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安徽公务员考试定义判断每日练习(2016.10.29)

发布:2016-10-29    来源:安徽公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问


    1.赋、比、兴指的是诗歌的三种表现手法。赋:铺陈直叙,把思想感情及其有关的事物平铺直叙地表达出来;比:类比,以彼物比此物,使此物更加生动具体、鲜明浅近;兴:先言他物,然后借以联想,引出诗人所要表达的事物、思想、感情。
   
    根据上述定义,下列诗句中使用了“比”的是:
   
    A.死生契阔,与子成说。执子之手,与子偕老
   
    B.七月流火,九月授衣。春日载阳,有鸣仓庚
   
    C.我心匪石,不可转也。我心匪席,不可卷也
   
    D.手如柔荑,肤如凝脂。领如蝤蛴,齿如瓠犀
   
    2.扩大论题和缩小论题在辩论赛中很常见,在相互的辩驳中,辩手们常常故意扩大对方的论题,将对方的论题推到荒谬的地步,以利于本方的反驳和进攻;同时为了利于本方立论与防守。辩手们又常常故意缩小本方的论题。
   
    根据上述定义,下列采用了扩大论题的是:
   
    A.将论题“中学生异性交往弊大于利”解释成“中学生异性过分密切交往必定弊大于利”
   
    B.将论题“人性本恶”解释成“人具有与生俱来的本能和欲望,因此人性是恶的”
   
    C.将论题“德国人很严谨”解释成“所有德国人都很严谨”
   
    D.将论题“人性本善”解释成“没有人不是善的”
   
    3.组织控制是指组织用各种规章制度和奖惩手段来约束组织成员行为,以保证组织的决策和指令能够有效地贯彻执行,维护组织的各项秩序。
   
    根据上述定义,下列最能体现组织控制的是:
   
    A.某高校不断加强对外交流,派遣访问学者的名额逐年增加
   
    B.某公司每年举办新人入职会,以便让新加入团队的成员尽快熟悉环境
   
    C.某生产厂商为了提高员工生产积极性,薪酬计算由原来的计时绩效改为计件绩效
   
    D.某外企实行上班打卡制,如果员工去见客户可以不用打卡,但须在前一天向上级报告
                                                                                                              

 

 

 

 

 

    参考答案与解析:
   
    1.D【解析】多定义判断,优先找到提问的“比”:类比,以彼物比此物,即要出现两物之间的类比,排除A、B两项。比较C、D两项,C项的“我心匪石”,即我的心不是石头,但没有明确指出是什么或者像什么。D项则更加旗帜鲜明地指出“手像柔荑,皮肤像凝脂”等,因此D项更加明确。
   
    2.D【解析】扩大论题的关键词是:“故意扩大对方的论题”“将对方的论题推到荒谬的地步”。A项“过分”二字属于缩小论题,将有利于本方的立论;B项是在解释和陈述理由,最后的论题还是“人性本恶”,不存在扩大和缩小论题的问题;C项两个论题涉及德国人的范围的问题,解释成“所有德国人”是集合概念和非集合概念的问题,即前者是泛指,后者是指每一个德国人;D项“人性本善”是说人性原本是善良的,解释成“没有人是不善的”,人是对“人性”概念的扩大,善是对“本善”概念的扩大,以利于本方的反驳。
   
    3.D【解析】组织控制的关键词包括“组织”、“用各种规章制度和奖惩手段”和“约束组织成员行为”。A项“加强对外交流”和B项“每年举办新人入职会”,并不是用各种规章制度和奖惩手段;C项“为了提高员工生产积极性”并不是约束组织成员行为;D项外企是组织,上班打卡制满足用各种规章制度,为了约束组织成员上下班的行为。
   


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