2019年芜湖无为县教育局招聘应届毕业生公告
2019芜湖无为县教育局招聘应届毕业生公告
无为县隶属安徽省芜湖市，安徽省十强县之一。地处长江之滨，气候宜人，宜居宜业。为满足我县省、市示范高中教育教学紧缺专业人才需求，根据无为县委组织部、县人社局《无为县事业单位赴全国重点院校公开招聘紧缺专业人才实施办法(试行)》(无人社发〔2019〕7号)文件精神，现就我局2019年赴全国重点院校公开招聘应届毕业生事项公告如下：
一、招聘原则
坚持民主、公开、竞争、择优的原则。
二、招聘组织
本次招聘工作由无为县教育局组织实施。
三、招聘计划及岗位(详见附表)
四、招聘条件和范围
本次招聘对象为华东师范大学、华中师范大学、南京师范大学2019年应届本科及以上学历学位毕业生，户籍不限。
(一)报考人员必须具备下列基本条件：
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守国家宪法和法律，无违法犯罪记录;
3、具有良好的品行，无违规违纪行为，身心健康，能热爱教育事业，具有良好的职业道德;
4、有正常履行岗位所需的专业条件和适应岗位要求的身体条件以及符合招聘岗位所需的其他资格条件(具备招聘专业对应的高中教师资格证，应届毕业生尚未取得教师资格证的，先审查教师资格国考考试合格证明，本人承诺在2019年8月31日前取得证书，否则不予录用);
5、本科生年龄在25周岁以下(1994年1月1日(含)以后出生)，研究生年龄在30周岁以下(1989年1月1日(含)以后出生);
6、华中师范大学、华东师范大学、南京师范大学本科及以上学历相关专业应届毕业生。
(二)有下列情形之一的人员，不得参加公开招聘：
1、受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的;
2、受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的;
3、有与招聘岗位职业道德要求不相符的不良记录的;
4、法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
报考人员不得报考与招聘单位人员有《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》第三十八条所列情形(聘用后构成回避关系)的岗位。
五、招聘程序及办法
本次招聘工作按照发布招聘信息、受理报名、审查应聘人员资格条件、组织面试、签订就业协议、体检与考察、公示和聘用(入编)等步骤依次进行。
(一)发布招聘信息(2019年3月8日-3月14日)
通过华中师范大学、华东师范大学、南京师范大学毕业生就业指导中心网站和无为县人民政府网发布招聘信息。招聘公告发布时间距离报名开始的时间不少于7个工作日。
(二)受理报名与审查应聘人员资格条件(2019年3月15日-3月31日)
1、受理报名
应聘人员在规定的时间内向无为县教育局进行网上报名(报名时需填写报考学科及岗位代码，同一学科按面试成绩高低顺序依次自主择岗)， 填写《无为县教育系统校园招聘应届毕业生资格审查表》，并将资格审查表与个人求职简历、在校获奖情况和近三年学习成绩单通过电子邮件发送到wwjwrsg@163.com邮箱。若用人单位参加双选会，也可进行现场报名。
网上报名时间：2019年3月15日-3月31日
现场报名时间和地点：根据工作情况确定。
2、审查应聘人员资格条件
面试前，无为县教育局对拟进入面试人员进行资格审查。资格审查时，应聘人员必须提供：①本人有效居民身份证、学生证、毕业生求职推荐表等材料，以上所有证件均要求原件及复印件;②本人近期正面免冠同底二寸彩色照片2张，填写《无为县教育系统校园招聘应届毕业生资格审查表》。每位报考者只可报考一个符合招聘条件的岗位，应聘人员应如实提供各种资料，凡弄虚作假、与事实不符，一经查实，即取消其应聘资格。
审查应聘人员资格条件的地点和时间另行确定。
(三)组织面试、签订协议(2019年4月1日-4月15日)
1、面试内容：主要考核申请人的职业认知、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教师基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能，同一学科用统一评分标准评判。
2、面试时间及地点:结合报名人数确定并另行通知。
3、面试形式：面试采取无生上课和现场答辩形式进行，面试时间为20分钟，面试总分为100分(其中无生上课80分，现场答辩20分)，保留小数点后两位小数，第三位四舍五入。如果实际面试人员数少于或等于岗位招聘计划数，设最低控制分数线，最低控制分数线为70分。达到最低控制分数线，即进入下一个应聘环节;达不到最低控制分数线，则取消进入下一个应聘环节的资格。
面试结束后，各学科按面试成绩高低顺序(若考生面试成绩相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布)，以招聘岗位计划数1：1比例等额确定签订就业协议人员，就业协议由各招聘学校与报考人员签订。就业协议中须明确待毕业后取得相应的学位证、毕业证及招聘岗位所需其他证书(截止时间为2019年8月31日)后，办理聘用手续。
(四)体检和考察(2019年4月18—23日)
1、体检由无为县教育局组织，标准参照《安徽省教师资格申请体检标准及办法》执行。
2、考察主要对应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、工作实绩(学业成绩)、信用情况以及遵守国家法律法规等情况进行全面考核。
对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按面试成绩从高分到低分依次等额递补，体检、考察递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
(五)公示与聘用(2019年4月25—5月2日)
对体检和考察合格的拟聘用人员名单，在无为县人民政府网站(http://www.ww.gov.cn)公示7天。对公示无异议人员，履行审批聘用手续，并由用人单位与新进人员签订事业单位聘用合同。若2019年8月31日前仍不能提供相关证件原件的报考人员取消其聘用资格。
事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。
招聘如遇特殊情况,招聘时间可往后顺延。
六、工作纪律
此次招聘工作接受县纪委监委派驻县教育局纪检组全程监督。对违反有关规定、不按招聘程序、规定条件或擅自更改招聘方案给招聘工作造成不良后果的，将宣布招聘无效、给予通报批评并追究相关责任。对违反考试纪律的工作人员和考生，视情节轻重，按有关规定予以处理。
咨询电话：0553-6322645
监督电话：0553-6340693
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