芜湖经济技术开发区2010年新教师招聘公告

    经批准，芜湖经济技术开发区决定面向社会公开招聘新教师9名。现将有关情况公告如下：

    一、招聘原则与方式：

    坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，采取考试与考核相结合的方式。

    二、招聘对象：

    年龄为32周岁以下（1978年1月1日以后出生），应、历届本科及以上学历，具有学士及以上学位和相应教师资格的毕业生，身体健康。

    三、报名与资格审查：

    报名时间：8月2日-3日上午8:30至下午16:30。

    报名地点：市少年宫

    符合招聘条件的报考人员需提交本人身份证、毕业证、教师资格证、学位证书原件和复印件，近期同底正面免冠一寸照片3张。缴纳报名考试费90元，填写《市教育局择优聘用毕业生报名资格审查表》。每位报考人员限报一门学科（与本人所学专业一致）。

    对于报考的人员，经资格审查合格后，在规定的时间内，到指定的地点领取准考证。报考人员持准考证和身份证按考生须知的要求到指定的考场参加考试。

    四、招聘单位、学科及人数：

    五、招聘程序：

    1、笔试

    符合报考条件的毕业生参加由市教育局、市人社局、市编办统一组织的笔试。

    （1）笔试科目：分为《公共知识》（内容主要包括教育学、心理学、教育法律法规等相关知识)和《专业知识与教学设计》(内容主要包括相关学科的基础知识)两科。

    （2）笔试时间：8月17日下午1:30-3:00（公共知识）；4:00-5:30《专业知识与教学设计》。每科考试时间均为90分钟。

    （3）笔试成绩：笔试每科卷面分数满分为100分。《公共知识》成绩和《专业知识与教学设计》成绩按4：6的比例合成为笔试成绩（满分为100分）。合成成绩保留一位小数，以下环节计分时均按此原则执行。笔试结束后由市教育局将应考人员成绩按各用人单位所需学科从高分到低分排序，以招聘指标数1:3的比例确定参加面试（教学能力考核）的人选。若最后一名有两人及以上笔试成绩相同，则并列进入面试。

    2、面试

    开发区招聘新教师的面试由开发区招聘领导组统一组织实施。面试主要内容为说课，面试成绩满分为100分，笔试与面试成绩按5:5的比例合成总成绩（保留两位小数）。面试时间另行通知。

    3、体检与考核

    根据各用人单位分学科从高分到低分排名，按1：1的比例确定参加体检和考核人选（如出现总成绩并列，则按笔试成绩从高分到低分择优确定）。

    招聘工作领导组办公室将通知拟聘用人选在规定地点、规定时间内参加体检。体检按照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》规定执行。体检费用由考生自理。体检结束进行考核。对体检或考核不合格出现缺额的，在报考同一职位的人员中，按笔试和面试总成绩从高分到低分依次等额递补。

    4、公示和审批聘用

    体检考核合格者，招聘领导组办公室对拟聘用人选在芜湖经济技术开发区维达网、芜湖经济技术开发区人才网和芜湖经济技术开发区社会事业局网网站公示7天。

    对公示无异议的拟聘用人员，履行审批聘用手续。根据原国家人事部2005年6号令和市政府办公室芜政办[2007]70号文件规定，事业单位新进人员一律实行聘用制，签订聘用合同，并按规定程序报市人社局审批后，办理聘用及进编手续。在确定拟聘用人选时仍不能提供相关证件原件的报考人员取消其聘用资格。

    六、其他：

    相关具体事项请咨询开发区社会事业局，政策咨询电话：0553-5841746。

    开发区社会事业局人力资源和社会保障局