2016年淮南市市直机关事业单位遴选公告
摘要：2016年淮南市市直机关事业单位拟公开遴选科员25名，工作人员21名。本次遴选采取网络报名方式，报名网站为淮南人事考试网，报名时间为9月6日9:00至9月10日16:00。笔试主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，面试主要测试履行职位（岗位）职责所要求的基本素质和能力。安徽公务员考试网现将有关事项公告如下：
为优化市直机关事业单位公务员和工作人员队伍结构,健全来自基层的公务员和工作人员培养选拔机制,根据《公务员法》、《公务员公开遴选办法（试行）》、《事业单位人事管理条例》等有关规定，市委组织部、市人力资源和社会保障局决定开展2016年市直机关事业单位（含参照公务员法管理机关单位，下同）公开遴选公务员和工作人员工作。现将有关事项公告如下：
一、遴选计划
1、本次公务员计划遴选科员25名（详见附表1）。
2、本次事业单位计划遴选工作人员21名（详见附表3），按照事业单位性质实行正向遴选。
二、遴选对象和条件
（一）公务员遴选对象：
1.本市县区级以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的科级以下公务员。
2.本市县区级以下参照公务员法管理机关（单位）中已进行参照登记备案且在编在岗的科级以下工作人员。
中央、省市级机关设在地方的单位（包括垂直单位、派出单位等）符合上述条件的也可报考。
（二）事业单位遴选对象：
本市县区级以下事业单位在编在岗的工作人员。
（三）公务员报名人员应具备下列资格条件：
1.具有良好的政治、业务素质，品行端正。
2.具有2年以上基层工作经历和3年以上公务员（参照公务员法管理单位工作人员）工作经历（计算时间截至2016年9月）。
除选调生外，由下级机关转任到本级机关的，须在本级机关工作2年以上。
基层工作经历是指在县乡机关、企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等基层工作的经历。曾在军队团和相当团以下单位工作过，可视为基层工作经历。基层工作经历起始时间按人社厅发〔2010〕59号文计算，截止时间为2016年9月。因工作单位变化而中断时间的可以累计。
3.公务员年度考核均为称职以上等次。
4.具有公开遴选职位要求的工作能力、专业条件和任职经历。
5.年龄不超过35周岁（1980年9月6日之后出生）,特殊专业人才年龄可以放宽至40周岁（1975年9月6日之后出生）。（其他涉及年龄计算的以此类推）。
6.大学专科以上文化程度。
7.身体健康。
8.符合公开遴选职位要求的其他资格条件。
9.法律、法规规定的其他条件。
（四）事业单位报名人员应具备下列资格条件：
1.具有良好的政治、业务素质，品行端正。
2.具有2年以上基层工作经历（计算时间截至2016年9月）。
基层工作经历是指在县乡机关、企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等基层工作的经历。曾在军队团和相当团以下单位工作过，可视为基层工作经历。基层工作经历起始时间按人社厅发〔2010〕59号文计算，截止时间为2016年9月。因工作单位变化而中断时间的可以累计。
3.事业单位年度考核均为合格以上等次。
4.具有公开遴选岗位要求的工作能力、专业条件和任职经历。
5.“年龄条件”中“35周岁以下”为“1980年9月6日之后出生”（其他涉及年龄计算的以此类推）。
6.大学专科以上文化程度。
7.身体健康。
8.符合公开遴选岗位要求的其他资格条件。
9.法律、法规规定的其他条件。
（五）具有下列情形之一的，不得报考：
1.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的。
2.受处分期间或未满影响期限的。
3.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。
4.公务员尚在新录用试用期或任职试用期的；事业单位工作人员尚在试用期的。
5.法律、法规规定的其他情形。
三、遴选程序
（一）发布公告
2016年9月2日在淮南先锋网（www. hnxfw.gov.cn/）、淮南市人力资源社会保障局网（www.hnhrss.gov.cn/）、淮南人事考试网（www.hnpta.com/）及各遴选单位网站发布遴选公告。报名人员如需咨询职位（岗位）有关事项，可按照职位（岗位）公告附件中公布的电话直接与遴选单位联系。整个遴选工作中，将及时在淮南市人力资源社会保障局、淮南人事考试网网站上公布有关遴选工作动态与信息。
（二）报名和资格审查
1.网上报名
本次公开遴选采取网络报名方式，报名网站为淮南人事考试网，提交报名申请时间为2016年9月6日9:00至9月10日16:00。报名人员应仔细阅读报名须知并签订诚信承诺书，按照要求填写报名表，上传本人电子照片（近期免冠正面彩色证件照片，照片底色为淡蓝色，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小为20-100kb）。每位报名人员限报一个职位，所填信息应当真实、准确、完整、规范。
2.审核推荐
本次公开遴选采用报名人员个人自愿与组织推荐相结合的方式进行。报名人员从淮南人事考试网下载打印《2016年市直机关公开遴选公务员报名表》（附件2）或《2016年市直事业单位公开遴选工作人员报名表》（附件4，以下简称“报名表”）。
公务员报请任免机关组织人事部门审核。任免机关根据报名人员档案记录情况及相关证明材料，认真审核填报信息，签署报考意见并加盖单位公章。报名人员须于9月11日16:00前将审核盖章后的报名表报送或传真至报考单位。
事业单位工作人员报请其所在单位及主管部门审核，签署报考意见并加盖所在单位及主管部门公章。报名人员须于 9月11日16:00前将审核盖章后的报名表报送或传真至所遴选单位的主管部门。
3.资格审查
遴选单位按照规定的报考条件和职位（岗位）具体要求，对报名人员的资格进行审查。对只进行网上填报，未提供任免机关审核盖章后报名表的，遴选单位将不予资格审查。资格审查时间为9月6日9:00至9月12日12:00。
4.报名确认
报名人员可于9月12日12:00前随时登录淮南人事考试网查询资格审查结果。通过审查的，不能改报其他职位；未通过审查的，可在9月12日16:00前改报其他职位，并将改报后的报名表报任免机关审核后提交至报考单位或主管部门。遴选单位应在9月12日17:00前完成改报人员的资格审查工作。
通过资格审查的报名人员应于9月13日12:00前登录淮南人事考试网通过第三方支付平台(支付宝或易宝)缴纳笔试费用（40元/人）。未按时缴费的，视为放弃报名。
报名截止后，确认报考人数与职位（岗位）遴选计划数的比例不低于3:1，方可开考;未达到比例的，由市公务员、事业单位人事主管部门核销或核减该职位（岗位）遴选计划数。被核销遴选职位（岗位）的报名人员，可于9月14日9:00—16:00改报其他职位（岗位）。遴选单位应于9月14日17:00前完成改报名人员的资格审查工作。
5.打印准考证
完成报名确认后，报名人员应于9月20日至9月25日从淮南人事考试网自行下载打印准考证。
（四）笔试
笔试由省公务员主管部门统一组织实施。笔试主要测试报名人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，满分为100分。
笔试时间为2016年9月25日（星期日）上午8:30—11:30，考场统一设在田家庵区，地点详见准考证。报名人员需持与报名时相同的有效身份证件和准考证参加笔试。
2016年10月15日10:00以后，报名人员可登录淮南人事考试网查询笔试成绩。
（五）资格复审
面试前，遴选单位须对面试人选进行资格复审。资格复审材料包括本人有效身份证件、报名表原件以及学历学位证书等职位（岗位）要求的其他有关证件原件。资格复审不合格者，取消面试资格，依次递补合格人选参加面试。
（六）面试
面试工作由市公务员、事业单位人事主管部门会同遴选单位统一组织实施。
面试满分为100分，主要测试报名人员履行职位（岗位）职责所要求的基本素质和能力，采取结构化面试方式进行。
根据笔试成绩，从高分到低分确定面试人选，面试人选与遴选职位（岗位）的比例为3:1。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。不足规定比例的，按实际人数确定。实际人数少于或等于遴选职位计划数的，面试成绩须达到75分以上方可进入下一环节。
经市公务员、事业单位人事主管部门批准，部分职位（岗位）加试业务水平测试。加试的职位（岗位），根据笔试成绩，从高分到低分确定面试、加试人选，面试、加试人选与遴选职位的比例为6:1。不足规定比例的按实际人数确定。加试业务水平测试在面试之后进行，满分为100分，与面试成绩按4:6比例合成为面试合成成绩。加试具体事宜另行公告。
面试后，笔试成绩、面试成绩（或面试合成成绩）按照6:4的比例，合成确定考试综合成绩。
（四）体检和考察
体检和考察工作由各遴选单位负责组织。
根据考试成绩，从高分到低分，按照遴选计划数等额确定体检和考察人选。考察人选缺额的，按考试综合成绩高低顺序依次递补，递补不得超过两次。
体检在指定的体检机构进行，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检合格的，方可列为考察对象。如不组织体检，须要求报名人员提供最近6个月内市内县级以上综合性医院出具的健康状况体检表。
各遴选单位将派出2名以上人员组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与遴选职位的适应程度进行全面考察,突出考察政治品质和道德品行，注重考察工作实绩，加强作风情况考察，强化廉政情况考察。考察组将查阅干部（人事）档案，核实公务员或参照公务员法管理人员登记表等情况，如实写出考察报告。考察对象所在机关（单位）应当积极支持、配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。
（五）公示和办理转任（调动）手续
各遴选单位根据报名人员考试综合成绩、考察情况和职位（岗位）要求，按照干部管理权限，集体讨论决定拟遴选人员，经市公务员、事业单位人事主管部门同意后，在遴选工作相关网站以及拟遴选人员所在单位进行公示，公示期为5个工作日。
对公示期满，没有问题或者反映问题不影响任用（聘用）的，报市公务员、事业单位人事主管部门同意后,办理试用或者转任、任职或调动手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消公开遴选资格。是否实行试用期，由各遴选单位根据职位（岗位）需要确定，实行试用期的，按照有关规定执行。
政策咨询电话
市委组织部公务员管理科：0554-6678430
市人社局公务员局：0554-6649981
市人社局事业人事管理科：0554-6664251
考务和技术咨询电话
市人事考试中心：0554-6678516
监督举报电话
市人力资源社会保障局监察室： 0554-6678153
附件1：2016年淮南市市直机关公开遴选公务员职位表
附件2：2016年淮南市市直机关公开遴选公务员报名表
附件3：2016年淮南市市直事业单位公开遴选岗位计划表
附件4：2016年淮南市市直事业单位公开遴选工作人员报名表
点击下载以上附件
相关文章
2016年淮南市市直机关事业单位公开遴选公告
为优化市直机关事业单位公务员和工作人员队伍结构,健全来自基层的公务员和工作人员培养选拔机制,根据《公务员法》、《公务员公开遴选办法（试行）》、《事业单位人事管理条例》等有关规定，市委组织部、市人力资源和社会保障局决定开展2016年市直机关事业单位（含参照公务员法管理机关单位，下同）公开遴选公务员和工作人员工作。现将有关事项公告如下：
一、遴选计划
1、本次公务员计划遴选科员25名（详见附表1）。
2、本次事业单位计划遴选工作人员21名（详见附表3），按照事业单位性质实行正向遴选。
二、遴选对象和条件
（一）公务员遴选对象：
1.本市县区级以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的科级以下公务员。
2.本市县区级以下参照公务员法管理机关（单位）中已进行参照登记备案且在编在岗的科级以下工作人员。
中央、省市级机关设在地方的单位（包括垂直单位、派出单位等）符合上述条件的也可报考。
（二）事业单位遴选对象：
本市县区级以下事业单位在编在岗的工作人员。
（三）公务员报名人员应具备下列资格条件：
1.具有良好的政治、业务素质，品行端正。
2.具有2年以上基层工作经历和3年以上公务员（参照公务员法管理单位工作人员）工作经历（计算时间截至2016年9月）。
除选调生外，由下级机关转任到本级机关的，须在本级机关工作2年以上。
基层工作经历是指在县乡机关、企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等基层工作的经历。曾在军队团和相当团以下单位工作过，可视为基层工作经历。基层工作经历起始时间按人社厅发〔2010〕59号文计算，截止时间为2016年9月。因工作单位变化而中断时间的可以累计。
3.公务员年度考核均为称职以上等次。
4.具有公开遴选职位要求的工作能力、专业条件和任职经历。
5.年龄不超过35周岁（1980年9月6日之后出生）,特殊专业人才年龄可以放宽至40周岁（1975年9月6日之后出生）。（其他涉及年龄计算的以此类推）。
6.大学专科以上文化程度。
7.身体健康。
8.符合公开遴选职位要求的其他资格条件。
9.法律、法规规定的其他条件。
（四）事业单位报名人员应具备下列资格条件：
1.具有良好的政治、业务素质，品行端正。
2.具有2年以上基层工作经历（计算时间截至2016年9月）。
基层工作经历是指在县乡机关、企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等基层工作的经历。曾在军队团和相当团以下单位工作过，可视为基层工作经历。基层工作经历起始时间按人社厅发〔2010〕59号文计算，截止时间为2016年9月。因工作单位变化而中断时间的可以累计。
3.事业单位年度考核均为合格以上等次。
4.具有公开遴选岗位要求的工作能力、专业条件和任职经历。
5.“年龄条件”中“35周岁以下”为“1980年9月6日之后出生”（其他涉及年龄计算的以此类推）。
6.大学专科以上文化程度。
7.身体健康。
8.符合公开遴选岗位要求的其他资格条件。
9.法律、法规规定的其他条件。
（五）具有下列情形之一的，不得报考：
1.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的。
2.受处分期间或未满影响期限的。
3.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。
4.公务员尚在新录用试用期或任职试用期的；事业单位工作人员尚在试用期的。
5.法律、法规规定的其他情形。
三、遴选程序
（一）发布公告
2016年9月2日在淮南先锋网（www. hnxfw.gov.cn/）、淮南市人力资源社会保障局网（www.hnhrss.gov.cn/）、淮南人事考试网（www.hnpta.com/）及各遴选单位网站发布遴选公告。报名人员如需咨询职位（岗位）有关事项，可按照职位（岗位）公告附件中公布的电话直接与遴选单位联系。整个遴选工作中，将及时在淮南市人力资源社会保障局、淮南人事考试网网站上公布有关遴选工作动态与信息。
（二）报名和资格审查
1.网上报名
本次公开遴选采取网络报名方式，报名网站为淮南人事考试网，提交报名申请时间为2016年9月6日9:00至9月10日16:00。报名人员应仔细阅读报名须知并签订诚信承诺书，按照要求填写报名表，上传本人电子照片（近期免冠正面彩色证件照片，照片底色为淡蓝色，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小为20-100kb）。每位报名人员限报一个职位，所填信息应当真实、准确、完整、规范。
2.审核推荐
本次公开遴选采用报名人员个人自愿与组织推荐相结合的方式进行。报名人员从淮南人事考试网下载打印《2016年市直机关公开遴选公务员报名表》（附件2）或《2016年市直事业单位公开遴选工作人员报名表》（附件4，以下简称“报名表”）。
公务员报请任免机关组织人事部门审核。任免机关根据报名人员档案记录情况及相关证明材料，认真审核填报信息，签署报考意见并加盖单位公章。报名人员须于9月11日16:00前将审核盖章后的报名表报送或传真至报考单位。
事业单位工作人员报请其所在单位及主管部门审核，签署报考意见并加盖所在单位及主管部门公章。报名人员须于 9月11日16:00前将审核盖章后的报名表报送或传真至所遴选单位的主管部门。
3.资格审查
遴选单位按照规定的报考条件和职位（岗位）具体要求，对报名人员的资格进行审查。对只进行网上填报，未提供任免机关审核盖章后报名表的，遴选单位将不予资格审查。资格审查时间为9月6日9:00至9月12日12:00。
4.报名确认
报名人员可于9月12日12:00前随时登录淮南人事考试网查询资格审查结果。通过审查的，不能改报其他职位；未通过审查的，可在9月12日16:00前改报其他职位，并将改报后的报名表报任免机关审核后提交至报考单位或主管部门。遴选单位应在9月12日17:00前完成改报人员的资格审查工作。
通过资格审查的报名人员应于9月13日12:00前登录淮南人事考试网通过第三方支付平台(支付宝或易宝)缴纳笔试费用（40元/人）。未按时缴费的，视为放弃报名。
报名截止后，确认报考人数与职位（岗位）遴选计划数的比例不低于3:1，方可开考;未达到比例的，由市公务员、事业单位人事主管部门核销或核减该职位（岗位）遴选计划数。被核销遴选职位（岗位）的报名人员，可于9月14日9:00—16:00改报其他职位（岗位）。遴选单位应于9月14日17:00前完成改报名人员的资格审查工作。
5.打印准考证
完成报名确认后，报名人员应于9月20日至9月25日从淮南人事考试网自行下载打印准考证。
（四）笔试
笔试由省公务员主管部门统一组织实施。笔试主要测试报名人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，满分为100分。
笔试时间为2016年9月25日（星期日）上午8:30—11:30，考场统一设在田家庵区，地点详见准考证。报名人员需持与报名时相同的有效身份证件和准考证参加笔试。
2016年10月15日10:00以后，报名人员可登录淮南人事考试网查询笔试成绩。
（五）资格复审
面试前，遴选单位须对面试人选进行资格复审。资格复审材料包括本人有效身份证件、报名表原件以及学历学位证书等职位（岗位）要求的其他有关证件原件。资格复审不合格者，取消面试资格，依次递补合格人选参加面试。
（六）面试
面试工作由市公务员、事业单位人事主管部门会同遴选单位统一组织实施。
面试满分为100分，主要测试报名人员履行职位（岗位）职责所要求的基本素质和能力，采取结构化面试方式进行。
根据笔试成绩，从高分到低分确定面试人选，面试人选与遴选职位（岗位）的比例为3:1。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。不足规定比例的，按实际人数确定。实际人数少于或等于遴选职位计划数的，面试成绩须达到75分以上方可进入下一环节。
经市公务员、事业单位人事主管部门批准，部分职位（岗位）加试业务水平测试。加试的职位（岗位），根据笔试成绩，从高分到低分确定面试、加试人选，面试、加试人选与遴选职位的比例为6:1。不足规定比例的按实际人数确定。加试业务水平测试在面试之后进行，满分为100分，与面试成绩按4:6比例合成为面试合成成绩。加试具体事宜另行公告。
面试后，笔试成绩、面试成绩（或面试合成成绩）按照6:4的比例，合成确定考试综合成绩。
（四）体检和考察
体检和考察工作由各遴选单位负责组织。
根据考试成绩，从高分到低分，按照遴选计划数等额确定体检和考察人选。考察人选缺额的，按考试综合成绩高低顺序依次递补，递补不得超过两次。
体检在指定的体检机构进行，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检合格的，方可列为考察对象。如不组织体检，须要求报名人员提供最近6个月内市内县级以上综合性医院出具的健康状况体检表。
各遴选单位将派出2名以上人员组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与遴选职位的适应程度进行全面考察,突出考察政治品质和道德品行，注重考察工作实绩，加强作风情况考察，强化廉政情况考察。考察组将查阅干部（人事）档案，核实公务员或参照公务员法管理人员登记表等情况，如实写出考察报告。考察对象所在机关（单位）应当积极支持、配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。
（五）公示和办理转任（调动）手续
各遴选单位根据报名人员考试综合成绩、考察情况和职位（岗位）要求，按照干部管理权限，集体讨论决定拟遴选人员，经市公务员、事业单位人事主管部门同意后，在遴选工作相关网站以及拟遴选人员所在单位进行公示，公示期为5个工作日。
对公示期满，没有问题或者反映问题不影响任用（聘用）的，报市公务员、事业单位人事主管部门同意后,办理试用或者转任、任职或调动手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消公开遴选资格。是否实行试用期，由各遴选单位根据职位（岗位）需要确定，实行试用期的，按照有关规定执行。
政策咨询电话
市委组织部公务员管理科：0554-6678430
市人社局公务员局：0554-6649981
市人社局事业人事管理科：0554-6664251
考务和技术咨询电话
市人事考试中心：0554-6678516
监督举报电话
市人力资源社会保障局监察室： 0554-6678153
附件1：2016年淮南市市直机关公开遴选公务员职位表
附件2：2016年淮南市市直机关公开遴选公务员报名表
附件3：2016年淮南市市直事业单位公开遴选岗位计划表
附件4：2016年淮南市市直事业单位公开遴选工作人员报名表
点击下载以上附件
中共淮南市委组织部
淮南市人力资源和社会保障局
2016年9月2日
淮南市人力资源和社会保障局
2016年9月2日
点击分享此信息：
相关文章
