2019年安徽淮南矿业集团招聘公告
淮南矿业集团招聘启事
因新产业发展需要，淮南矿业集团机关二级单位及洞大地区部分单位出现缺员，经研究，决定面向集团公司内外部公开招聘补充部分工作人员。具体情况如下：
一、招聘岗位(专业)及人数
(一)淮矿健康养老服务有限责任公司10人，其中：一般管技3人(一通三防工程师1人、智能化弱电工程师1人、信息系统工程师1人)，工人岗位7人(文体教员1人、电工2人、弱电维修工1人、机修工2人、电焊工1人)。
(二)淮矿清洁能源有限责任公司26人，其中：中层管理人员及二级单位内设机构负责人2人(管网建设运营管理分公司部门经理1人、机关投资经营管控部门副职1人)，主管5人(管网建设运营管理分公司工程技术主管1人，六安淮矿清洁能源公司供热项目主管1人，芜湖LNG接收站项目部工艺工程主管1人，机关部门化学工程与工艺主管1人、宣传主管1人)，一般管技(专员)19人(公司机关焊接技术与工程1人、财务会计2人、档案管理1人，管网建设运营管理分公司土建管理4人、机电安装7人、油气储运1人，合淮天然气终端市场开发部机电安装管理1人，芜湖LNG接收站项目部计划工程1人、土建工程1人)。
(三)淮矿电力有限责任公司一般管技8人，其中：公司机关宣传干事1人、办公室秘书1人、纪检监察干事1人、财务会计1人，潘集电厂筹备处电气专职1人、热控专职1人、锅炉专职1人、汽机专职1人。
(四)信息管理服务中心6人，其中：网络系统维护3人、软件开发员2人、软件测试员1人;矿工报社印刷厂排版印刷工3人。
二、招聘范围
淮矿清洁能源有限责任公司25人(不含机关部门宣传主管岗位1人)、淮矿电力公司潘集电厂筹备处专职岗位4人、信息管理服务中心6人同时面向集团公司内外部招聘。其他管技岗位面向集团公司在册在岗管技人员招聘，工人岗位面向地面在册在岗员工招聘。
通过集团公司公开招聘到新岗位工作不满三年的，不得参加招聘报名;受党纪政纪处分或组织处理影响期未满的不得报名。
三、招聘条件
(一)基本条件
1. 品行端正，公道正派，遵纪守法，廉洁自律。对企业忠诚，作风扎实，思维开放，有创新精神和大局意识，工作积极主动。
2. 具有应聘岗位所要求的工作能力、管理水平和专业理论知识，具有一定的实践经验，熟练掌握计算机应用及操作技能。
3. 身体健康，能胜任本职工作。
(二)岗位具体要求
1. 淮矿健康养老服务公司
(1)信息系统工程师(1人)。本科及以上学历，计算机或通讯相关专业，年龄不超过40周岁(1979年1月1日以后出生)，3年以上本专业工作经历，有通讯(信息)设备管理和维护能力，具有中级及以上技术职称。
(2)弱电(智能化)工程师(1人)。 本科及以上学历，弱电、电气相关专业，年龄不超过40周岁(1979年1月1日以后出生)，3年以上本专业工作经历，熟悉电梯、智能化等设备设施的技术标准和运行控制，有较好审核电气工程施工组织方案和监控电气工程质量、安全、进度、成本的能力，具有中级及以上技术职称。
(3)一通三防工程师(1人)。第一学历本科及以上，一通三防相关专业，年龄不超过40周岁(1979年1月1日以后出生)，3年以上本专业工作经历，熟悉矿井通风、瓦斯、地质等设备设施和技术标准，具有中级及以上技术职称。
(4)文体教员(1人)。女性，大专及以上学历，年龄不超过40周岁(1979年1月1日以后出生)，身高160厘米以上，形象气质佳，有文体特长和沟通组织能力，具备普通话或文体、旅游类相关等级证书(资格证件)，有组织文体活动经验的优先。
(5)高压电工(1人)、电工(1人)。男性，中专(含职高、技校)及以上学历，年龄不超过35周岁(1984年1月1日以后出生)，具有中级工及以上技能等级资格证的放宽到40周岁(1979年1月1日以后出生)，有电工资格，3年以上相关工作经历。集团公司技能比武获奖者优先。
(6)弱电维修工(1人)。男性，大专及以上学历，机电、计算机或通讯专业，年龄不超过35周岁(1984年1月1日以后出生)，具有中级工及以上技能等级资格证放宽到40周岁(1979年1月1日以后出生)。3年以上相关专业工作经历，集团公司技能比武获奖者优先。
(7)机工(2人)。男性，中专(含职高、技校)及以上学历，年龄不超过35周岁(1984年1月1日以后出生)，具有中级工及以上技能等级资格证的放宽到40周岁(1979年1月1日以后出生)，有机电维修3年以上工作经验，集团公司技能比武获奖者优先。
(8)电焊工(1人)。男性，中专(含职高、技校)及以上学历，年龄不超过35周岁(1984年1月1日以后出生)，具有中级工及以上技能等级资格证的放宽到40周岁(1979年1月1日以后出生)，有电焊工上岗证， 3年以上相关工作经历，集团公司技能比武获奖者优先。
2. 淮矿清洁能源有限责任公司
(1)管网建设运营管理分公司部门经理(1人)。本科及以上学历，中级及以上专业技术任职资格，石油天然气相关专业毕业，年龄40周岁以下，6年以上石油、天然气行业工程、技术管理工作经验;熟悉石油化工行业国家和地方政府的相关法律、法规及规范;参与过石油、天然气长输管线建设技术管理工作;有较强的文字表达和沟通协调能力。
(2)机关投资经营管控部门副职(1人)。本科及以上学历，中级及以上专业技术任职资格，年龄40周岁以下，从事燃气工作10年以上，具有燃气工程管理、设计、造价管理岗位经历，熟悉城镇燃气及长输管网成本管控、工程造价管理，具有与政府主管部门的沟通、协调能力，现从事此岗位人员优先。
(3)管网建设运营管理分公司工程技术主管(1人)。男性，本科及以上学历，中级及以上专业技术任职资格，年龄40周岁以下，3年以上土建或机电安装行业从业经历，有野外线路工程施工或焊接工作经验，有天然气工程建设运营经验的优先。
(4)六安淮矿清洁能源公司供热项目主管(1人)。男性，本科及以上学历，安全生产、城镇燃气专业或相近专业毕业，年龄40周岁以下，3年以上燃气运营管理经验，注册安全工程师优先，叶集、六安户籍优先。
(5)芜湖LNG接收站项目部工艺工程主管(1人)。40周岁以下，本科及以上学历，油气储运、化学工程或石油天然气行业相关专业，3年及以上工作经验。具有LNG接收站建设运营管理经验，熟悉LNG接收站设备及技术，熟悉LNG接收站工艺流程及设计。熟练运用ASPEN HYSYS、AFT等相关软件的优先。主要参与编制各阶段的工程工艺技术招标文件，参与评标工作;负责LNG接收(转运)站的工艺设计及审核工作;负责对确定的项目工艺进行审图;配合设计单位与施工、监理单位进行图纸会审;负责组织专家对工艺设计方案、施工方案进行评审、验收;负责项目施工现场的监督工作，解决施工中出现的工艺技术问题，确保项目的顺利实施;预测、分析影响项目实施的关键活动和技术难点，讨论、研究解决方案。工作地点：安徽芜湖。
(6)机关部门化学工程与工艺主管(1人)。本科及以上学历，中级及以上专业技术任职资格，年龄40周岁以下，熟悉化工行业知识，5年以上化工相关从业经历，有石油、天然气行业工作经历或相关专业毕业优先。
(7)机关部门宣传主管(1人)。大专及以上学历，年龄40周岁以下，具备一定的文字功底和较强的语言表达能力， 3年以上相关工作经验，有党群宣传工作经历，中文及相关专业毕业或有摄影、摄像和新媒体制作特长的优先。
(8)焊接技术与工程(1人)。本科及以上学历，年龄40周岁以下，初级及以上专业技术任职资格，5年以上相关行业从业经历，熟悉焊接工程、电子技术、机械设计等方面行业知识。
(9)财务会计(2人)。本科及以上学历，具有会计资格证书和中级及以上专业技术任职资格，年龄40周岁以下，2年以上财会专业工作经历。
(10)档案管理(1人)。男性，本科及以上学历，年龄40周岁以下，3年以上工程技术档案管理工作经历，有天然气行业工作经历优先。
(11)土建管理(4人)。本科及以上学历，年龄40周岁以下，熟悉土建工程行业知识，3年以上土建行业从业经历，从事过野外线路工程施工，有地方协调经历的优先。
(12)机电安装(8人)。本科及以上学历，年龄40周岁以下，熟悉机电安装工程行业知识，3年以上机电安装行业从业经历。有焊接方面工作经历或石油与天然气工程建设、运营经历的优先。
(13)油气储运(1人)。本科及以上学历，年龄40周岁以下，熟悉石油化工行业国家和地方政府的相关法律、法规以及LNG的相关知识，3年以上石油、天然气行业工作经验，油气储运或相关专业毕业优先。
(14)计划工程(1人)。40周岁以下，本科及以上学历，工程管理相关专业，3年及以上大型项目工程建设期工作经验。熟练使用Project、P6等软件，至少参加过一个项目建设计划控制管理工作，持有PMP证书优先。主要负责项目总进度计划及各单项工程进度控制计划的编制和总进度及各单项工程进度控制工作(包括项目WBS编制、进度衡量系统编制、面条图计划、进度曲线编制等);组织进行项目进度报告编制汇总工作;负责项目年度工作计划和年度工作总结的组织编制和汇总上报工作;负责对各单项工程进度和项目总进度进行统计、跟踪、分析、报告、调整等工作;组织对各承包商提供的进度计划进行审查，并努力保证项目进度衡量系统与各承包单位的进度衡量系统统计方法的一致性;参与对招标工作中的进度计划安排的谈判。工作地点：安徽芜湖。
(15)土建工程(1人)。40周岁以下，本科及以上学历，土木工程、建筑类相关专业，3年及以上工作经验且拥有LNG储罐、大型油罐或液体罐建设经验。具备土建施工方面的专业知识以及能力，包括土建施工技术、土建施工流程以及相关规范，技术监督以及指导，能对工程项目进行技术监督，指出相关技术问题。工作地点：安徽芜湖。
3. 淮矿电力有限责任公司
(1)宣传干事1人。男性，中共党员，全日制本科及以上学历或具有中级及以上专业技术任职资格，年龄不超过35周岁，现从事宣传工作3年以上，有较高的新闻写作水平。中文、新闻及相关专业毕业的优先。
(2)办公室秘书1人。男性，中共党员，全日制本科及以上学历或具有中级及以上专业技术任职资格，年龄不超过35周岁，现从事秘书工作3年以上，有较高的写作水平和工作协调能力。中文及相关专业毕业的优先。
(3)纪检监察干事1人。男性，中共党员，全日制本科及以上学历或具有中级及以上专业技术任职资格，年龄不超过35周岁，现从事纪检监察工作3年以上，有较高的写作水平和工作协调能力。
(4)财务会计1人。男性，全日制本科及以上学历或具有中级及以上专业技术任职资格，年龄不超过35周岁;财务会计相关专业毕业，现从事财务、会计、审计工作3年以上，有较强的组织协调能力。
(5)电气专职1人。电力院校全日制本科及以上学历，年龄不超过35周岁(专业技能和经验丰富者可放宽)，电机、电力系统及其自动化、继电保护等电气类相关专业毕业，具有助理级及以上专业技术任职资格或中级工及以上技能，现从事火电厂电气专业工作3年以上。
(6)热控专职1人。电力院校全日制本科及以上学历，年龄不超过35周岁(专业技能和经验丰富者可放宽)，热工自动化专业毕业，具有助理级及以上专业技术任职资格或中级工及以上技能，现从事火电厂热控专业工作3年以上。
(7)锅炉专职1人。电力院校全日制本科及以上学历，年龄不超过35周岁(专业技能和经验丰富者可放宽)，热能与动力及相关专业毕业。具有助理级及以上专业技术任职资格或中级工及以上技能，现从事火电厂锅炉专业工作3年以上。
(8)汽机专职1人。电力院校全日制本科及以上学历，年龄不超过35周岁(专业技能和经验丰富者可放宽);热能与动力等相关专业毕业，具有助理级及以上专业技术任职资格或中级工及以上技能，现从事火电厂汽机专业工作3年以上。
4. 宣传部信息管理服务中心和矿工报社印刷厂
(1)网络系统维护员3人。男性，全日制本科及以上学历或中级及以上专业技术任职资格，计算机或相关专业毕业，年龄一般不超过35周岁，具有中级及以上专业技术资格的不超过40周岁。具备一定的计算机及网络工作经验。
(2)软件开发员2人。男性，全日制本科及以上学历或中级及以上专业技术任职资格，年龄不超过35周岁。热爱软件开发工作，具备一定的软件开发及信息网络专业基础知识。
(3)软件测试员1人。本科及以上学历，从事软件开发、实施、测试岗位3年以上工作经历，年龄不超过35周岁。具备较强软件测试专业能力，同时具备一定软件开发项目管理及信息网络系统专业知识。
(4)矿工报社印刷厂印刷装订工3人(工人岗位)。男性，大专以上学历，年龄不超过35周岁，有机电或机械操作经验，家住淮南市东部地区，能上夜班。
四、报名及考试
(一)报名时间：发布之日起至2019年5月10日止。
(二)报名方式：内部应聘人员将报名登记表及应聘人员花名册(一个EXCEL文件中的两个工作表，从淮南矿业网或协同办公系统下载填写)发送至本单位组织人力资源部门负责人，由组织人力资源部门负责人向单位党政主要领导汇报同意方可报名。煤业分公司所属单位应经煤业分公司人力资源部(人事部)同意后，统一将符合报名条件的人员花名册，发到集团公司党委组织部(人力资源部)人力资源配置科邮箱。外部应聘人员将报名登记表及应聘人员花名册直接发送到hnmine2016@126.com邮箱。报名人员请详细填写本人工作经历。邮件标题请注明应聘岗位(专业)，每人限报一个岗位(专业)。
(三)招聘采取笔试和面试相结合的方式进行，具体事宜另行通知。
咨询电话：7624381，7624040。
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集团公司党委组织部(人力资源部)
2019年4月25日
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