2012年安徽公务员面试答题技巧
已经6月了，2012年的安徽公务员的面试已拉开了序幕。考生无论是在面试准备，还是在面试中都要学会自我心理调整。考生需要明白在公务员面试中，就是考查语言表达能力及展现自己的知识素养、思维能力。但是很多考生在面试前进行了充分的复习，但是一进考场，面对考官，就紧张，说不出话，导致无法回答考官问的问题，这不是考生在面试前没有进行充分的准备，而是考生缺少一定的答题技巧。对此安徽公务员考试网（http://www.ahgkw.org/）针对考生答题环节，准备了相应的面试答题策略，帮助考生解决在公务员面试时无话可说而遇到的尴尬场面。
1、要把握面试回答的时间
在进入面试考场时，一般考官会先向考生说明面试时间是多少，一共要回答几道问题，此时考生在面对考官时，无需紧张，应学会从容不迫，听清规定的面试时间以及有几道面试题。如果是15至2分钟，那么在这段时间里，考生需要根据题目提出的问题作出相应的时间安排，保证答题质量。另外，如果考官给你20分钟让你展现自己，结果你8分钟就说完。这样也不好，不管怎样，既然已经来面试考场就应该有自信，应该抓住这20分钟展现自我，而不是说让我有12分钟出丑的时间，是面试场面尴尬。
2、抓住问题关键所在
有时候，无论应聘者做的准备多么充分，也无法预测到面试当中会碰到什么情况、遭遇什么问题。通常考生在碰到没有意料到的情况和问题时，心理会不自觉的发慌，不知道怎么处理与自己专业不符合的问题。面对这样的情况，考生首先就是需要的是镇定，然后脑海中应快速搜寻平时在复习中有没有解答这样方面的问题，而不是让自己在脑子里不断重复，这道题我不会怎么办等等的思想。同时也可以向考官说这道题比较长，或者说刚才没有听清楚，能不能再重复一遍等来争取多一点时间来进行思考，也可以不断的重复的考关的问题避免过度紧张的心理。同时，考生要抓住问题的一些关键词，然后在回答的时候可以避重就轻，侧面的回答，委婉的回避自己不会的一面，巧妙作答。
3、多和考官进行交流
面试过程就是考官与被考者之间的交流过程，通常是考生要利用自己的知识能量，来说服对方，消除分歧，增进友谊，也是在答题时的关键，有时考官还可能要求考生模拟与前来咨询政策或反映情况的群众之间如何展开对话。这一项交流不仅要看出考生在解决问题上的方法策略还注重考查考生的应变机智能力，另外一个方面就是看考生的沟通能力如何，一般在工作上只有不断的沟通，才能让工作更加出色地完成，如果考生在回答考官面试问题，有一说一，就像背答案似的，也会让考官对你的印象上会大减分数，于是考生无论是在答题上会与不会，都要做到答题时要注重沟通，找到答题关键。
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在进入面试考场时，一般考官会先向考生说明面试时间是多少，一共要回答几道问题，此时考生在面对考官时，无需紧张，应学会从容不迫，听清规定的面试时间以及有几道面试题。如果是15至2分钟，那么在这段时间里，考生需要根据题目提出的问题作出相应的时间安排，保证答题质量。另外，如果考官给你20分钟让你展现自己，结果你8分钟就说完。这样也不好，不管怎样，既然已经来面试考场就应该有自信，应该抓住这20分钟展现自我，而不是说让我有12分钟出丑的时间，是面试场面尴尬。
2、抓住问题关键所在
有时候，无论应聘者做的准备多么充分，也无法预测到面试当中会碰到什么情况、遭遇什么问题。通常考生在碰到没有意料到的情况和问题时，心理会不自觉的发慌，不知道怎么处理与自己专业不符合的问题。面对这样的情况，考生首先就是需要的是镇定，然后脑海中应快速搜寻平时在复习中有没有解答这样方面的问题，而不是让自己在脑子里不断重复，这道题我不会怎么办等等的思想。同时也可以向考官说这道题比较长，或者说刚才没有听清楚，能不能再重复一遍等来争取多一点时间来进行思考，也可以不断的重复的考关的问题避免过度紧张的心理。同时，考生要抓住问题的一些关键词，然后在回答的时候可以避重就轻，侧面的回答，委婉的回避自己不会的一面，巧妙作答。
3、多和考官进行交流
面试过程就是考官与被考者之间的交流过程，通常是考生要利用自己的知识能量，来说服对方，消除分歧，增进友谊，也是在答题时的关键，有时考官还可能要求考生模拟与前来咨询政策或反映情况的群众之间如何展开对话。这一项交流不仅要看出考生在解决问题上的方法策略还注重考查考生的应变机智能力，另外一个方面就是看考生的沟通能力如何，一般在工作上只有不断的沟通，才能让工作更加出色地完成，如果考生在回答考官面试问题，有一说一，就像背答案似的，也会让考官对你的印象上会大减分数，于是考生无论是在答题上会与不会，都要做到答题时要注重沟通，找到答题关键。
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