2019年合肥市口腔医院招聘医师公告

发布：2019-02-01 14:05:14 字号：小 | 中 | 大

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　　2019年合肥市口腔医院招聘医师公告已公布，报名时间：2019年2月9日9：00至2月17日16：00。安徽公务员考试网现将其公布如下：

　　2019合肥市口腔医院招聘医师公告

　　根据合肥市口腔医院发展的需要，加强我院卫生专业技术人才队伍建设，经研究决定，面向社会公开招聘口腔、放射、麻醉医师，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　(一)坚持面向社会、公开招聘。

　　(二)坚持考试考察、择优聘用。

　　(三)坚持统一组织、分工负责。

　　二、招聘岗位及条件

　　合肥市口腔医院2019年公开招聘口腔医师33名、放射医师3名、麻醉医师1名，具体岗位及条件见《合肥市口腔医院2019年公开招聘医师岗位表》(见附件)。

　　招聘对象为国家承认学历的应、历届口腔临床医学专业硕士以上毕业生和医学影像、麻醉专业本科及以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)岗位所需的专业或技能条件;

　　(五)适应岗位要求的身体条件;

　　(六)岗位所需的其他条件。

　　“年龄条件”中“30周岁以下”为“1988年2月9日以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)。应届毕业生是指“2019年应届毕业生”。

　　“专业”依据国家教育部2012年公布的《普通高等学校本科专业目录》等专业(学科)指导目录设置。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;

　　(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

　　(三)现役军人;

　　(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　(六)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　三、招聘流程

　　招聘流程为：网上报名并资格初审、笔试、资格复审、面试、成绩合成、体检和考察、确定拟聘人员、公示、聘用。

　　考试委托第三方考试机构组织实施。

　　(一)网上报名并资格初审

　　1、符合报考条件的考生登陆人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)报名，每位报考人员限报一个招聘岗位。统一报名时间为2019年 2 月 9 日9：00至 2 月 17 日16：00，逾期不再报名。考生所填信息必须真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、录聘资格。

　　2、考生必须于个人报名后24小时至 2 月 18 日12：00前登录人事考试网上服务平台查询是否通过资格初审。通过资格初审的报考人员于 2 月 19 日12：00前通过人事考试网上服务平台按规定缴纳考试费用，逾期视为自动放弃报考。

　　3、报名结束后，招聘计划数与招聘岗位缴费人数的比例达到开考比例的方可开考，未达到开考比例的，相应核减该岗位招聘计划数或取消该招聘岗位，取消招聘岗位的可申请退费。

　　4、完成网上缴费后，可于2019年 2 月 21 日从人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)自行下载并打印笔试准考证，按准考证上指定的时间、地点，携带准考证和本人有效身份证件原件参加笔试。

　　(二)考试方法：

　　1、笔试开考比例：招聘岗位初审合格人数与招聘计划数的比例为口腔、麻醉医师为2:1;放射医师为3:1。采取闭卷形式进行。

　　2、考试方式：采取笔试、面试相结合的方式进行。

　　(1)笔试

　　网上资格初审合格人员网上缴费，所报岗位达到开考比例后全部参加笔试。笔试内容为专业相关知识，卷面分数为100分。笔试成绩从高分到低分按开考比例确认进入下一程序。最后一名如有多名考生笔试成绩相同，一并确定为面试人选。

　　笔试时间及地点见准考证。笔试采取闭卷形式进行，考试科目根据岗位类别如下表：

岗位类别	笔试科目（总分100分）
口腔医师	《医学基础知识》占30%	《口腔专业知识》占70%
放射医师	《医学影像专业知识》
麻醉医师	《麻醉学专业知识》

　　(2)资格复审

　　审查方式及要求：

　　①携带通过人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)打印的《合肥市口腔医院2019年应聘人员资格审查表》。

　　②应届生须提交以下材料的原件和复印件：资格审查表、两张1寸近期免冠正规证件照、身份证、学生证、毕业生就业推荐表、本科阶段的学历(学位)证书、专业方向证明、及其它招聘岗位需求的所有材料。

　　③历届生须提交以下材料的原件和复印件：资格审查表、两张1寸近期免冠正规证件照、身份证、本科及硕士的学历(学位)证书、专业方向证明、医师资格证(2018年参加执业医师考试者提交成绩单)、执业证、规培证及其它招聘岗位需求的所有材料。

　　资格审查时凡出现与报考条件不符的、不能提供规定证件材料的、不能在规定时间接受资格复审的，所空名额按笔试成绩从高分到低分依次等额递补。

　　(3)面试

　　面试采取结构化面试，满分100分、保留两位小数，主要考察应试人员的形态举止、语言表达、逻辑思维等。面试人员名单将在医院网站公布。

　　具体时间、地点以公告为准。

　　(4)成绩合成

　　报考人员考试最终成绩依笔试成绩与面试成绩合成确定，在合肥市口腔医院网站上公布。笔试、面试成绩按6:4合成。上述成绩均按百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入。根据招聘计划数和报考人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1的比例等额确定进入体检、考察的人员，若出现总成绩并列的，按笔试成绩高低决定取舍。

　　(5)体检和考察

　　①根据同一岗位综合成绩排名先后，按岗位招聘数1:1的比例确定体检人选，体检参照公务员录用体检标准与项目执行，体检费用由考生自理。

　　②考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)等方面的情况，并形成考察材料。

　　(6)递补

　　体检、考察和签订劳动合同阶段因自愿放弃、不合格等出现缺额的，按总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　(7)确定拟聘人员

　　根据招聘公告规定的要求和应聘者的考试成绩、体检结果、考察情况，择优确定拟聘人员。

　　(8)公示

　　1、拟聘人员名单在合肥市口腔医院网站公示7天。公示期满后，对公示无异议的拟聘人员办理聘用手续。

　　2、对违反公开招聘规定者取消其聘用资格。

　　(9)聘用手续、待遇

　　1、单位与拟聘人员按照《中华人民共和国劳动合同法》有关规定签订劳动合同。首次签订劳动合同期限为3年，其中试用期为6个月，试用期包括在劳动合同期限内。