2018年阜阳临泉县优秀教师引进公告（一）
临泉县2018年公开引进县外在编在职优秀教师公告(一)
为进一步加强教师队伍建设，补充优秀教师资源，畅通教师跨县域流动渠道，现将2018年引进县外在编在职优秀教师工作有关事宜公告如下：
一、引进原则
坚持缺编可进原则。
坚持对等引进原则。原在城区的引进到城区(临泉县城区包括：城关街道、城东街道、田桥街道、邢塘街道、城南街道)，原在农村的引进到农村。
坚持公开、公平、公正原则。教师引进工作在县委、县政府领导下，由县人社、编制、教育、财政部门共同实施，纪检监察部门全程监督。
二、引进人员条件
(一)基本条件
遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的品德修养;
中学教师须具备大学本科及以上学历，小学教师须具备大专及以上学历;幼儿教师具备中等及以上学前教育专业学历;
具有不低于相应学段的教师资格;
已转正定级的现任在编在职教师，上年度考核“合格”及以上等次;
身体健康,年龄在45周岁以下(1972年4月4日之后出生)。
(二)优先条件
正高级教师、特级教师，市级及以上名师、教坛新星、学科带头人，2008年以来市级优质课一等奖以上获得者(需提供证书、文件或公示网址)，部属高校免费师范生，不受以上年龄、学历、区域、设岗限制，且引进后可连续5年享受县政府教育人才奖励，每月奖励金额为500-1500元不等，详情见《临泉县教育人才奖励实施办法》(附件3)。
市级骨干教师、县名师、2008年以来市级优质课三等奖获得者，音乐、美术、幼儿教师、信息技术学科基本功评比获市级三等奖及以上获得者，原在农村的可引进到城区;
有下列情形之一的，不予引进：
曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、引进工作操作程序
(一)个人申请
填写《2018年临泉县引进县外在编在职优秀教师申报备案表》(一份)，携带本人身份证、毕业证、教师资格证、专业技术资格证、上年度考核表及有关表彰、荣誉、获奖证书原件和复印件(一份)报名。
(1)受理时间：工作日正常上班时间接收申请。
(2)办理时间：公历7月20日前申请的，暑期集中办理;公历7月21日后申请的，寒假集中办理。
(3)地点：县教育局三楼人事科(临泉县前进东路302号);
(二)引进岗位设置及专业要求
引进岗位设置。
按照编制空额情况，征求学校设岗学科意见，综合确定具体引进学校(学科)岗位，并于集中办理前在临泉县人民政府网公示。
专业要求如下：
(1)高中岗位，学历专业与设岗相符;
(2)初中岗位，学历专业与设岗要求：除英语、音乐、体育、美术、信息技术与设岗相符，其他学科限大文大理。
(3)小学岗位，除英语、音乐、体育、美术、信息技术与设岗一致外，其他学科不作要求。
(4)原高中教师可申请初中岗位，原初中教师可申请小学岗位，幼儿教师限申请到幼儿园。
(三)考核
县人社、编办、财政、教育部门统一组织考核。
查明基本情况、历年年度考核、及转正定级情况(查档);
入编情况(调出方出具证明);
工作表现(有无违规违纪行为)。
查阅档案。
向县教师招聘流动工作领导小组汇报后予以网上公示。
(四)确定拟引进人选
经公示无异议，并向县领导小组汇报后，确定拟引进人选。
(五)审批
填写《临泉县引进县外在编在职优秀教师审批表》(附件2)，流出地单位、部门签署审批意见(以公告要求为准，具体时间另行通知)。
定岗
根据引进原则最终确定岗位。
(1)申报人数在设岗数内的，直接定岗到校;
(2)申请人数超过设岗数时，属优先引进对象的，可先进行选岗，其余人员按教育教学实绩和面试成绩进行综合认定，高分优先选岗;剩余人员可第二次申请有空缺岗位的学校。
四、其他程序
岗位设置、流出流入部门意见、考核、公示、办理相关手续等，按引进教师步骤另行通知，予以网上公布。
咨询电话：0558-6402178 0558-5390513
监督电话：0558-6402176
点击下载>>>附件1-4
1.临泉县引进县外在编在职优秀教师申报备案表
2.临泉县引进县外在编在职优秀教师审批（备案）表
3.临泉县教育人才奖励实施办法
4.临泉县引进县外在编在职教师综合认定细则
临泉县教育局 临泉县人社局
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