2019年安徽公务员考试如何确认面试对象？
2019年安徽公务员考试已经结束，很多考生都关心自己能否进面。安徽公务员考试网便为大家讲解下2019年安徽公务员考试是怎样确定面试对象的。
一、如何确定面试对象
笔试成绩公布后，公务员主管部门将根据《招考公告》公布的计划录用人数与面试人选的确定比例，从达到笔试最低合格分数线的报考人员中，按照成绩从高到低的顺序，确定各职位参加面试和体能测评人员名单。
面试人选根据职位招录计划数，在同职位达线人员(人民警察职位为体能测评合格人员)中依笔试成绩从高到低按3:1的比例确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。
面试原则上采取结构化面试的方法进行。经省公务员主管部门同意，省、市两级机关部分职位可采取无领导小组讨论等方法进行。面试工作的具体事宜另行确定。
二、考试总成绩如何计算
考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。
实际面试人员数少于或等于职位招录计划数的，考生面试成绩须达到75分(公安机关特殊专业技能职位60分)以上或当天该考场实际面试人员的平均分，方可进入体检与考察环节。
温馨提示：省考面试早准备
感觉自己笔试成绩良好的考生可以提前进入备考状态，可以结合2019年安徽公务员面试课程（点击查看）进行在线学习，全面、深入地了解本省公务员面试考情，在面试专业专项时代，更要全方位网罗自己报考岗位的各种“情报”，让自己的能力与岗位要求更加匹配，确定好备考方向，做出合理、科学的计划，扩展自己的实力，把握好先机，在众多竞争中脱颖而出，在2019省考中收获自己的梦想。
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