2019年芜湖市退役军人事务局市退役军人服务管理中心招聘公告
芜湖市退役军人事务局关于市退役军人服务管理中心编外工作人员的招聘公告
经研究决定，面向社会公开招聘市退役军人服务管理中心编外工作人员。根据《关于进一步严格控制编外聘用人员的通知》(芜编办〔2018〕38 号)有关规定，特发布本招聘公告。
一、招聘原则
(一)坚持面向社会、公开招聘。
(二)坚持考试考察、择优聘用。
(三)坚持统一组织、分工负责。
二、招聘计划、岗位和资格条件
市退役军人服务管理中心服务管理员2名，驾驶员1名。(详见附件1招聘岗位计划表)。
(一)报考人员必须具备下列基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守国家宪法和法律，无违法犯罪记录;
3.具有良好的品行，无违规违纪行为;
4.有正常履行岗位所需的专业条件和适应岗位要求的身体条件;
5.招聘岗位所说年龄在30周岁以下是指1989年1月1日以后出生，其他年龄以此类推。
(二)有下列情形之一的人员，不得参加公开招聘：
1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的;
2.受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的;
3.有与招聘岗位职业道德要求不相符的不良记录的。
4.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、招聘程序
(一)服务管理员2名
按照发布招聘公告、报名、笔试、面试、体检和考察、公示和聘用等步骤进行。所有招聘环节均在芜湖人才网发布。
1.报名时间：2019年3月13日至17日。
2.报名：分现场报名和网上报名。
(1)现场报名地点：市镜湖区吴家花园路2号市退役军人服务管理中心，上午8:30-11:30，下午2:30-5:00，双休日不接受现场报名。现场报名时须提供身份证、毕业证、工作经历证明及相关资格证书原件和复印件，近期一寸正面免冠同底照片2张。
(2)网上报名：报考人员下载《芜湖市退役军人事务局所属事业单位招聘编外工作人员报名表》(附件2)填写完整后发送至邮箱whtyzx@hotmail.com。
审核通过人员根据电话通知领取准考证，网上报名者领取准考证时须提供身份证、毕业证、工作经历证明及相关资格证书原件和复印件，近期一寸正面免冠照片1张。
为确保新进人员素质，报考人数与岗位招聘数的比例不低于3:1。因报考人数较少难以达到开考比例，经市退役军人事务局批准后，降低开考比例为2：1。仍不足开考比例的，核减岗位。
3.考试：报考人员参加笔试和面试。
笔试考试时间及地点见准考证所载内容。
笔试：主要考量考生行政职业能力和文字表达能力。试卷满分为100分，为确保新进人员素质，设置笔试最低合格线为50分，达到最低合格线的人员方可进入面试。
面试地点及时间另行通知。
面试：面试人选根据职位招聘计划数，按3:1的比例依笔试成绩从高分到低分确定。面试采取结构化面试方法，重点测试考生的组织协调、语言表达、综合分析和解决实际问题的能力。面试满分为100分，如实际参加面试人员少于或等于岗位数，设置最低合格分数线为50分。
汇总成绩：按照笔试成绩和面试成绩5：5的比例合成计算汇总成绩。上述成绩均保留两位小数，第三位四舍五入。
4.体检和考察
依据汇总成绩，按照职位招聘计划数1:1的比例从高分到低分排序确定体检人选。如最终成绩相同，则以笔试成绩高者优先，若笔试面试成绩均相同，采取加试的方法，加试方案另行公布。
体检标准执行《转发人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(皖人社发〔2017〕10号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)文件标准，体检费用自理。对体检合格者进行考察，重点考察考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法等方面的表现。
对体检或考察出现缺额的，按汇总成绩从高分到低分依次等额递补，拟聘用人员名单公示结束后，不再递补。
5、公示和聘用
对考试、体检、考察均合格的人员在芜湖人才网公示7天，公示无异议后，经研究确定聘用人选，办理录用手续。
(二)驾驶员1名
驾驶员招聘不组织笔试面试，按照发布招聘公告、报名、现场测试、体检、考察和聘用等步骤进行，通过测试者体检考核合格后直接录用。
报名时间和报名方式同上。现场报名时须提供身份证、毕业证、机动车驾驶证(C1)、部队退役证明及相关资格证书原件和复印件，近期一寸正面免冠同底照片2张。
为确保新进人员素质，报考人数与岗位招聘数的比例不低于3:1。因报考人数较少难以达到开考比例，经市退役军人事务局批准后，降低开考比例为2：1。仍不足开考比例的，核减岗位。
现场测试时间地点另行通知。
现场测试内容为车辆驾驶。考试参考《机动车驾驶人考试内容与方法GA1026-2017》标准予以评分。
现场测试结束后，依据成绩从高分到低分顺序，按招聘岗位计划数1:1，确定参加体检人员。如考分相同，采取加试，加试方案另行公布。
体检、考察、公示及聘用程序与上述招聘服务管理员程序相同。
四、工资待遇
聘用事业单位编外人员一律按照《劳动合同法》的相关规定签订劳动合同，实行试用期制，办理社会保险。试用期内每月工资1500元。试用期满后，经考核合格的，按芜湖市财政局核定的事业单位编外人员工资待遇标准全额给付(2019年标准为4077元/月，含办理社会保险个人和单位应交纳的保险费、住房公积金)。
咨询电话： 05533867065
监督电话： 05533867131
上述咨询服务电话于正常办公时间使用。
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