2019年安徽公务员面试每日一练（5.21）
2019年安徽公务员考试笔试成绩预计2019年5月公布。笔试过后，随即组织面试前资格复审，资格复审通过的考生参加面试。面试是一门艺术，更是一门技术，想在面试中拿高分，除了要累积素材外，还必须将面试的技巧吃透。下面安徽公务员考试网为大家整理了面试模拟练习，供大家练习。有需要的考生可结合2019年安徽公务员考试面试系统课程（点击学习）进行在线学习；也可通过小班教学，1对1面试陪练（不过退费），个性化辅导，助推上岸，彻底攻克省考面试。
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【试题】
某市开展首轮党风廉政建设巡察，发现多家单位存在“慵懒散浮拖”的现象。相关部门为了解决这些问题召开会议，假如你参加了此次会议，请提出你的建议。
【作答要点】
“庸懒散浮拖”是“为官不为、为政不勤”的表现，是权力公共资源的浪费，会疏远党群干群关系，影响党和政府全心全意为人民服务的公信力。我认为，应该通过集中整治，切实解决“慵懒散浮拖”问题。
第一，加强对干部职工的学习教育，增强服务意识。采取定期学习，开展热点议题集中讨论等活动，激发工作人员的学习积极性、主动性，强化学习效果。并通过实际调研，发现工作和学习盲区，强化工作质量。
第二，加强对机关工作秩序的监督检查。及时公开群众监督电话，并及时对群众投诉的问题进行反馈和解决。经常性明查暗访，对出现“庸懒散浮拖”问题的人员，要及时给予纠正、处理。
第三，强化责任落实，严格问责。干部职工要以饱满的热情投入每天的工作中，把工作当自己的事业干，不干与工作无关的事情。严格上下班时间，对领导带头实行互相监督，对出现“庸懒散浮拖”问题的人员进行提醒谈话、纠正处罚等措施。对造成重大损失和恶劣影响的庸懒散问题，要追究相关单位和人员责任。
第四，强化宣传，营造整治“庸懒散浮拖”现象的良好氛围。做好舆论导向，发动广大群众参与到专项整治活动中来。树立起奖勤罚懒的正确导向，保持“庸懒散浮拖”的高压态势。评选先进模范单位、先进个人，发挥模范作用，同时对于“顶风作案”、屡次不改、情节严重者给予通报以及党政纪律处分。
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