2018年阜阳市阜南县事业单位招聘公告
2018年阜阳市阜南县事业单位招聘公告发布，报名时间：2018年5月1日9:00至5月5日24:00，逾期不再补报。笔试采取公共科目+专业科目”的考试模式。公共科目包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，考生可参考2018上半年安徽事业单位冲刺密卷复习。笔试时间：5月26日。笔试地点设在阜阳市，具体地址详见准考证。安徽公务员考试网现将有关内容发布如下：
2018年度阜阳市阜南事业单位公开招聘人员公告
为做好2018年度阜南县事业单位面向社会公开招聘人员工作，按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和中共安徽省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》(皖人社发〔2010〕78号)、《关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的实施意见》(皖人社发[2017]21号)等规定，现就2018年度阜南县事业单位公开招聘人员工作有关事项公告如下：
一、招聘原则
(一)坚持面向社会、公开招聘。
(二)坚持考试考察、择优聘用。
(三)坚持统一组织、分工负责。
二、招聘计划
经县政府批准，2018年度阜南县事业单位公开招聘人员297名(见附件1《2018年度阜南县事业单位公开招聘人员岗位表》)，招聘计划(岗位)等信息于4月20日由省人事考试院在安徽省人事考试网(www.apta.gov.cn)上发布。阜阳人事考试网
(www.fyrsks.com)、阜南县政府网(http://www.funan.gov.cn)、阜南先锋网(http://fn.ahxf.gov.cn)、阜南县人力资源和社会保障局网(http://rs.ahfn.gov.cn)、阜南县教育信息网(http://jyw.funan.gov.cn/)等网站链接发布。
三、招聘条件
招聘对象为国家承认学历的高中、中专(含技工学校)、大学专科、本科及以上学历的毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)岗位所需的专业或技能条件;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)岗位所需的其他条件。
学历、专业、年龄、公共科目考试、专业科目考试等要求详见招聘人员岗位表。
招聘人员岗位表中的“35周岁以下”为1982年5月1日以后出生(其他涉及年龄计算的依此类推)。
有下列情形之一的人员，不得报考：
(一)不符合岗位招聘条件的人员;
(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;
(三)现役军人;
(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
(六)按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;
(七)法律、法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、网络报名
(一)提供报名信息
报名采用网络报名的方式进行，报名网站为安徽省人事考试网(www.apta.gov.cn)。报名时间为2018年5月1日9:00至5月5日24:00，逾期不再补报。
报考人员登录安徽省人事考试网进行报名，经短信验证后，签署“诚信承诺书”，填写《安徽省2018年事业单位公开招聘人员报名资格审查表》，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通讯方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查，其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。
每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。
(二)查询报名初审结果
报考人员报名后，5月7日16：00前随时登录安徽省人事考试网查询是否通过了资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位;尚未审查或未通过审查的，在5月7日16：00前可以改报其他岗位。
(三)缴纳笔试费用
通过资格审查的报考人员于5月8日24：00前登录安徽省人事考试网按规定缴纳笔试考试费用，进行报名确认(逾期未缴费的视为自行放弃。)
享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村特困家庭的报考人员，可以享受减免笔试费用的政策。此类人员报名后，先实行网上确认和网上缴费。2018年5月11日至15日期间,将所需证明材料拍照后发送至电子邮箱gwykstf@163.com。省人事考试院据此办理笔试减免费用手续。享受国家最低生活保障城镇家庭人员，应提供低保证;农村特困家庭人员，应提供特困家庭基本情况档案卡。上述人员还要同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料(如户口簿等)。
(四)笔试开考比例
为确保新进人员质量，确认岗位招聘计划数与报考人数的比例达不到1：3的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。被取消招聘岗位的报考人员，于5月10日12:00-17:00通过安徽省人事考试网改报其他符合条件的岗位，逾期视为自动放弃。
五、统一考试
(一)笔试科目和内容
2018年度阜南县事业单位公开招聘考试采取“公共科目”+“专业科目”的考试模式，公共科目包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，考试类别分为“综合管理类”等5个类别(医疗卫生类细分为“中医临床”等6个小类)。专业科目分为“财会类”等5个类别。
所有考生均须参加相应类别的公共科目考试，凡岗位表专业科目栏中有标注的，考生还需参加相对应的专业科目考试。
公共科目考试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(试行)》2015年版为准，专业科目考试的主要内容为招聘岗位所需的专业基础知识，范围以《安徽省2018年事业单位公开招聘统考笔试专业科目考试大纲》为准。
(二)笔试地点和时间
报考人员可于5月23日至25日从安徽省人事考试网自行下载并打印《准考证》。
考试时间为2018年5月26日(星期六)全天。其中，
上午08:30—10:00职业能力倾向测验
10:00—12:00综合应用能力
下午14:30—16:30专业科目
笔试地点设在阜阳市，具体地址详见准考证。
《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两个科目连续进行考试，中间不间断。两个科目题本为合订本，考试开始前发放，各科答题卡分别发放。第一科考试时间截止后，收取第一科考试答题卡，第二科考试时间截止后，收取所有发放资料。
(三)笔试成绩
上述考试科目满分均为150分。6月22日16:00，报考人员可登录安徽省人事考试网，凭身份证号码和密码查询本人统考笔试成绩。
笔试成绩按照应聘人员《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》成绩各占50%合成确定，(计算公式：笔试成绩=职业能力倾向测验成绩×0.5+综合应用能力成绩×0.5);若笔试采取“公共科目+专业科目”模式，则依《职业能力倾向测验》成绩占30%、《综合应用能力》成绩占30%、《专业科目》成绩占40%合成确定，(计算公式：笔试成绩=职业能力倾向测验成绩×0.3+综合应用能力成绩×0.3+专业科目×0.4)。计算时均保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。笔试成绩在阜南县政府网、阜南先锋网、阜南县人力资源和社会保障局网站公布。
为确保新进人员基本素质，设定统考笔试最低控制合格分数线，统考笔试总成绩折合后须达到60分及以上,考生达不到最低控制合格分数线或者有一科无成绩的不得进入下一环节。
(四)加分政策
“服务基层项目”人员，按规定执行加分政策。本人携带相关证书,于2018年5月14日-5月15日期间(办公时间)到县人社局机关事业单位人事股申报加分事宜，逾期视为自动放弃。
大学生“村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件(服务期须满两年或以上)。
对经审核符合加分条件的人员，由阜南县机关事业单位公开考录、招聘、引进工作人员领导小组在相关网站向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将其公共科目笔试成绩每门增加2分、专业科目笔试成绩增加2分。
六、资格复审
资格复审由阜南县机关事业单位公开考录、招聘、引进工作人员领导小组组织实施，按照应聘人员统考笔试成绩(含服务基层项目加分)从高分到低分顺序，根据所报考岗位的招聘计划数，按照不同的比例(招聘岗位为1至9人的，按1:3，招聘岗位为10人及以上的，按1:2)确定各招聘岗位资格复审人员，资格复审合格人员进入专业测试，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加专业测试人选。
乡镇卫生院岗位不进行专业测试，资格复审时按招聘计划数1:1的比例进行资格复审，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，以《综合应用能力》成绩得分高者优先，若考生各科目成绩均相同，一并进入下一环节。
资格复审入围人员，要在规定的时间内进行资格复审(具体时间、地点另行在阜南县人民政府网、阜南先锋网、阜南县人力资源和社会保障局网、阜南县教育局网公布)。
资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息，对照市考试院提供的《考场座次表》上的考生照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，视为资格复审不合格，不予进入下一环节。由此出现人选缺额的，在规定时间内依笔试成绩从高分到低分顺序等额递补一次。
资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件和报名资格审查表等材料。其中：
(1)属全日制2018年应届毕业生未取得毕业证书的，还须提供本人学生证原件、所在学校盖章的毕业生就业推荐表、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。
(2)属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2018年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2018年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。
(3)机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。
资格复审合格的报考人员，由阜南县机关事业单位公开考录、招聘、引进工作人员领导小组办公室工作人员在其报名资格审查表上签字盖章，专业测试通知书领取时间在上述网站另行公布。
七、专业测试
专业测试成绩满分为100分。专业测试按照《安徽省人事考试考务工作规则》、《安徽省省直事业单位公开招聘工作人员专业测试实施细则》以及中共阜阳市委组织部、阜阳市人力资源和社会保障局《关于规范阜阳市市直事业单位公开招聘人员面试工作的通知》(阜人社秘[2014]235号)要求组织实施。
资格复审合格人员，由阜南县机关事业单位公开考录、招聘、引进工作人员领导小组按规定在阜南县人民政府网、阜南先锋网、阜南县人力资源和社会保障局网、阜南县教育局网等网站上公示专业测试入围人员名单。
专业测试由阜南县机关事业单位公开考录、招聘、引进工作人员领导小组组织。主要考查应聘人员的综合素质、专业知识、专业(业务)能力、管理能力、实际操作技能以及潜能等。专业测试方案另行制定，专业测试方案(公告)在上述网站另行公布。乡镇卫生院岗位不进行专业测试。
专业测试设立考官组，每组考官7人，由具有相应资质的专业人员组成，考官一律外聘。实际参加专业测试人员少于或等于该岗位招聘计划数的，考生专业测试成绩须达到70分及以上，方可进入下一环节。
八、成绩合成
报考人员考试最终成绩依笔试成绩(含服务基层项目人员加分)与专业测试成绩合成确定后公布。笔试成绩折合后满分100分，再按50%折合计入考试总成绩(计算公式：笔试折合成绩=笔试成绩÷1.5×0.5)，专业测试成绩满分100分，按50%折合计入考试总成绩(计算公式：专业测试折合成绩=专业测试成绩×0.5)，考试总成绩=笔试折合成绩+专业测试折合成绩。计算时均保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。按照应聘人员考试总成绩从高分到低分顺序，按1：1比例确定各招聘职位参加体检的人员名单(考试总成绩相同的，依次以专业测试成绩、《综合应用能力》成绩、《职业能力倾向测验》成绩、专业科目成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，一并进入下一环节)。
九、体检和考察
体检和考察工作由阜南县机关事业单位公开考录、招聘、引进工作人员领导小组和招聘主管单位负责统一组织实施。
体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。
体检时间在公布专业测试成绩时公告，体检方案另行制定。
考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。考察时间在公示体检合格人员名单时公告，考察方案另行制定。
对体检、考察出现缺额的，按照规定程序，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分顺序等额递补一次。
十、聘用公示
对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在发布招聘公告的阜南县政府网(http://www.funan.gov.cn)、阜南先锋网(http://fn.ahxf.gov.cn)、阜南县人力资源和社会保障局网(http://rs.ahfn.gov.cn)、阜南县教育信息网(http://jyw.funan.gov.cn/)网站上进行公示，公示7天。
十一、签约聘用
对经公示无异议或有异议但经调查核实不影响聘用的人员，履行审批聘用手续。
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定，各招聘用人单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。
为保障事业单位工作人员的相对稳定性，要求新招聘的事业单位工作人员最低服务年限为5年(含试用期)。
十二、有关事宜
本公告由阜南县机关事业单位公开考录、招聘、引进工作人员领导小组负责解释。
本次事业单位公开招聘考试，不指定考试辅导用书、教材、复习资料，不举办、不委托任何机构举办考试培训班。笔试考试大纲在安徽省人事考试网上统一发布。
政策咨询电话：0558-6726003 阜南县机关事业单位公开考录、招聘、引进工作人员领导小组办公室
监督举报电话：0558-6677200县人社局综合股(信访室)
阜南县机关事业单位公开考录、招聘、引进工作人员领导小组
2018年4月19日
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