2018年阜阳颍州区购买劳务派遣人员招聘公告
2018年阜阳颍州区购买劳务派遣人员招聘公告发布，统一报名时间为2018年8月8日至8月14日，逾期不再补报。笔试考试科目为《行政职业能力测验》和《申论》的复习可结合2018年安徽事业单位考试冲刺密卷备考冲刺。安徽公务员考试网现将有关内容发布如下：
2018年颍州区购买劳务派遣人员 招聘公告
根据工作需要，经区委、区政府研究决定，委托安徽皖信人力资源管理有限公司，公开招聘购买劳务派遣服务岗位工作人员144名。现就有关事项公告如下：
一、招聘岗位及条件
(一)必备条件：
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，热爱工作，无违纪行为，具有开拓进取精神和服务意识，具备良好的职业道德，组织纪律观念强，热爱本职工作;
2、符合招聘岗位所需的其他资格条件，所学专业必须符合岗位要求。
3、“年龄条件”如下列表要求;
28周岁以下1990年8月1日及以后出生
30周岁以下1988年8月1日及以后出生
35周岁以下1983年8月1日及以后出生
40周岁以下1978年8月1日及以后出生
4、作风正派，无犯罪记录和明显不良嗜好。
(二)有下列情形的人员，不得报考：
1、不符合招聘岗位条件要求的人员.
2、在读的全日制非应届毕业生。
3、现役军人。
4、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查人员。
5、经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内人员。
6、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法、犯罪正在接受调查的人员。
(三)具体招聘人数及岗位设置条件：见附表。
二、招聘程序和办法
(一)个人报名
1、报名方式和时间
考生登录安徽省政府购买服务招考网(http://pta.ahwxhr.com)报名。统一报名时间为2018年8月8日至8月14日，逾期不再补报。
2、有关要求
(1)报名时考生所填信息必须真实无误，凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，取消其考试、聘用资格。
(2)报考人员报名时填写个人基本情况、工作简历，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295*413像素，大小20-100kb)，并提供有效通讯方式。
(3)每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。
(二)网上资格审查
1.报考人员进行网上报名的同时，安徽皖信人力资源管理有限公司对照招聘条件逐人进行资格审查，于8月15日16:00前完成。
2.报考人员报名后至8月15日可随时登录报名网站查询是否通过资格审查。通过资格审查的，不得改报其他岗位;尚未审查或未通过资格审查的可在8月15日16：00前改报。
(三)报名确认
1.通过资格审查的报考人员即可登陆报名网站通过银行支付平台缴纳笔试费用，进行报名确认。缴费截止日期为8月16日18:00(逾期未缴费的视为自行放弃)。
2.根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人每科45元、两科共90元的标准收取笔试费用。
(四)打印准考证
报考人员于8月22日9：00后直接从报名网站下载并打印准考证，按准考证上指定的时间、地点，携带准考证和本人有效身份证参加笔试(专业测试)。
(五)笔试(专业测试)
1、机关事务局招聘驾驶员岗位参加专业测试,成绩满分100分，分为二部分：驾驶证科目一考试和场地驾驶技能考试(科目一考试占成绩40%，场地驾驶技能考试占成绩60%，准驾车型等级为A1的，在综合成绩基础上加5分)，科目一考试成绩按照招聘岗位数1：5的比例从高分到低分的顺序确定人员进行场地驾驶技能考试;场地驾驶技能考试后，综合成绩按照招聘岗位数1：3的比例从高分到低分的顺序确定人员进入面试最后一名并列者一并进入。
2、其它招聘岗位笔试考试科目为《行政职业能力测验》和《申论》，全部采用闭卷考试的方式，《行政职业能力测验》考试时间为90分钟，满分100分;《申论》考试时间为120分钟，满分100分;笔试结束后，按照招聘岗位数1：2的比例，笔试合成成绩从高分到低分的顺序确定进入面试人员名单，笔试合成成绩排名相同的，按行政职业能力测验成绩从高分到低分的顺序确定进入面试人员名单。
3、笔试(专业测试)时间和地点见准考证。
(六)现场资格复审
现场资格复审工作由安徽皖信人力资源管理有限公司具体负责，资格复审对象为拟参加面试人员，资格复审时间、地点等相关事宜在安徽省政府购买服务招考网(http://pta.ahwxhr.com)公告。
资格复审不合格或未按时参加现场资格复审的，取消其参加面试资格。由此出现人选缺额的，在规定时间内按笔试(专业测试)合成成绩从高分到低分等额递补。递补人员最后一名如有多名报考人员成绩相同的，并列进入。
现场资格复审时，报考人员须提供网上打印的报名资格审查表、本人身份证、毕业证及报考岗位要求的相关材料。
(六)面试
本次招聘涉及面试的岗位均采用结构化面试，面试成绩满分100分，面试成绩60分以上考生有资格进入综合成绩核算名单。
本次招聘综合成绩中笔试(专业测试)合成成绩占40%，面试成绩占60%，依据考生综合成绩确定初选人员名单。
(七)确定初选人员
根据考生综合成绩，按所报考岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定初选人员名单，在安徽省政府购买服务招考网(http://pta.ahwxhr.com)公示。
(八)体检和政审
对初选人员先进行体检，后进行政审考察。因个人放弃或体检、政审考察不合格造成岗位空缺的，对符合要求人员依次等额递补。
(九)公示
体检和政审合格人员，在安徽省政府购买服务招考网(http://pta.ahwxhr.com)上公示，公示无异议者被确定为本次公开招聘的录用人员。
三、聘用
(一)对公示无异议人员，由安徽皖信人力资源管理有限公司委派到上述各招聘岗位，需服从岗位分配。
(二)聘用人员入职手续由安徽皖信人力资源管理有限公司办理，聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，视为自动放弃。安徽皖信人力资源管理有限公司，依据岗位空缺，对符合要求人员依次等额递补。
四、管理及待遇
(一)本次招聘的工作人员与安徽皖信人力资源管理有限公司签订劳动合同，公司为聘用人员发放工资并依法办理企业社会保险。
(二)招聘人员待遇见招聘岗位附表。
五、其他
(一)建立考生成绩档案。对参加本次招聘并完成面试的所有考生进行登记造册，招聘结束后，如有人员空缺，可依据相关程序，按照考生成绩从高分到低分择优补充。
(二)本次招聘的有关信息，将在安徽省政府购买服务招考网上发布，请考生及时登录查阅。本次招聘统一组织考试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
(三)其他未尽事宜，请及时关注安徽省政府购买服务招考网的相关公告，以上公告内容最终的解释权归安徽皖信人力资源管理有限公司所有。
(四)咨询电话：0558—2236968
安徽皖信人力资源管理有限公司
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