2018年安庆经济技术开发区管委会公开遴选公告

发布：2018-11-21 14:34:51 字号：小 | 中 | 大

　　2018年安庆经济技术开发区管委会公开遴选公告已公布，报名时间：2018年11月22日9:00至2018年12月1日16:00，逾期不再补报。笔试时间：2018年12月9日。笔试科目为《公共基础知识》,需要复习的考生可结合安徽公务员考试用书备考。笔试地点：详见准考证。安徽公务员考试网现将其公布如下：

　　2018年安庆经济技术开发区管委会公开遴选工作人员

　　因工作需要，安庆经开区管委会经研究决定，面向全市公开遴选工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、遴选岗位

　　行政审批局5名、经济发展局1名、安监环保局2名、财政局1名、党群部1名。共计10名，详见附件。

　　二、遴选范围和条件

　　(一)报考范围对象

　　安庆市及所辖各县(市、区)、乡镇(街道)事业单位列编在岗的工作人员。

　　(二)报考条件

　　1、具有良好的政治、业务素质，品行端正;

　　2、年度考核均为称职(合格)及以上等次;

　　3、适应岗位要求的身体条件;

　　4、适应岗位的具体条件(见遴选岗位表)。

　　有下列情形之一的，不得参加遴选：

　　1、尚在试用期内的;

　　2、受处分期间或者未满影响期限的;

　　3、涉嫌违法违纪，正在接受有关部门审查的;

　　4、其他不适宜参加遴选的人员。

　　三、遴选方式和程序

　　(一)报名

　　本次公开遴选采取网络报名方式，报名时间为2018年11月22日9:00至2018年12月1日16:00。

　　报考人员登录安庆开发区人才招聘网(http://www.aqrckf.cn/或http://211.141.229.179:81)进行网上报名。

　　报名时，要仔细阅读 “报名须知”并签署“诚信承诺书”，按照要求填写“报名表”。上传本人电子照片，并提供有效通讯方式。报考人员所填信息应真实、准确、完整、规范，凡不符合报考条件弄虚作假的，一经查实，即按有关规定取消相应环节资格。

　　所有岗位报考人员仅限报一个岗位，并使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

　　(二)资格初审

　　根据遴选岗位条件要求，对报名者进行资格初审。报考人员报名后至12月3日12∶00前可登录安庆开发区人才招聘网查询报考资格初审情况。通过资格初审的，不得改报其他岗位。

　　报名截止后，通过资格初审的报考人数与岗位计划数的比例低于3：1的，经研究确定是否取消或核减遴选计划。2018年12月4日报考人员可及时登陆安庆开发区人才招聘网查询自己所报岗位是否已经取消或核减。取消招考岗位的原报考者，可在2018年12月4日8∶00-12∶00改报其他符合条件的岗位。所报岗位招考人数按规定比例核减的，不得改报其他岗位。

　　资格初审合格人员，进入笔试。

　　(三)笔试(占合成成绩50%)

　　1、笔试科目为《公共基础知识》，主要内容：政治、经济、法律、人文、管理、国情省情等常识，判断推理，言语理解与表达，公文写作等，分值100分。笔试不指定教材。

　　2、笔试地点：详见准考证。

　　3、笔试时间：2018年12月9日上午9:00-11:00。

　　参加笔试的报考人员可于2018年12月7日至12月8日从安庆开发区人才招聘网自行下载并打印《准考证》。

　　(四)资格复审

　　以笔试成绩从高分到低分顺序，按照遴选岗位数3倍人数确定各遴选岗位资格复审人员名单。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为资格复审人选。笔试不足遴选岗位数3倍人数的按实际人数确定资格复审人员。

　　资格复审依据遴选公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息，按照要求对报考人员信息进行核验。报考人员携带复审材料到指定地点进行资格复审。复审材料需同时提供原件与复印件，包括：本人有效居民身份证、学历(学位)证书、专业技术资格证书和聘任证书、专业经历证明、报名表等;招考职位有资格证书要求的，报考人员应提供相关证书;招考职位有工作经历等要求的，报考人员还应提供相关证明材料。凡与报考条件不符、不能提供规定证件材料、不在规定时间接受资格复审的，取消其参加面试资格。

　　因资格复审出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分依次等额递补一次。

　　资格复审的时间、地点和相关要求，在安庆开发区人才招聘网公告。

　　通过资格复审的人员，按规定领取面试通知书。

　　(五)面试(占合成成绩50%)

　　面试采取结构化面试的方法进行。面试时间地点另行通知。

　　因考生缺考等情形，造成职位实际面试人数小于或等于招考计划数时，其中总成绩排名该职位末位或职位实际面试人数仅1人的考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方能进入考察程序。

　　(六)考察

　　根据笔试和面试合成成绩高低顺序，以岗位计划数1：2确定进入考察程序。考察全面了解考察对象的政治素质、个人品行、业务水平、工作能力与岗位适应度、作风情况、廉洁自律及是否需要回避等情况。

　　考察合格人员，按照符合岗位优先条件、合成成绩、面试成绩三个方面的依次顺序，确定体检人选。如无合适人选，可空缺。

　　(七)体检

　　体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》等规定组织实施。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。

　　体检时间及地点另行通知。