2019年安徽省对外科技交流中心招聘专业测试及相关工作实施方案
安徽省对外科技交流中心2019年公开招聘人员专业测试及相关工作实施方案
根据中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《关于印发2019年度安徽省省直事业单位公开招聘工作人员实施方案的通知》(皖人社秘〔2019〕114号)、《关于印发安徽省省直事业单位公开招聘人员专业测试实施细则(试行)的通知》(皖人社发〔2013〕29号)及《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)规定及相关要求，结合工作实际，制定本单位专业测试及相关工作实施方案如下。
一、专业测试
(一)专业测试方式
专业测试采取结构化面试方式，主要考查应聘人员的综合分析能力、协调应变能力、语言表达能力、仪表举止及潜能等，时间为每人15分钟，满分100分。面试顺序以现场抽签方式确定。面试成绩当场评定并公布。
(二)专业测试时间、地点等事项
专业测试时间：8月29日(星期四)下午15：00开始。考生于8月29日下午13:30-14:30到省对外科技交流中心305-2室签到。
专业测试地点：合肥市包河区紫云路996号东楼，省科技厅办公楼。
参加专业测试的考生须持专业测试通知书、本人有效居民身份证(均为原件)参加专业测试。
凡专业测试当日未按时签到的考生，视为自动放弃专业测试资格。
(三)考官组成
本次结构化面试设立考官组，由7名考官组成，其中外聘考官不少于4人。
(四)专业测试纪律
专业测试按安徽省人事考试规则和保密、回避等规定组织实施。对在专业测试中弄虚作假、徇私舞弊的人员，依据国家、省有关规定追究责任，严肃处理。
二、成绩合成
如对于实际进入专业测试人员等于岗位招聘计划数的，则设定该岗位专业测试的最低分数线为70分。对专业测试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。
报考人员考试最终成绩,依统考笔试成绩与专业测试成绩合成确定,并在安徽省科学技术厅网站公布。
统考笔试成绩占50%、专业测试成绩占50%，计算公式：(《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩)÷2÷1.5×0.5+专业测试成绩×0.5。上述成绩均以百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1: 1的比例等额确定体检、考察对象(如最终成绩相同，依次以专业测试成绩、《职业能力倾向测验》成绩、《综合应用能力》成绩、专业科目成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布)。
三、体检考察
体检和考察由省科技厅和本单位负责统一组织实施。
(一)体检工作
体检工作按《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。
(二)考察工作
考察工作根据拟聘用岗位的要求，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
四、公示
对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在安徽省科学技术厅和安徽省对外科技交流中心网站公示7天。
五、签约聘用
公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定将相关材料经省科技厅审核后，报省人社厅核准办理有关聘用报批手续。对违反公开招聘规定的报考人员，取消其聘用资格。对未在本单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。
根据国家和省有关文件规定，新进人员实行聘用制，须与本单位签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。
六、组织领导与监督
专业测试工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，在安徽省人力资源和社会保障厅和安徽省科学技术厅的指导监督下，由安徽省对外科技交流中心负责组织实施，安徽省科学技术厅驻厅纪检监察室全程参与专业测试工作，进行现场监督，并接受社会及有关部门的监督。
咨询电话：0551-62632053(省对外科技交流中心)
监督电话：0551-62659375(省科技厅直属机关纪委)
2019年8月21日
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