安徽公务员申论试卷评分标准

概括

    要求应试者在仔细阅读试卷给出的材料后，以不超过200字的篇幅概括出材料反映的主要内容。

    评分时每缺一个主要问题扣4分；没有紧扣资料，概括欠准确扣4~5分；条理不清扣3~5分；字数每超过10字扣1分，累计扣分最多为3分。

对策

    要求应试者就材料中所反映的问题，提出对策建议，篇幅不超过300字。

一等

(26~30分)

紧扣主要问题提出对策建议，对策建议具有针对性、具体性、可行性，具有一定的创见性，语言流畅，字体美观；

二等

(16~25分)

能针对主要问题提出对策建议，对策建议具有一定的针对性、具体性和可行性，语言通顺，字体端正；

三等

(6~15分)

对策建议缺乏针对性、具体性和可行性，语言基本通顺，字体清楚； 

四等

(0~5分)

脱离主要外呢体，无对策、建议，语言不通顺，字体难以辨认。

论证

    要求应试者根据答题要求,充分利用给定的材料，切中主要问题，全面阐明、论证自己的见解。要求800-1200字。近年来经常会增加一个新的分析部分：要求应试者针对所概括总结的问题进行分析，篇幅不超过300字。

一等

(41~50分)

紧扣主要问题，观点鲜明，内容充实，分析透彻，结构严谨，语言流畅，标题准确而醒目，字体美观；

二等

(31~40分)

能针对主要问题，观点明确，内容较充实，结构完整，语言通顺，标题正确，字体端正；

三等

(21~30分)

基本能针对主要问题，观点基本明确，内容一般，结构基本完整，语言基本通顺，标题基本正确，字体清楚；

四等

(11~20分)

基本脱离主要问题，观点不明确，内容单薄，结构欠缺，语病较多，标题不准确，字体不好辨认；

五等

(0~10分)

脱离主要问题，中心不明，观点不明，内容贫乏，结构混乱，语言不通顺，题不对文或无标题，字体难以辨认。