2019年合肥市规划信息中心招聘工作人员简章
合肥市规划信息中心2019年公开招聘工作人员简章
按合编办[2018]173号文件和合编办[2016]24号文件要求，面向社会公开招聘编外聘用人员3名，现就有关事项公告如下：
一、基本原则:
坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘计划
共招聘3名编外聘用人员(1901财务管理岗位1名;1902土木工程专业技术人员1名;1903城乡规划专业技术人员1名)。
三、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)拥护中华人民共和国宪法、拥护中国共产党的领导、遵守国家法律法规、品行端正;
(三)具有正常履行职责的身体条件，具有较强的事业心和责任心，具有良好的职业道德
(四)具有下列情形之一的，不得报考：
1.受过刑事处罚或者治安管理处罚的;
2.有较为严重的个人不良信用记录的;
3.因违纪违规被开除、辞退、解聘的;
4.参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;
5.法律、法规规定的其他情形。
四、招聘程序
(一)发布公告
2019年4月29日北京外企人力资源服务安徽有限公司网站(www.fescoanhui.com/job.aspx)等平台发布招聘信息。
(二)报名方式及时间
1.报名方式：现场报名。
2.报名时间：2019年5月6日-2019年5月10日
3.报名材料：报名人员携带身份证现场报名，并提交学历证书原件及复印件1份、身份证明原件及复印件1份、一寸白底彩照2张、岗位需求的其他证明材料原、复印件等，进行报名、资格审核。
4.报名地址：合肥市蜀山区南二环与金寨路交口安粮国贸中心31层
(三)资格审查
由北京外企人力资源服务安徽有限公司对报名人员进行资格审查，经审查合格的人员方可报名。
资格审查根据现场报名可现场审查，也可限时审查后通知报名人员。
(三)笔试
资格审查通过的报名人员，将进入笔试环节，笔试环节主要测试考生的文字综合表达能力。
时间：2019年5月25日。
(四)复试
根据考试分数，按照2:1比例进入复试阶段，采取结构化面试形式，满分100分(面试成绩保留至小数点后两位)。
不能按时参加面试的人员，取消其资格。
面试时间：2019年6月3日(如有变动，另行通知)。
面试地点：合肥市蜀山区南二环与金寨路交口安粮国贸中心31楼北京外企人力资源服务安徽有限公司。
(五)确定初选人员
笔试、面试成绩按5：5比例合成计算总成绩，按所报考岗位计划数1∶1的比例，从高分到低分确定初选人员名单。
(六)体检和政审
对初选人员先进行体检，后进行政审考察。因个人放弃或体检、考察不合格造成岗位空缺，按合成总成绩从高分到低分依次等额递补。
初选人员需提供户籍所在地公安机关出具的《无犯罪记录证明》，需我司提供介绍信的，可前往北京外企人力资源服务安徽有限公司领取。
(七)公示
体检和政审合格人员，在北京外企人力资源服务安徽有限公司官网(http://www.fescoanhui.com/job.aspx)上公示，公示无异议者被确定为本次公开招聘的录用人员。
(八)上岗时间：
2019年6月。
五、聘用
(一)确定为录用人员后，由北京外企人力资源服务安徽有限公司委派到合肥市规划信息中心工作，根据不同工作岗位进行安排;
(二)聘用人员入职手续由北京外企人力资源服务安徽有限公司办理，聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，视为自动放弃。
(三)用工单位对聘用人员进行日常管理和考核，并与聘用人员签订《保密协议》等。
(四)上班地点：合肥市政务办公区。
六、管理和待遇
(一)按照《中华人民共和国劳动合同法》有关规定与北京外企人力资源服务安徽有限公司签订劳动合同，实行市直机关事业单位编外使用人员第三方人事管理服务。
(二)薪资待遇。被聘用人员在聘用期内，按市政府部门核定的相关工资待遇标准，月岗位工资3750元，奖励绩效工资1000元，其工资标准调整按照《合肥市直事业单位编外使用人员调整工资标准实施办法》有关规定执行，五险一金参照相关规定执行，个人缴纳部分由公司从岗位工资代扣代缴。有相应专业技术资格并被使用单位聘任相应专业技术岗位的增发专业技术人员岗位津贴。
(三)工作时间：周一至周五：8:00-12:00;下午2:30-5:30，周末双休。
七、其他
(一)笔试费45元/科，面试费80元/人。
(二)咨询电话：0551-65272210
(三)查询网址：北京外企人力资源服务安徽有限公司官网(http://www.fescoanhui.com/job.aspx)
点击分享此信息：
相关文章
相关问题 