2013年安徽五河永泰村镇银行员工招聘简章
安徽五河永泰村镇银行2013年员工招聘简章
安徽五河永泰村镇银行是由江苏泗阳农村商业银行作为主发起行,和其他境内非金融机构企业法人、自然人共同出资设立的地方性银行业金融机构,主要为辖内农民、农业和农村经济发展提供金融服务。因工作需要,安徽五河永泰村镇银行拟面向社会公开招聘一线工作人员,实行统一考试、平等竞争、择优录用。一、招聘对象及条件
1、坚持党的四项基本原则,拥护党的路线、方针、政策;
2、具有良好的道德操守,遵纪守法,诚实守信;
3、具有全日制普通高等院校大学本科及以上学历(不含在职教育、成人教育、自学考试、网络教育等),专业对口(经济类、金融类、财会类、文秘类、法学类、计算机科学类);
4、年龄26周岁(1987年1月1日以后出生)以下,但具有全日制研究生学历的,年龄可放宽至28周岁(1985年1月1日以后出生)以下;
5、身体健康,五官端正,仪表端庄,口齿清楚,礼貌大方;
6、安徽省五河县本地户籍。
二、招聘专业及人数
根据本行实际需要,计划招聘工作人员18名,其中:经济类5名(3男,2女)、金融类5名(3男,2女)、财会类5名(3男,2女)、法律类1名、计算机类1名、文秘类1名。
三、招聘程序和方法
本次员工招聘程序主要为报名登记、资格审查、考试、体检、背景调查、报批录用等。
(一)报名登记
1、报名时间:即日起至2月4日;
2、报名资料:报考人员必须持本人身份证、户口本、毕业证书原件(应届生持就业推荐表)、近期免冠2寸彩色照片2张,到本行办公室进行报名登记。
(二)资格审查
本行办公室对应聘人员提供的报名资料进行资格初审,基本符合报名条件的可填写《安徽五河永泰村镇银行2013年员工招聘登记表》,并将相关报名资料复印件及登记表提交主发起行进行资格复审。
(三)考试
经资格复审,不符合报名条件的,取消考试资格;通过资格复审的报考人员,由主发起行通知参加考试。报名人数需达到笔试开考比例,开考比例原则上不低于招聘计划的3倍,达不到开考比例的招聘类别,减少招聘计划,直至达到开考比例。考试分为笔试和面试,笔试内容主要包括公共基础知识和专业知识。由主发起行委托中介机构统一组织命题,统一集中考试。
1、专业知识分经济类、金融类、财会类、文秘类、法学类、计算机科学类等类别。公共基础知识和专业知识分值分别占笔试分的40%和60%。
2、笔试时间:2013年2月底前(具体时间另行通知)。
3、面试:根据笔试成绩,按1:2的比例(招聘计划为2名以内的(含2名),按1:3的比例)从高分到低分确定面试人选。
4、笔试和面试成绩各占报考人员综合成绩的50%(笔试总分150分,面试总分100分,综合成绩=笔试成绩*2/3*50%+面试成绩*50%)。
(四)体检。主发起行根据笔试和面试的综合成绩,按招聘计划从高分到低分确定拟录用人员,并组织拟录用人员体检。体检不合格者,取消录用资格。如发生空缺,可按综合成绩依次递补。
(五)背景调查。体检合格者由本行向社会及有关高等院校了解应聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法等方面的现实表现,发现存在明显问题的,取消其录用资格。如发生空缺,可按综合成绩依次递补。
(六)录用。通过资格审查、考试、体检、背景调查合格人员,由本行按规定程序报主发起行审批录用,办理劳动用工手续。招聘工作于2013年3月底前完成,符合条件的往届生可先报批,应届生待取得毕业证书后报批。
四、聘用后管理及待遇
聘用人员按行业实行合同制用工性质。工资、福利待遇按本行有关规定执行(原则上高于本地其他金融机构工资、福利待遇)。新聘用人员安排到主发起行参加岗前培训6个月,培训合格者实行6个月试用期,试用期内不合格的不予录用,合格的须与本行签订劳动合同,被聘用人员如不服从分配或不愿签订劳动合同,本行有权不聘或解聘。应聘人员一经本行录用,签订劳动合同后如违约,应承担违约赔偿责任。
本简章由安徽五河永泰村镇银行负责解释。
联系电话:0552-5885211 联系人:张女士
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