2018年安徽亳州市公用事业管理处招聘公告
2018年安徽亳州市公用事业管理处招聘公告发布，报名时间：2018年5月28日至6月1日，上午9:00-12：00，下午15：00-17：00，逾期不再补报。报名地点：亳州市人力资源和社会保障局二楼大厅。笔试科目为《综合知识》，考试前可结合2018年安徽事业单位考试冲刺密卷备考冲刺。笔试时间：2018年6月9日。笔试地点：亳州市政府所在地(以准考证通知为准)。安徽公务员考试网现将有关内容发布如下：
2018年亳州市公用事业管理处公开招聘工作人员公告
为了加强我市公用事业行业管理，亳州市公用事业管理处拟面向社会公开招聘编外工作人员10人(岗位见附件1)，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
(一)坚持面向社会、公开招聘。
(二)坚持考试考察、择优聘用。
(三)坚持统一组织、分工负责。
二、招聘条件
本次招聘对象须符合下列条件：
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)适应岗位要求的身体条件;
(五)国家承认学历的大学本科(档案管理专业要求专科)及以上，含应届毕业生，年龄35周岁以下(1983年5月28日以后出生，含当天);中级职称以上的专业技术人员年龄可放宽到40周岁(1978年5月28日以后出生，含当天)。
(六)有下列情形之一的人员，不得报考：
1.不符合招聘岗位条件要求的人员;
2.现役军人;
3.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
5.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位人员的其他情形人员。
三、报名办法
本次公开招聘采取现场报名方式进行。
(一)报名时间
报名时间为2018年5月28日至6月1日，上午9:00-12：00，下午15：00-17：00，逾期不再补报。
(二)报名地点：亳州市人力资源和社会保障局二楼大厅。
(三)报名要求：报考人员应认真填写《2018年亳州市公用事业管理处公开招聘工作人员报名表》(见附件2)，并出示本人毕业证、身份证等相关证件原件，应届毕业生出示学校出具的报考证明，同时提供以上材料复印件及近期二寸彩色同底免冠照片4张。其中，已参加工作的，需提供单位同意报考的证明。
报考人员填写的信息与提供的材料必须真实有效。凡发现报名者与岗位要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其考试、聘用资格。
各岗位报考人数与各岗位招聘计划数的比例应不低于2:1，不足规定开考比例的，相应调整各岗位招聘计划数或降低开考比例。
四、招聘办法
(一)准考证领取
1.领取时间：2018年6月8日上午9：00-12：00，下午15：00-17：00。
2.领取地点：亳州市人力资源和社会保障局二楼大厅。
(二)笔试
1.笔试时间：2018年6月9日9：00-11：00
2.笔试地点：亳州市政府所在地(以准考证通知为准)。
3.笔试内容：
笔试科目为《综合知识》，满分100分。主要内容：政治、经济、法律、人文、管理、国情省情、城市建设管理等常识，判断推理，言语理解与表达，写作等。本次考试不指定考试辅导用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班。各岗位笔试成绩从高分到低分排序，并在亳州市就业人才服务网公布。
(三)面试
根据笔试成绩，按照各岗位招聘计划数1：2的比例确定进入面试人员名单。面试时间、地点另行通知。面试后，将笔试成绩与面试成绩按5：5的比例合成考试总成绩。实际参加面试人员数少于或等于该岗位招聘计划数的，考生面试成绩须达到60分以上或当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入下一环节。
(四)体检
根据考试总成绩，按各岗位招聘计划1：1的比例确定体检对象。体检工作参照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)执行。体检费用由考生自理。对体检出现缺额或不合格的，在同岗位报考人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补(考试总成绩相同的，按笔试成绩高低排序)。
(五)考察
将体检合格的人员确定为考察对象，考察采取审查档案或实地考察等方法，主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。对考察出现缺额的，在同岗位报考人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
(五)聘用
考察合格人员名单在亳州市城管执法局网站、亳州市就业人才服务网上公示，同时公布举报电话，接受社会监督。公示期为7天。对举报反映的问题，经用人单位查证属实的取消资格，空缺名额在同岗位报考人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
对公示无异议人员，经亳州市城管执法局研究，确定为拟聘用人员，聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，又无正当理由逾期不上班者，视为自动放弃。空缺名额在同岗位报考人员中按考试总成绩成绩从高分到低分依次等额递补。
五、用工形式及待遇
(一)本次招聘人员实行劳务派遣，由劳务派遣公司统一签订劳动合同。合同首次签订期限为一年，试用期2个月，合同到期视个人工作表现由用人单位决定是否续签。
(二)工资标准：被聘用人员月工资按市财政局、人社局关于统一市直单位劳务派遣人员待遇标准有关规定执行。(普通岗位人员待遇按照我市目前最低工资标准的两倍和按照我市目前社会保险最低缴费基数计算的单位承担的社会保险费之和确定;技术岗位人员待遇按照我市目前最低工资标准的三倍和按照我市目前社会保险最低缴费基数计算的单位承担的社会保险费之和确定。)
六、监督检查
为增强招聘工作的公开性和透明度，落实报考者和社会各界对招聘工作的知情权和监督权，市纪委驻市住房和城乡建委纪检组对招聘工作实行全程监督。
本公告由本次招聘工作领导小组负责解释。咨询服务和监督举报电话为：市城管执法局0558-5996029;市就业人才服务局0558-5132036。上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。
特此公告。
点击下载>>>
点击分享此信息：
相关文章
相关问题 