2019年安徽理工大学招聘教师公告
2019安徽理工大学招聘教师公告
根据学校事业发展需要，安徽理工大学面向社会公开招聘22名硕士。现就有关事项公告如下：
一、招聘岗位、专业及人数
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招聘单位 |
岗位名称 |
聘用方式 |
招聘岗位所需资格条件 |
进人数量 |
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学位 |
专业 |
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地球与环境学院 |
教学 |
事业编制 |
硕士 |
市政工程，本、硕专业相近 |
1 |
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能源与安全学院 |
教学 |
事业编制 |
硕士 |
交通工程（本科为交通工程专业） |
1 |
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消防工程（本科为消防工程专业） |
1 |
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土木建筑学院 |
教学 |
事业编制 |
硕士 |
建筑学 |
1 |
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机械工程学院 |
教学 |
事业编制 |
硕士 |
车辆工程（本科和硕士阶段专业一致） |
2 |
|
机电控制或控制工程专业 |
1 |
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电气与信息工程学院 |
教学 |
事业编制 |
硕士 |
本科为电气工程及其自动化或电气工程与智能控制；硕士为电气信息类专业。 |
1 |
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硕士 |
本科为电子信息工程或通信工程；硕士为电气信息类专业 |
1 |
|||
|
计算机学院 |
教学 |
事业编制 |
硕士 |
计算机科学与技术或软件工程 |
1 |
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硕士 |
信息安全相关专业 |
1 |
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医学院 |
教学 |
事业编制 |
硕士 |
临床医学专业，具有医师资格证和临床工作经验者优先 |
3 |
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经济与管理学院 |
教学 |
事业编制 |
硕士 |
会计、财务管理、金融、审计等专业，本、硕专业相近 |
1 |
|
测绘学院 |
教学 |
事业编制 |
硕士 |
导航工程，本科、硕士阶段专业相关相近 |
1 |
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党政办公室 |
管理 |
事业编制 |
硕士 |
哲学、社会科学类相关专业 |
1 |
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党委宣传部 |
教辅 |
事业编制 |
硕士 |
哲学、社会科学类相关专业 |
1 |
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财务处 |
教辅 |
事业编制 |
硕士 |
财会、金融相关专业 |
1 |
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审计处 |
教辅 |
事业编制 |
硕士 |
审计或会计专业 |
1 |
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现代教育技术中心 |
教辅 |
事业编制 |
硕士 |
计算机科学与技术相关专业 |
1 |
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国家重点实验室 |
教辅 |
事业编制 |
硕士 |
采矿工程、机电控制工程、地质工程等相关专业，本硕专业一致 |
1 |
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合计 |
22 |
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二、招聘条件
(一)2019年应届或往届全日制硕士毕业生。取得国(境)外硕士学位的,在国(境)外的硕士学制不少于2年。
(二)年龄不超过30周岁(1988年12月31日以后出生)。
(三)具备良好的思想政治素养和道德品质，责任心强，甘于奉献。
(四)具备履行岗位职责的专业知识和专业技能，具有较强的组织管理能力、沟通协调能力和文字处理能力。
(五)身心健康，达到《公务员录用体检通用标准(试行)》中规定的体检合格标准，能胜任本职工作。
(六)品学兼优，未受过任何纪律处分。
三、招聘组织
学校成立招聘工作领导小组，负责指导本次招聘的各项工作。招聘工作领导小组下设办公室，办公室设在人事处，在学校招聘工作领导小组的指导下，负责做好本次招聘的各项具体工作。
四、招聘程序
(一)网络报名。报名时间：2019年2月27日—2019年3月13日17：00(时间以邮件发送到我校的接收时间为准，发送邮件后须进行电话确认, 0554-6633997)，逾期不予受理。
需要提交的材料：
1.《安徽理工大学硕士招考报名表》(见附件)，
2.一寸免冠照片(电子版，300×420像素，300DPI，以本人姓名命名);
3.本人身份证(正反面电子版);
4.本科毕业证书和学位证书(扫描件);
5.往届硕士研究生提供硕士毕业证书和学位证书;在国外取得学历学位的，须提供由教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、留学回国人员证明及相关证明材料;2019年应届硕士研究生应提供经就读学校签署意见的毕业就业推荐表(扫描件);
6.获奖证书等其它材料。
应聘材料请打包发送，文件命名为：应聘岗位+姓名+专业+毕业学校+手机号码，材料投递邮箱：rsc@aust.edu.cn。
(二)资格审查。学校根据应聘人员提交的信息资料，按照招聘条件和要求对应聘人员进行资格审查，根据现有队伍结构现状，择优确定参加笔试人员，并将考试时间、地点等相关事项以公告或电话、邮件的方式告知应聘者本人。
(三)笔试。采取闭卷考试方式，笔试内容为招聘专业相关的专业理论知识。笔试成绩占总成绩的40%。学校根据笔试成绩高低，按照招聘人数1:3的比例确定进入试讲(或实践操作)和面试环节的人选。为保证进人质量，笔试设定最低合格分数线，由学校招聘工作领导小组根据岗位招聘人数和笔试情况确定。进入试讲和面试环节的人选，须提交个人相关证明材料的原件。
(四)试讲(或实践操作)。学校组建试讲考核评价组，应聘者现场抽题，并据此开展20分钟的公开教学(或实践操作)。考核评价组依据应聘人员对专业知识的掌握情况、逻辑思维能力、课堂控制力等基本要素进行综合考核。考核成绩占总成绩的30%。
(五)面试。学校组建面试考核专家组，采取现场抽题，应聘者作答、专家提问的方式进行。主要考查其仪容仪表、语言表达能力、分析能力、职业态度以及专业知识等。面试考核成绩占总成绩的30%。
(六)体检和心理健康测试。学校招聘工作领导小组根据综合成绩，按照1：2的比例确定进入该环节的人选名单。体检和心理健康测试结果不合格者，不予聘用。
(七)考察。学校招聘工作领导小组，根据综合成绩，由高到低等额确定考察人选。考察内容包括应聘者的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)等。考察不合格者不予聘用。对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可按综合成绩高低依次等额递补。
(八)确定拟聘人选。学校招聘工作领导小组根据考察情况，确定拟聘人选，并在安徽理工大学校园网对拟聘用人员名单进行为期不少于5天的公示，接受社会监督。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。拟聘用人员名单公示后不再递补。
(九)签订协议。聘用人员与学校签订就业协议。
五、有关说明
(一)报名时，应聘人员要仔细阅读《诚信承诺书》，提交的报考申请材料应当真实、准确。通过提供虚假报名材料骗取考试资格的，一经发现查实，即取消应聘资格。
(二)报名结束后，应聘人数达不到面试规定比例时，相应核减招聘人数。
(三)拟聘人员报到时需提供就业推荐表、报到证、学历及学位证书，不能全部提供者不予接收、聘用。
(四)监督电话：0554-6632915(纪委办)、0554-6668461(监察处)
(五)招聘工作领导组办公室电话：0554-6633997
六、本公告未尽事宜，由人事处负责解释。
安徽理工大学
2019年2月27日
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