2019年马鞍山中医院招聘公告

发布：2019-09-18 16:04:06 字号：小 | 中 | 大

　　2019年马鞍山市中医院招聘公告已公布，报名时间2019年9月18日-9月24日(上午8:00-12:00,下午14:30-17:00，双休日不受理报名),逾期不受理。安徽公务员考试网现将其公布如下：

　　马鞍山市中医院2019年公开招聘人员公告

　　为了满足医院业务发展需要，经研究决定，马鞍山市中医院委托马鞍山市人力资源服务有限公司公开招聘收费人员，现将有关事项公告如下：

　　一、医院简介

　　马鞍山市中医院始建于1978年7月1日，是一所集医疗、教学、科研、预防、康复为一体的公立三级甲等综合性中医医院，是全市医疗、工伤、生育保险和新型农村合作医疗的定点医疗机构。医院于2013年12月被评为三级甲等(综合性)中医医院，为"安徽省中医药大学教学医院"、"国家执业医师资格(中医类别)实践技能考试基地"、全国中医"治未病"预防保健服务试点单位。医院分南院、东院两个院区，并举办桃源、金家庄两个社区卫生服务中心。

　　二、招聘人数及职位

　　公开招聘岗位4个。具体见《2019年马鞍山市中医院公开招聘岗位计划表》(附件1)。

　　三、招聘条件

　　招聘对象为国家承认学历的应、历届大学专科及以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵纪守法，品行端正;

　　(三)岗位所需的专业或技能条件;

　　(四)适应岗位要求的身体条件;

　　(五)岗位所需的其他条件。

　　1、符合《岗位计划表》(详见附件1)规定的岗位学历、专业、年龄等基本条件，其中"30周岁及以下"为"1989年9月17日(含)以后出生"。

　　2、其他条件详见《2019年马鞍山市中医院公开招聘岗位计划表》(附件1)。

　　如有下列情况之一者，不得报考：

　　(一)不符合岗位招聘条件的人员;

　　(二)现役军人;

　　(三)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　(四)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　(五)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　四、岗位用工模式

　　1、聘用人员实行劳务派遣制。劳动合同期限为两年，试用期2个月。合同期满根据用工单位需求，可续签合同;

　　2、工作地点在马鞍山市区。

　　五、报名与资格审查

　　1、报名采取现场报名方式。

　　报名时间2019年9月18日-9月24日(上午8:00-12:00,下午14:30-17:00，双休日不受理报名),逾期不受理。报考人员报名时需自带智能手机，供加入"招聘微信群"用。

　　报名地点：马鞍山市人力资源服务有限公司209办公室(马鞍山市人力资源大厦辅楼，市湖南东路2855号<国际华城南门对面>)。联系电话：0555-2366855。

　　报名要求：报考人员网上下载《2019年马鞍山市中医院公开招聘人员报名资格审查表》(附件2)，并如实填写个人报名信息后，现场提交《报名表》：

　　(1)本人有效身份证原件及复印件;

　　(2)学历证书、学位证书原件和复印件(应届毕业生未取得学历、学位证书的，录用后需补交证书原件和复印件，否则取消录用资格);

　　(3)应届毕业生持"毕业生就业协议书"或"毕业生就业推荐表"(加盖学校公章);

　　(4)《2019年马鞍山市中医院公开招聘人员报名资格审查表》(附件2)

　　(5)近期免冠同底彩色一寸照片2张;

　　(6)其他报考岗位要求的各种证书原件及复印件。

　　报考人员应如实提供上述资料，凡弄虚作假、与事实不符的，一经查实，即取消考试、录用资格。资格审查合格人员，发放准考证。

　　2、资格审查。

　　招聘领导小组办公室组织相关人员根据报名条件对报考人员进行资格审查，若发现报考人员资料不全或弄虚作假的，取消报考资格。报考人员于2019年9月25日上午10:00以后在"招聘微信群"查询是否通过资格审查。通过资格审查人员在指定时间领取准考证。领取时间、地点见资格审查公告。报考人员需妥善保管准考证，笔试、面试均需使用。

　　六、考试

　　(一)考试方式：

　　(1)采取笔试、结构化面试相结合方式，两项总分均为100分。其中，笔试采取闭卷形式进行，主要考核会计专业理论知识，时间为1小时30分钟，笔试不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。依据笔试成绩从高分到低分，按照招聘岗位1：3的比例确定参加面试人员。不足规定比例的按实际人数确定。末位成绩相同的一并进入面试。面试主要测试应聘者的综合素质，每名考生面试时间为10分钟。设立面试考官组，由5名考官组成。面试成绩的计算分别去掉一个最高分和一个最低分，再将其余考官的评分相加后加以平均，计算出的考生得分即为其面试成绩(成绩依据"四舍五入"法，计算精确到小数点后两位)。

　　(2)笔试、面试时间地点通过"招聘微信群"予以公告;

　　(二)成绩合成：

　　(1)考试最终成绩按照笔试成绩占50%，面试成绩占50%合成确定。最终成绩依据"四舍五入"法，各部分成绩折算精确到小数点后两位。

　　(2)若最终成绩相同，按笔试成绩高低排序进入体检、考察程序。

　　七、体检及考察

　　根据最终成绩，从高分到低分，按各岗位拟招聘人数1：1的比例确定体检及考察人选，体检参照修订后的原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作规程执行。体检费用自理。体检合格者，进入考察程序。

　　考察主要对报考人员的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法等方面进行考察。

　　因考察不合格或个人放弃体检资格、体检不合格等情况出现缺额的，在同一岗位报考人员中按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过两次。

　　八、公示及聘用

　　公示3天。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按有关程序办理聘用手续。对违反公开招聘规定或未能在2019年11月30日前提供招聘岗位所要求相应层次的学历、学位、资格等证书原件的报考人员，取消其聘用资格。

　　九、纪律监督

　　1、报考人员在规定时间内，未按相关规定参加报名、笔试、面试、体检的，均视为自动放弃应聘。招聘实行自律制度，即报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假和违反考试招聘纪律的报考人员，一律取消考试或聘用资格;