笔试进面试的录取比例科学依据是什么?

笔试进面试的录取依据是什么？为什么十人以内是1:3，十人以上就是1:2呢？这样划分的科学依据是什么？理论上如果招考人数多的话，一般报考人数就多，那么应该给予更多的面试机会才是？有的部门招一人的，就3个人报考，那都是进面试的，开考比例是1:3，但是面试比例也是1比3，达到这些比例的10人以外不是很不公平？
    现在我所报考的部门招15人，710人报考，这样，进面试的比例人数就是30人。一个和我报考同样性质的部门招20人，却分开来招，2部分，一部分10人，在一起一共900人左右，这样就有60人进了面试，等于是他们多招5个人，却多提供了30个面试名额。我很费解，希望有关部门给我解释一下，笔试进面试这样的科学依据！
官方回答：你好，面试比例是由公务员局等有关部门制定，在制时也是考虑到很多因素在里面。感谢你对安徽公务员考试网的支持！