2010年安徽省望江县招聘高中教师

    根据望江县编委会议精神，经县事业单位选招人员工作领导小组研究决定，按照“公开、公平、公正、择优聘用”的原则，2010年度望江县城区高中公开招聘10名研究生学历教师(由县事业单位选招人员工作领导小组组织实施)。具体招聘要求请查看安徽公务员考试网公告。

    一、招聘人员范围和条件

    1980年7月1日以后出生，教育师范类硕士研究生，非师范类硕士研究生须具备相应学科的高级中学教师资格，户籍不限。报考人员读研前如在本县从事过教师职业，可放宽年龄条件，放宽年龄等于其教龄，由本县任教学校出具证明材料，并附原始依据材料。放宽年龄原则上不得超过40周岁。

    二、招聘方式

    通过面试（试讲）的方式进行，方案另行公布。

    三、报名、面试时间、地点

    报名：应届毕业生报名时须持所在学校出具学历证明、本人身份证；历届毕业生须持毕业证、本人身份证、报到证。报名时需交两寸近期同底正面免冠照片三张。

    报名时间：2010年6月20日至7月31日（外地人员可先采取邮寄方式报名，面试时带原件确认）

    报名地点：望江县教育局人事股

    面试时间：2010年8月8日

    面试地点：望江中学

    四、面试

    面试录取：成立本县中学高级教师学科组成的专家库，按学科设专家组，面试满分为100分，根据所报学科分科面试，以60分为合格，从高分到低分依次确定初选人员。

    五、体检

    按面试成绩分学科从高分到低分排序，按招考人数等额确定体检对象。体检由县人社局统一组织，在县级及以上医院进行，体检标准按《安徽省教师资格申请人员体检标准》执行。体检不合格者可申请一次复检，在收到复检通知7日内按规定进行复检，复检仍不合格，取消应聘资格。对体检出现缺额的，在同学科应聘人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。

    六、考核

    在确定考核人员前，对拟聘用人选进行资格复审，复审时提交报考需要材料原件和毕业生档案，考核由县人社局及县教育局、县监察局共同组织实施，考核主要对应聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及遵守国家法律法规等情况进行考察。对考核均合格的人员根据“择优”的原则全面衡量，决定拟聘用的人员。

    七、公示

    体检考核结束后，将拟聘用人员名单在望江县人力资源和社会保障局网（http://ldj.wangjiang.gov.cn/welcome/）及望江教育网（http://www.wjjyj.gov.cn/）上公示7日，公示无异议后，办理聘用手续。

    八、聘用

    按双向选择的原则办理聘用手续。

    九、保密及纪律要求

    在招聘过程中，严格按照“公平、公正、公开”的要求，实行政策公开、程序公开、结果公开，确保此次招聘研究生学历教师工作顺利进行，并同时实行责任制和责任追究制，对在操作过程中徇私舞弊等违纪行为将按照有关规定，给予党纪、政纪处分。

    联系电话：望江县教育局：0556-7178083

    望江县人社局：0556-7189307

    望江县监察局：0556-7171270

    望江县事业单位选招人员工作领导小组

    二○一○年五月二十七日