2019年安庆市迎江区数据资源管理局招聘公告
安庆市迎江区数据资源管理局(政务服务管理局)公开招聘工作人员公告
为进一步加强队伍管理，经研究决定，迎江区数据资源管理局(政务服务管理局)面向社会公开招聘5名工作人员。
一、招聘原则
(一)坚持面向社会、公开招聘;
(二)坚持考试考察、择优聘用;
(三)坚持统一组织、分工负责。
二、招聘岗位及人数
政务服务大厅招聘5名劳务派遣员工(男女不限)
三、招聘条件
招聘对象年龄为35周岁以下，大专学历(接受应届生)，条件优秀者可适当放宽学历要求，招聘对象必须符合以下条件：
(一)具有安庆市户籍(含县域);
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)普通话标准，掌握计算机基础知识，能够熟练使用办公软件;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)岗位所需的其他条件。
有下列情形之一的人员，不得报考：
(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;
(二)在读的全日制普通高校学生;
(三)现役军人;
(四)经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
(六)法律规定不得参加报考的其他情形人员。
四、报名及资格审查
(一)现场报名
报名采取现场报名的方式进行。
报名时间:2019年5月23日至5月29日(工作日上午8:30-11:30，下午14:30-17:00)。
报名地点：安庆市迎江区人力资源和社会保障局一楼大厅就业创业一站式服务中心(安庆市第一人民医院后门处)。
报名材料：报名时须提供本人有效居民身份证、户口簿、学历证书原件及复印件、1寸免冠照片4张，个人简历，退役军人还需携带退役军人相关证明材料，同时填写报名表一份。
报考人员报名须真实、准确、有效地提供报考信息，凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，即取消其考试、聘用资格。
每位报考人员凭本人身份证报名，并使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。
(二)资格审查
资格审查由安徽皖信人力资源管理有限公司组织实施。
资格审查结果将于2019年5月30日通知报名者。
(三)面试
符合资格审查人员参加面试。面试时间、地点另行通知。
(四)成绩合成
报考人员依据面试成绩按1:1的比例等额确定进入体检、考察程序。 面试成绩相同的，以高学历者优先;若学历相同的，以所获资质证书及优秀奖励优先(例：优秀共产党员，劳动奖章等)
(五)体检、考察
体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》等规定组织实施。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检和复检费用由报考人员自理。
考察工作由迎江区数据资源管理局(政务服务管理局)组织实施。考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并提供客观、详实的考察材料。
对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按面试最终成绩从高分到低分依次等额递补。
(六)公示
对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在皖信人力标准化招聘考试网(http://pta.ahwxhr.com/)、安庆皖信人力资源公众号公示5天。
(七)签约聘用、待遇
拟聘用人员与安徽皖信人力资源管理有限公司签订劳务派遣合同，试用期两个月，试用期内不合格者取消聘用资格。合同期满经考核合格的，继续聘用。
五、其他
咨询电话：汪先生 0556-5510776 (安徽皖信招考服务组)
点击分享此信息：
相关文章
相关问题 