2018年阜阳界首市阜阳科技工程学校招聘教师公告
2018年阜阳界首市阜阳科技工程学校招聘教师公告发布，报名时间：2018年7月24日至7 月28日， 上午8：30—11：30，下午2：30—5：30，逾期不再报名。安徽公务员考试网现将有关内容发布如下：
界首市2018年阜阳科技工程学校公开招聘教师公告
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和中共安徽省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》(皖人社发〔2010〕78号)规定，现就界首市2018年阜阳科技工程学校公开招聘教师有关事项公告如下：
一、招聘原则
(一)坚持面向社会、公开招聘。
(二)坚持考试考察、择优聘用。
(三)坚持统一组织、分工负责。
二、招聘计划
2018年阜阳科技工程学校公开招聘学科教师27名(具体岗位详见附件1)，招聘计划(岗位)等信息于7月17日在界首市政府网、界首市先锋网及相关媒体上统一发布。
三、招聘条件
招聘对象为具有国家承认学历的大学本科学历、学士学位，年龄30周岁及以下(1987年7月1日以后出生)，具有相应中级及以上专业技术职称或取得相应硕士学位研究生及以上学历人员年龄可放宽至35周岁(1982年7月1日以后出生),且必须符合以下条件：
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)岗位所需的专业或技能条件;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)报考岗位要求的其它条件。
有下列情形之一的人员，不得报考：
(一)在读的全日制普通高校非应届毕业生;
(二)现役军人;
(三)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
(四)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
(五)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
(六)界首市在编人员。
四、报名
1、报名采用现场报名方式。报名地址：界首市实验学校(胜利东路)。
2、报名时间：2018年7月24日至7 月28日， 上午8：30—11：30，下午2：30—5：30，逾期不再报名。
3、考生报名时需提供毕业证、身份证及招聘岗位所要求的其他证件(以上证件均提供1份复印件)、报名表(提前从网上下载填好)、小二寸照片6张。属在编正式工作人员报考的，还要提供单位和主管部门同意报考的证明。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格。每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。
4、报名不收取考试费用。
5、“服务基层四项目”人员，按规定执行加分政策。报名时须提供相关证书。大学生“村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;“大学生服务西部志愿者”应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件(服务期须满2年及以上)。
对经审核符合加分条件的人员，在相关网站向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将其笔试成绩增加2分。
五、统一笔试
(一)笔试科目
笔试科目为《综合基础知识》，主要内容为言语理解与表达、常识判断、数量关系、判断推理和资料分析、法律基础知识、公共管理、科技常识、时政和申论等。分值100分。
(二)考试时间和地点
笔试时间为2018年8月11日(星期六)
上午8:30-11:00 《综合基础知识》
考试地点详见《准考证》
领取《准考证》时间：2018年8月8日-8月10日(原报名处)
为确保新进人员基本素质，设定笔试统考最低控制合格分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。
六、资格复审
依笔试成绩由高到低顺序，按招聘岗位与应聘人数1：3的比例确定资格复审人员名单。若最后一名有多位考生笔试成绩相同，则一并进入。
资格复审工作由界首市招聘教师工作领导小组办公室负责进行。资格复审时，考生应提供报考岗位要求的毕业证、身份证及招聘岗位所要求的其他证件原件、准考证等材料。资格复审不合格或考生弃权等原因出现人选缺额的，按同岗位笔试成绩从高分到低分依次等额递补。
七、面试
面试工作由界首市招聘教师工作领导小组组织实施。
采取结构化面试的方式进行。面试主要考察考生的沟通技巧、协调能力及适应拟聘岗位工作的综合能力等。
面试成绩满分100分。
面试考官由7人组成。面试当天实际参加面试人数少于或等于招聘岗位数的，考生面试成绩须达到70分，方可进入下一轮。
面试时间、地点及相关事宜另行通知。
八、成绩合成
考试最终成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%合成确定。上述计算均以百分制计算，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
依考试总成绩由高分到低分顺序(若最后一名总成绩相同的，笔试成绩高的优先)按招聘岗位数1:1的比例确定体检和考察人选。若考生笔试和面试成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。
九、体检和考察
体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定组织实施。市派驻纪检组全程参与监督。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检费用自理。
考察工作由用人单位主管部门及用人单位负责组织实施，成立考察组，实行考察工作组负责制。考察工作根据拟聘用岗位要求，采取多种形式，全面了解应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况，并形成客观、详实的考察材料。
对体检、考察出现人选缺额的，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
十、公示聘用
经体检、考察合格人员，作为拟聘用对象公示7天。
经公示无异议或公示结果不影响聘用的，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令652号)和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办[2006]13号)规定，与用人单位签订事业单位聘用合同，确立人事关系。由编制、人社部门办理入编和核资手续。
新聘人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。
十一、其他
本次招聘不指定复习资料，也不举办任何形式的培训班。本次招聘的其他信息陆续在界首市政府网、界首市先锋网及相关媒体上发布，请考生届时登录查询。
本方案未尽事宜，由界首市招聘教师工作领导小组负责解释。
咨询电话：0558—— 4812725
监督电话：0558—— 4823792
点击下载>>>
界首市招聘教师工作领导小组
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