2012年安徽黄梅戏艺术职业学院招聘面试公告
安徽黄梅戏艺术职业学院2012年公开招聘工作人员面试公告
根据《安徽黄梅戏艺术职业学院2012年公开招聘人员公告》，现就我院2012年公开招聘工作人员面试有关事项公告如下：一、请参加面试的考生于2012年7月11日下午2:30—5:30携带有效居民身份证和笔试准考证在安庆市人力资源和社会保障局二楼（安庆市棋盘山路348号科技广场对面）领取面试通知书并缴纳面试费80元/人。
二、面试时间：7月12日上午9:00开始
三、面试地点：安徽黄梅戏艺术职业学院(安庆市宜秀区学院路8号)
四、面试内容：
艺术设计、音乐(声乐、钢琴、古筝、扬琴、萨克斯)、表导演、舞蹈(表演、编导)教师岗位为专业技能测试和说课，包括专业知识、专业技能展示、才艺展示、教学方法等，总分100分各占50分；音响师岗位为专业知识和专业技能操作，总分100分各占50分；专职辅导员岗位为结构化面试，总分100分，主要考察应聘人员仪表仪态、综合分析、逻辑思维、言语表达、临场应变和组织协调等。
（一）艺术设计教师岗位
1.艺术设计
[按满分50分计分，时间为60分钟]
2.说课（在指定的教材中随机抽取说课内容，提前半小时封闭进行备课。说课时间不少于10分钟。主要考察应聘人员实现教学目的、掌握教学内容、用教学方法、教学效果以及综合分析、逻辑思维、语言表达、临场应变及解决实际问题的能力等。）
[按满分50分计分，时间为10--15分钟]
（二）音乐（声乐、钢琴、古筝、扬琴、萨克斯）教师岗位
1.根据报考岗位自备节目（美声、民族；钢琴；古筝；扬琴和萨克斯等任选一种）
[按满分50分计分，时间为5--8分钟]
2.说课（在指定的教材中随机抽取说课内容，提前半小时封闭进行备课。说课时间不少于10分钟。主要考察应聘人员实现教学目的、掌握教学内容、运用教学方法、教学效果以及综合分析、逻辑思维、语言表达、临场应变及解决实际问题的能力等。）
[按满分50分计分，时间为10--15分钟]
（三）表导演教师岗位
1.才艺展示（戏曲、舞蹈、器乐、声乐、主持、小品等任选一种）
[按满分10分计分，时间为5分钟]
2.小品即兴创编表演
[按满分40分计分，时间为5--8分钟，现场抽题]
3.说课（在指定的教材中随机抽取说课内容，提前半小时封闭进行备课。说课时间不少于10分钟。主要考察应聘人员实现教学目的、掌握教学内容、运用教学方法、教学效果以及综合分析、逻辑思维、语言表达、临场应变及解决实际问题的能力等。）
[按满分50分计分，时间为10--15分钟]
（四）舞蹈教师岗位
1.自备舞蹈（古典舞、民间舞、现代舞、当代舞和芭蕾舞等任选一种）
[按满分50分计分，时间为5--8分钟]
2.说课（在指定的教材中随机抽取说课内容，提前半小时封闭进行备课。说课时间不少于10分钟。主要考察应聘人员实现教学目的、掌握教学内容、运用教学方法、教学效果以及综合分析、逻辑思维、语言表达、临场应变及解决实际问题的能力等。）
[按满分50分计分，时间为10--15分钟]
注：以上岗位面试所需乐器、伴奏带、服装、道具、画具（考场提供画板、画架和画纸）等，均需要考生自己携带。
（五）音响师岗位
1、专业知识常识
[按满分50分计分，时间为5分钟，现场抽题]
2、专业技能操作
[按满分50分计分，时间为10分钟]
（六）专职辅导员岗位
主要考察应聘人员仪表仪态、综合分析、逻辑思维、言语表达、临场应变和组织协调等基本素质
[按满分100分计分，时间为10分钟]
五、面试工作人员构成：
六个岗位，分成三组，艺术设计一组，音乐（声乐、钢琴、古筝、扬琴、萨克斯）一组，其他（表导演、舞蹈、音响师、专职辅导员）一组，每组考官7人。
六、面试评分及计算方法：
1、面试由各考官当场打分，面试评分高于85分或低于60分评分考官必须说明理由，最终得分为除去一个最高分和一个最低分后的平均分，分值保留小数点后一位数，第2位数按四舍五入方法处理。
2、各项得分合计为面试总成绩得分。
七、面试程序：
1、考生于7月12日上午8：30前凭面试通知书、笔试准考证和居民有效身份证（均为原件）进入候考室，经工作人员审核无误后，分组抽取面试序号。
2、面试进行时，考生按抽签顺序由引导员带入面试室，考生自报抽签号，不准通报个人姓名及准考证号。面试由主考官主持并宣读面试内容，随后计分员发放计分表。考生答题结束后，每位考官根据考生答题情况，参照评分标准，独立评分，并得出合计分数，满分为100分，由计分员计算（最终得分为除去一个最高分和一个最低分后的平均分，分值保留小数点后1位小数，第2位小数按四舍五入方法处理），经现场监督人员核准后，交主考审核签字后，当场向考生宣布。
3、岗位招聘数与实际进入面试人员的比例为1：1的，考生面试分数须达到70分（含70分）以上，且经评委集体讨论提出是否同意聘用意见。经签署同意聘用，方可进入考察和体检；岗位招聘数与实际进入面试人员的比例低于1:3（不含1：3）高于1:1（不含1:1）的，考生面试分数须达到60分（含60分）以上，然后按照达到60分以上的考生总成绩，从高分到低分确定考察体检人选。
附：面试人员名单
安徽黄梅戏艺术职业学院
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