2019安徽省公务员考试法律常识题104
常识判断主要测查报考者应知应会的基本知识以及运用这些知识分析判断的基本能力，重点测查对国情社情的了解程度、综合管理基本素质等，涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面。下面安徽公务员考试网整理了常识判断的法律部分，供考生练习。
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1.
下列对公务员的处分的说法中，不准确的一项是：（ ）
A.处分种类包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除六种
B.处分决定应当以书面的形式通知公务员本人
C.受处分期间，公务员不得晋升职务和级别，不得晋升工资档次
D.警告的受处分期间为六个月
2.
以下不属于《公务员法》中对公务员处分的种类是（ ）。
A.警告
B.记大过
C.开除
D.降职
3.
国家公务员非因法定事由和非经法定程序不得被（ ）。
A.免职
B.降职
C.行政处分
D.辞退
4.
根据《公务员法》，下列说法符合规定的是（ ）。
A.公务员陈某因违纪被处以警告处分，四个月后被提拔
B.公务员张某因工作关系被派往某国有企业挂职锻炼
C.某事业单位员工小李被调入某行政机关担任科长
D.小陈在某行政机关从事财务工作，其爱人是该单位的领导
5.下列有关国家公务员权利的说法错误的是（ ）。
A.非因法定事由不被免职、降职、辞退或行政处分
B.由于主观原因不愿意继续担任公职时，可行使辞职权
C.行使辞职权不需要向任免机关提出书面申请
D.国家可以剥夺特殊职位上任职的公务员的辞职权利
安徽省公务员考试网参考解析
1.答案: C
解析:
《公务员法》第五十八条规定：“公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。”C 项的说法不准确。
本题相关知识点：
公务员受到的处分不同，受处分的期间也不同，具体如下：“警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四个月”。受撤职处分的，按照规定降低级别。解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务。
2.答案: D
解析:
《公务员法》第五十六条规定公务员处分包括六种，“警告、记过、记大过、降级、撤职、开除”。注意，公务员处分中没有“降职”一说。故本题答案选 D。
本题相关知识点：
公务员受处分的期间也是常考点，备考时需多留意。
《公务员法》第五十八条规定：“公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。受处分的期间为：警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四个月。 受撤职处分的，按照规定降低级别。”
3.答案: ABCD
解析:
《公务员法》规定国家公务员非因法定事由行业非经法定程序不被免职、降职、辞退或者行政处分：处分国家公务员，必须依照法定程序，在规定的时限内作出处理决定，对国家公务员的行政处分，应当事实清楚，证据确凿，定性准确，处理恰当，手续完备。故正确答案为A、B、C、D。
4.答案: B
解析:
《公务员法》第58条规定："公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。"由于受警告处分的期限为6个月，陈某6个月内不得被提拔，故A选项错误。
《公务员法》第66条规定，根据培养锻炼公务员的需要，可以选派公务员到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位挂职锻炼，故B项正确。
《公务员法》第64条规定，国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员可以调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务。这里不能确定小李的职务，也不能确定小李是否是"从事公务的人员"，故C项不符合规定。
《公务员法》第68条第1款规定，公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作，D项不正确。
所以本题选B。
5.答案: C
解析:
《公务员法》第13条规定：“……（二）非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分；……（七）申请辞职；……”故A、B选项说法正确。
《公务员法》第80条规定：“公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起30日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起90日内予以审批。”故C选项说法错误。
《公务员法》第81条规定了在涉及国家秘密等特殊职位任职的公务员不得辞去公职，故D选项说法正确。
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