2018年合肥市肥西县人民政府政务服务中心招聘公告
肥西县人民政府政务服务中心招聘工作人员公告
因工作需要，经县政府研究同意，肥西县人民政府政务服务中心面向社会公开招聘6名工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则。
二、招聘条件
1、拥护中国共产党领导、遵纪守法、品行端正、热爱本职工作，具有良好的职业道德。
2、报考人员应具备国家教育部门承认的大专及其以上学历(专业不限)。
3、年龄在1988年1月1日以后出生，以身份证为准。
4、具有正常履行岗位职责的身体条件。
5、有下列情形之一的人员，不得报考：
(1)不符合招聘岗位条件要求的人员;
(2)现役军人;
(3)经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
(4)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者接受司法调查尚未做出结论的人员。
三、招聘名额
计划招聘6名工作人员，具体工作岗位由肥西县人民政府政务服务中心统一分配。
四、招聘程序及方法
本次招聘按照发布招聘公告、现场报名及资格审查,笔试、面试、确定初选人员、体检与考察、聘用等步骤进行。招聘公告在肥西县政府网上发布。
(一)报名及资格审查
1、报名时间：2019年1月7 日至1月11 日，上午8:00-11：30，下午2:30-5:30。逾期不再受理。
2、报名地点：合肥元太人力资源管理有限公司(肥西县上派镇上小路与珍珠路交叉口、西南车城/兴众广场对面)。
3、报名材料：
报名人员须提供毕业证书(原件及复印件)、身份证(原件及复印件)。
报名采取现场报名，报名人员须填写“肥西县人民政府政务服务中心招聘工作人员报名资格审查表”一份，交近期免冠正面一寸照片3张。
报名人数与招聘名额应达到3:1比例，达不到比例的，应形成有效竞争，否则将减少招聘名额。
4、报名人员应对本人提供的证件及所填表格内容的真实性负责，如有弄虚作假行为，一经查实即取消招聘资格。报名免收报名费，报名资格由合肥元太人力资源管理有限公司考培中心初审，肥西县人民政府政务服务中心进行复审，审查通过的人员，请于2019年 1月16日到原报名地点领取“笔试准考证”。
(二)笔试
笔试采取闭卷方式进行，不指定任何参考资料。笔试内容主要包括综合知识、时事政治、相关法律法规、计算机操作知识、写作知识。满分100分，占合成成绩50%。网络管理相关专业的考生在笔试成绩上加2分。相关专业：本科依据国家教育部2012公布的《普通高等学校本科专业目录等专业(学科)指导目录》;专科依据2015年公布的《普通高等学校职业教育(专科)专业目录》。笔试成绩在笔试结束后5个工作日内在肥西县政府网上发布。
笔试时间、地点以“笔试准考证”为准。
根据笔试成绩从高分到低分按招聘名额1:3比例确定参加面试人员。最后一名如有2名及其以上考生笔试成绩相同，则一并进入面试。
(三)面试
面试采用结构化方式进行，满分100，占合成成绩50%。面试主要考察应试人员的综合知识能力、应变能力、解决问题实际能力以及逻辑思维语言表达能力。面试时间为每人15分钟，面试成绩当场公布。面试时间、地点以“面试通知书”为准。
(四)确定初选人员
根据笔试成绩50%、面试成绩50%合成总成绩(保留小数点后两位,第三位按四舍五入方法处理)，按招聘名额数1：1的比例，从高分到低分确定初选人员。若出现合成成绩相同，则以网络管理相关专业优先;再相同则以面试成绩高者优先;再相同以学历层次高的优先。
(五)体检、考察
1、体检标准参照原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号) 执行。体检费用自理。
2、考察工作由肥西县人民政府政务服务中心和合肥元太人力资源管理有限公司成立考察小组负责。主要由户口所在地公安部门出具有无违法犯罪记录证明，对考察对象的政治思想、道德品行、能力素质、工作表现等情况全面了解。体检、考察不合格，或因某种原因放弃的，所空名额按合成成绩从高分到低分依次等额递补。
(六)有关待遇和聘用
初选人员经体检、考察合格后确定为拟聘人员。拟聘人员统一在肥西县政府网上公示7天。公示期满无异议，拟聘人员与合肥元太人力资源管理有限公司确立劳动关系、签订劳动合同，发放工资(含试用期工资)，办理社会保险。拟聘人员服务期不得少于三周年。首聘合同期限三年，试用期三个月，试用期包括在聘用合同期限内，合同期满，根据工作需要和工作表现可以续聘。试用期工资2500元/月。试用期满经用人单位考核胜任工作岗位人员，予以正式聘用，聘用期工资4000元/月(不享受肥西县人民政府政务服务中心的一切福利待遇)。社会保险按省、市、县下发的职工社保文件规定由单位和个人分别承担。试用期考核不合格取消聘用资格，所空名额按合成成绩从高分到低分依次等额递补。
五、组织领导
本次招聘工作，在肥西县人民政府政务服务中心领导下进行，具体操作委托合肥元太人力资源管理有限公司考培服务中心组织实施，肥西县纪委(监委)全程参与监督。
咨询电话：0551-68830998 (肥西县人民政府政务服务中心);0551-68853303/68853557(合肥元太人力资源管理有限公司);举报电话：0551-68859589/68859033(肥西县纪委监委)
肥西县人民政府政务服务中心
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