2018年合肥经济技术开发区招聘公告

发布：2018-03-29 15:00:15 字号：小 | 中 | 大

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　　2018年合肥经济技术开发区招聘公告发布，报名时间为2018年4月2日9:00至4月8日16:00。安徽公务员考试网现将有关内容发布如下：

　　2018安徽合肥经济技术开发区招聘公告

　　根据我区经济发展和招商工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘招商工作人员。现就公开招聘有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　1.坚持公平、公开、公正。

　　2.坚持考试考察、重在经验。

　　二、招聘条件及岗位

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录。身体健康，五官端正，体能、心理素质好，具有较强的事业心和责任心，具备良好的职业道德;

　　2.全日制本科及以上学历，具体专业见岗位需求，30周岁以下(1988年3月31日之后出生)，本专业工作经验3年以上;如有招商引资或海外留学工作经历的，年龄可放宽至35周岁。

　　3.具体岗位、人数及条件如下：

　　01岗位：集成电路及信息中心4人，专业需求：电子信息类、微电子、集成电路设计与集成系统、材料类;

　　02岗位：汽车中心2人，专业需求：车辆工程;

　　03岗位：现代服务业中心、人工智能及大数据中心2人，专业需求：工业设计、计算机类、自动化类;

　　04岗位：高端装备制造中心1人，专业需求：机械类;

　　05岗位：快速消费品及生物医药中心1人，专业需求：食品科学与工程类。

　　下列人员不得报考：

　　1、不符合招聘岗位条件要求的人员;

　　2、经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　3、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

　　三、招聘程序

　　所有招聘职位实行笔试和面试相结合的办法进行，招聘程序为：发布公告、网上报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、档案审查、公示录用等步骤。

　　(一)网上报名

　　1.考生登录合肥猎头网(www.hfjyz.com)网上报名系统报名，每人限报一个岗位。

　　统一报名时间为2018年4月2日9:00至4月8日16:00，逾期不再接受报名。考生所填信息必须真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、录聘资格。

　　2.考生必须于个人报名后至4月9日12:00前登录合肥猎头网查询是否通过资格初审。

　　3.所聘职位参加报名人数(缴费成功人数)与招聘计划数的比例达到3∶1方可开考。未达到以上开考比例的，相应核减该岗位招聘计划数或取消该招聘岗位。

　　4.资格初审通过后至4月10日16:00前通过合肥猎头网(www.hfjyz.com)按规定缴纳45元的笔试考试费用，逾期视为自动放弃报考。

　　5.完成网上缴费后，可于2018年4月12日至4月13日从合肥猎头网(www.hfjyz.com)网上报名系统自行下载并打印笔试准考证，按准考证上指定的时间、地点，携带准考证和本人有效身份证件原件参加笔试。

　　(二)笔试

　　1.笔试采取闭卷方式进行，满分为100分，主要内容为申论、相关岗位专业知识及少量经开区区情概要内容。

　　2.笔试时间：2018年4月14日，笔试时间、地点等相关事宜以准考证记载为准。

　　笔试结束后7个工作日内在合肥猎头网(www.hfjyz.com)公布笔试成绩。笔试结束，按招聘岗位数1：3比例，根据笔试成绩从高分到低分确定参加面试人员。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，则一并进入面试环节。

　　(三)资格复审

　　面试前，须对入围面试人选进行资格复审，具体时间、地点另行通知。

　　资格复审，采取现场审核材料的形式，考生需携带填写的《合肥经开区公开招聘招商工作人员资格审查表》，连同本人身份证及学历、学位证书原件和复印件、教育部学信网下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》，本人近期免冠彩色一寸照片(2张)、工作经历证明到指定地点进行资格复审，报名人员应对本人提供的证件及所填表格内容的真实性负责，如有弄虚作假行为，一经查实即取消报考资格。

　　凡出现以下情况之一的，即为资格复审不合格，取消面试资格：与报考条件不符的;不能提供规定证件材料的;不能在规定时间接受资格复审的。

　　资格复审合格现场发放面试通知书。

　　(四)面试

　　面试满分100分，成绩现场公布。因故不能按时参加面试的人员，视为自动放弃。招聘岗位实际面试人员少于或等于该岗位招聘计划数的，面试成绩须达到当天该考场实际参加面试人员面试成绩的平均分，方可进入下一环节。

　　面试时间、地点见面试通知书。

　　(五)体检

　　1、根据报考人员的总成绩(笔试和面试按4:6的比例合成最终成绩，保留小数点后两位)，按招聘计划数1：1的比例，从高分到低分确定体检人选，若出现最终成绩并列的情况，则以报考人员的面试成绩为依据，从高分到低分确定。

　　2、体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号) 执行。体检费用自理。对体检不合格或因某种原因放弃体检的，按照规定程序和时限，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补一次。

　　3、对体检合格的拟聘人员名单在合肥猎头网(www.hfjyz.com)上公示，同时公布举报电话，接受社会监督。公示期为5天。

　　(六)档案审查

　　公示无异议的或虽有反映但不影响聘用的人员，需于体检公示结束后及时将个人档案转移至合肥经济技术开发区人力资源中心进行档案审查。

　　(七)聘用