2017年安徽蚌埠医学院第二附属医院人事代理人员招聘公告（第三批）
2017年度第三批人事代理人员公开招聘公告
因医院发展需要，经蚌埠医学院研究同意，近期将组织开展2017年度第三批人事代理人员公开招聘。通过笔试、专业考核、面试等环节录用优秀硕士、本科毕业生。具体方案如下：
一、招聘原则
1、严格执行计划招聘。
2、坚持逢进必考制度。
3、注重学缘结构合理。
4、择优录用宁缺毋滥。
二、应聘条件及招聘岗位
1、所学专业必须符合岗位要求，必须是全日制普通高等学校或科研院所的毕业生。硕士毕业生的起点学历为全日制本科。
2、遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质，无违规违纪行为;身体健康，五官端正，符合安徽省事业单位公开招聘人员体检标准;普通话标准。
3、年龄条件见具体岗位要求。
4、招聘岗位及具体要求见本公告附表。
三、报名办法
1、网上报名时间：即日起至11月30日17:00，以收到邮件时间为准，逾期视为报名无效。
2、网上报名办法：填写报名登记表(见本公告附表)by2fyrsk@126.com，邮件主题为“应聘××岗位(直接填写岗位代码)”，同时发送一份个人简历。
网上报名添加附件时请将报名登记表命名为“×××××某某某”，简历命名为“×××××某某某简历”(×××××为岗位代码，某某某为报考者姓名)，如“01102张三”及“01102张三简历”。
注意：填写报名登记表时请勿修改登记表设置的格式参数。每人只能选择报考一个岗位，多报无效。报名登记表要粘贴电子照片(正规证件照)，报名登记表和简历的大小不能超过2M，不按要求发送报名登记表和简历者，报名无效。报名登记表填写的内容必须真实有效，现场确认时核对相关证书原件，录用后核对档案，若有弄虚作假，直接取消考试或录取资格。报名邮件不要重复发送。
3、蚌埠医学院第二附属医院对报考人员进行资格审查，学校人事处核查。
12月5日在蚌埠医学院官方网站通知公告栏(http://www.bbmc.edu.cn/)公告通过资格审核人员名单。
网上报名审核后，若某岗位符合应聘条件的人数与计划招聘人数的比例不满3：1，该岗位原则上不得开考。
4、资格审查合格者进行现场确认
现场确认地点：蚌埠医学院新校区办公楼B座402室。
确认时间：12月7日上午9:00—11:30，下午2:00—4:30
现场确认需携带的材料：身份证、近期二寸免冠照片2张、岗位要求的其他证件(如毕业证、学位证、相应专业技术资格证、聘书或聘用证明、医师资格证、执业医师证、住院医师规范化培训合格证、二级或以上医院工作经历证明等)。硕士需带本科阶段的毕业证、学位证书。
注意：以上材料均须原件及一份复印件，相关材料不全不予受理报名。
现场确认报名成功的考生，当场领取准考证，并自行熟悉考场。
5、报考人员每人只能选择报考一个岗位，多报者取消资格。
6、每个岗位的报名人数与计划招聘人数的比例原则上须达到3：1，现场确认时报名不满3:1的岗位取消考试，特殊情况需报经学校研究决定同意后进行。
7、通过资格审核人员在规定的时间内未进行现场确认的视为自动放弃报考。
8、招聘考试费90元(笔试每科45元);参加招聘考试者需提供就业协议书，没有就业协议书者需缴纳4000元保证金，保证金在笔试成绩公布后(未进入面试者)或录取名单公布后(未被录取者)或体检不合格(未被录取者)或报到上班后(被录取者)，由本人凭保证金缴纳收据到缴费窗口办理退还手续。
四、考试内容及时间地点
(一)考试内容：笔试(占50%)+专业考试(占20%)+面试(占30%)
笔试科目：1、英语+西医综合
2、英语+公共基础
(两科目各占笔试成绩的50%)
英语笔试内容以本科《大学英语》教学大纲为主;西医综合笔试内容包括生理、生化、病理、内科、外科学等五门课程;公共基础笔试结构包括公共基础知识、数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析和教育类专业知识等部分，内容涵盖科技、历史、哲学、法律、行政管理、公文写作与处理、时事政治等方面。
专业考试：根据不同专业，组织与专业和岗位相关的考核
面试：结构化面试+教学试讲
报考不同的岗位的考生参加不同科目考试，具体安排见本公告附件“第三批人事代理人员招聘计划及考试工作相关说明”。
(二)考试时间和地点：
笔试时间：12月9日上午8:30—10:10，英语考试
12月9日上午10:30—12:10，西医综合或公共基础考试
笔试地点：以准考证通知地点为准
专业考试时间：12月10日
面试时间： 12月11日
专业考试和面试具体时间和地点：12月9日晚在蚌埠医学院官方网站通知公告栏(http://www.bbmc.edu.cn/)公布入围者名单时一并通知。
五、录取办法
笔试结束后，按照“笔试两科目成绩之和”计算入围成绩，由高分到低分排序，按岗位计划招聘人数1:2的比例确定参加专业考试和面试人员名单。
面试成绩不及格者(低于60分)直接淘汰。
专业考试和面试结束后，按总成绩由高分到低分排序(总成绩的计算方法为：笔试成绩×50% +专业成绩×20%+面试成绩×30%)，按岗位数1:1的比例确定参加体检人员名单。若总成绩相同，则以笔试成绩>专业成绩>面试成绩为顺序，分高者进入体检名单。
体检合格后进行综合考察。考察合格后且经公示无异议者，经学校研究后决定录用人员名单，办理录用手续。不在规定时间内签协议者，视为单方面违约，且学校将追究违约责任。
若招聘岗位出现空缺可在入围者中按成绩高低依次递补。
招聘工作全过程由校监察审计处参与监督。
未尽事宜由学校人事处负责解答。
联系电话：0552-3135403 李老师，徐老师，孙老师
0552-3175035黄老师，程老师
举报电话：0552-3175027唐老师
特此公告。
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