2019年安徽医科大学第四附属医院护理专业招聘公告
2019年安徽医科大学第四附属医院护理专业招聘公告
因医院发展需要，现面向社会公开招聘40名护理专业毕业生，具体内容如下：
一、招聘岗位：
| 需求专业 | 安排岗位 | 需求学历、人数 | 具体要求 | ||
| 硕士 | 本科 | 专科 | |||
| 护理 | 临床护理 | 2 | 10 | 10 | 2019年应届毕业生。 |
| 急诊医学科、重症医学科等 | 5 | 5 | 1、男性; 2、2019年应届毕业生或历届生，其中2019年应届专科毕业生要求23周岁以下，历届专科生要28周岁以下。 3、历届生须有执业证、市三级以上医院三年以上工作经历。 |
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| 血液净化 | 2 | 1、年龄要求28周岁以下; 2、要求有执业证、市三级以上医院血液净化三年以上工作经历。 3、有省级以上血液净化专科护士资格证者优先 |
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| 儿科 | 3 | 1、专科年龄要求28周岁以下； 2、要求有执业证、市三级以上医院儿科三年以上工作经历。 3、有省级以上专科护士资格证者优先 |
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| 助产 | 产房 | 3 | 1、2019年应届毕业生或历届； 2、历届生要求28周岁以下，须有执业证、市三级以上医院助产岗位三年以上工作经历。有母婴保健证者优先。 |
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二、招聘条件：
1、拥护党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正。
2、身心健康，达到相关体检合格标准，能胜任岗位工作。
3、学历：(1)符合招聘岗位中的学历需求，且具备相应学历和学位证书;
(2)毕业院校要求为全日制普通高等院校，硕士第一学历要求为全日制普通高等院校本科毕业。
4、专业：所学专业须与所报科室岗位需求专业一致(含第一学历)。
5、年龄：
(1)2019年应届专科毕业生23周岁以下(1996年1月1日以后出生)
2019年应届本科毕业生26周岁以下(1993年1月1日以后出生);
2019年应届硕士毕业生30周岁以下(1989年1月1日以后出生);
(2)除部分科室的具体要求之外，历届人员对应年龄放宽三岁。其中，中级35周岁以下(1984年1月1日以后出生)，副高45周岁以下(1974年1月1日以后出生)。
(3)部分岗位对年龄有特殊要求的，以《招聘岗位表》为准。
(4)出生年月均以身份证为准，户口本及派出所证明不予认可。
6、工作经历：应聘的历届人员需有市三级医院及以上工作经历，以专业技术资格聘书和工作证明为支撑。部分岗位对工作经历有特殊要求的，以《招聘岗位表》具体要求为准。
7、具备应聘岗位要求的其他条件。
三、报名时间和地点：
1、报名时间： 2019年3月27日-2019年3月29日
上午8:30-11:30，下午14:30-17:00
2、报名地点：安医大四附院新院区门诊三楼会议中心(合肥市新站区淮海大道100号)
3、报名方式：考生本人现场报名
四、报名所需材料：
1、安徽医科大学第四附属医院护理招聘报名表(附件1);
2、公开招聘知情承诺书(需本人亲笔签名)(附件2);
3、居民有效身份证原件及复印件;
4、所有高等教育期间毕业证、学位证原件及复印件(专科以上的毕业证及学位证均需提供);
5、学生证原件及复印件(2019年应届毕业生提供);
6、毕业生推荐表(需填写完整并盖章齐全)原件及复印件(2019年应届毕业生提供);
7、护士资格证书或合格成绩单(如有，需提供)原件及复印件;
8、历届人员提供工作经历证明材料原件及复印件;
9、两寸正面免冠同底彩色照片2张(用于办理准考证);
10、岗位要求的其他条件证明材料原件及复印件。
报名费100元，现场资格审核合格后缴纳现金并领取准考证。
五、专业测试方案：
(一)专业测试方式
1、专业测试包括笔试、技能操作考试和面试;
2、考生按照指定的时间和地点参加专业测试，当日未按时参加测试的人员，视为自动放弃考试资格。
(二)笔试办法
1、笔试采用闭卷方式，满分100分。笔试内容为护理专业知识。
2、笔试时间：2019年3月31日上午。 具体时间和地点：详见准考证。
(三)技能操作考试和面试入围办法
参加笔试的考生根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按岗位计划数与面试入围人数1:3的比例确定参加技能操作考试和面试人员，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为入围技能操作考试和面试人选。因故出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，依次等额递补。
(四)技能操作考试
1、技能操作考试满分100分，考核护理岗位相关实践技能操作。
2、技能操作考试时间：2019年3月31日下午。具体时间和地点：另行通知，请留意医院网站通知公告，以公告时间为准。
(五)面试
1、面试满分100分。
2、面试时间：2019年4月1日下午。具体时间和地点在医院官网另行通知，请留意医院网站通知公告。
(六)综合成绩合成
应聘人员考试综合成绩依据笔试成绩、技能操作考试成绩和面试成绩合成确定，其中笔试成绩占40%、技能操作考试成绩占30%、面试成绩占30%。上述成绩均以百分制计算，计算时保留到小数点后两位。
(七)拟录取办法
1、根据岗位计划数，按照考生综合成绩的高低顺序确定拟录取人选。
2、拟录取人选综合成绩末位如有1名以上考生成绩相同的，可一并确定为拟录取人选。
六、考察：按综合成绩高低，对入围人选进行考察，由医院组织，考察内容主要包括入围人选的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。
七、考察合格人员提交院长办公会审议，确定拟录取人员名单。
八、体检：按照上级文件规定组织拟录取人员进行体检。
九、公示：体检合格人员名单在医院官网公示一周。
十、咨询电话
电话：0551-66333499 66333488(人力资源部)，欢迎在工作日上班时间内咨询。
附件2：公开招聘知情承诺书.doc
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