2019年合肥交通投资控股有限公司招聘人员公告
合肥交通投资控股有限公司招聘公告
合肥交通投资控股有限公司于2004年注册成立，是合肥市属重点监管企业。截至2019年6月，公司注册资本58.06亿元，总资产209亿元，净资产78亿元。主要经营范围包括：市域内城乡交通基础设施及相关产业的投资与营运;所辖高速、一级公路收费运营、广告、服务区建设运营等。职能包括：市域内国省干线公路投融资及建设资金审核拨付，所辖路段的营运管理，所辖路段附属设施的开发及工程建设、营运管理。公司规划未来5-10年将积极开拓包括高等级公路、城际铁路、水运、港口、岸线、公路港(物流)、地方航空等在内的现代综合交通体系建设，实现百亿资产向更高规模增值的跨越式发展。
公司为适应发展需要，更广泛地选拔优秀人才，面向社会公开招聘1名工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持面向社会，公开、平等、竞争、择优的原则。
二、岗位信息
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部门 |
岗位 名称 |
招聘 人数 |
岗位职责 |
学历 |
专业 |
年龄 |
相关工作经验 |
薪酬待遇 |
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发展规划部 |
投融资及企业管理 |
1 |
1.负责对公司拟投资项目进行前期调查、研究工作，拿出合理化建议，为领导提供决策依据； 2.负责编制公司拟投资项目的项目建议书、可行性研究报告等； 3.根据公司的融资策略和管理要求，帮助和指导公司制定正确的融资规划、方案，并负责方案的具体实施； 4.收集项目立项、可研、用地、规划等审批材料及企业信息基础资料并提交合作金融机构； 5.负责和政府部门、金融机构沟通，提前做好债务清还工作； 6.负责牵头组织公司企业管理制度体系制定，并组织实施； 7.负责公司所属企业目标责任绩效考核管理及年度经营目标的制订； 8.制定合同管理制度，并负责做好公司合同管理工作； 9.完成上级领导交办的其他工作。 |
全日制本科及以上 |
金融、财会、工商管理等专业 |
35岁周岁及以下 |
3年及以上 |
9-10万 |
三、招聘条件
(一)国家承认的统招全日制本科及以上学历。
(二)具有中华人民共和国国籍，能够具备“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
(三)遵守宪法和法律，无违纪违法行为。
(四)身心健康，吃苦耐劳，具有较强的团队合作意识，能适应岗位要求。
(五)具有良好的品行，事业心、责任感强。
(六)有亲和力，性格开朗，具备较强的创新能力、沟通协调能力和执行力。
“年龄要求”中的“35周岁以下”为“1984年10月31日(含)后出生”;工作经历要求，截止时间为2019年10月31日。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。
有下列情形之一的人员，不得报考：
(一)不符合招聘条件要求的人员。
(二)在读的全日制普通高校学生。
(三)现役军人。
(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员。
(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
(六)法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。
四、招聘程序
(一)报名及资格初审
1.应聘人员自行下载《合肥交通投资控股有限公司公开招聘人员报名登记表》(见附件)，按要求如实准确填写(附照片)。考生所填信息必须真实无误。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘人员所填信息虚假或与公告岗位要求条件不符，或弄虚作假的，取消其应聘、考试及录用资格。
2.电子版报名材料包括：《合肥交通投资控股有限公司公开招聘人员报名登记表》，毕业证书、学位证书原件照片或扫描件，个人简历电子版。
3.上述报名材料统一命名“岗位名称+姓名”发送至1162223194@qq.com, 报名时间截止至2019年11月10日16:00，逾期不再接受报名。
4.报名结束后，招聘岗位资格初审合格人数与招聘计划数的比例达到3:1方可开考。未达到开考比例的，相应取消该招聘岗位。
(二)笔试
1.笔试采取闭卷形式进行，考试内容为综合知识及与岗位相关的内容。满分100分，具体笔试事项以短信通知为准。
2.笔试结束后3个工作日内在合肥交通投资控股有限公司官网上公布笔试成绩(保留小数点后两位)。依据笔试成绩，从高分到低分按5:1的比例确定进入资格复审人员(不足规定比例的，按实际人数确定)。若出现笔试成绩并列的情况，一并进入下一环节。
(三)资格复审
面试入围人员面试前应进行资格复审。被确定为进入资格复审的人员，须在规定时间内携带以下材料：
(1)本人有效居民身份证原件及复印件;
(2)学历(学位)证书原件及复印件、教育部学信网下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》;
(3)拥有的相关证书、证明等原件及复印件;
凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：
(1)与报考条件不符的;
(2)不能提供规定证件材料的或材料不齐全的;
(3)不能在规定时间接受资格复审的。
资格复审不合格所产生空缺名额，按笔试成绩从高分到低分依次等额递补一次。若出现笔试成绩并列的情况，一并进入资格复审环节。
资格复审时间、地点以短信通知为准。资格复审合格的人员，当场发放面试通知书。
(四)面试
考生携带面试通知书和本人有效身份证件原件参加面试。因故不能按时参加面试的人员，取消其资格，所空名额递补一次。
面试主要考察考生的基本素养、逻辑思维、语言表达能力、现场应变能力和心理素质以及仪表举止等。面试成绩满分为100分。面试成绩保留至小数点后两位。
面试设定最低分数线70分，对于面试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入下一环节。
面试时间、地点以面试通知书为准。
(五)成绩合成
笔试和面试成绩按照4︰6的比例(笔试成绩占40%，面试成绩占60%)合成即为合成总成绩，并在合肥交通投资控股有限公司官网上进行公布。上述成绩均按百分制计算，计算时保留到小数点后两位。
根据招聘计划数和应聘人员考试合成总成绩，从高分到低分，按1︰1的比例等额确定进入体检人员(若出现合成总成绩并列的情况，以报考人员的面试成绩为依据)。
(六)体检和考察
考生须按要求在指定的医院进行体检，体检不合格者取消聘用资格。
考生对非当日、当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起3日内，向体检实施主管部门提交复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。体检费用由考生自理。
考察由具体用人单位组织，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等方面的情况，并形成考察材料。
(七)会议确定与公示
根据初选、笔试、面试、体检和考察的情况，由合肥交通投资控股有限公司综合管理部提出拟聘用人员名单，由公司党委会和经办会最终确定聘用人员名单。聘用人员名单确定后，综合管理部对最终确定的聘用人员发放《员工录取通知》。
会议确定合格者为拟聘用人选，予以公示，公示时间为3天。公示期间发现有不符合条件的人员，查实后取消其聘用资格。
因考生在体检、考察、公示环节出现不合格或主动放弃而导致岗位缺额的，按考试合成总成绩从高分到低分依次等额递补一次。
(八)员工聘用
新聘用人员与公司签订劳动合同，试用期为3-6个月，试用期内执行试用期工资标准。
本次招聘的人员如果与原用人单位存在合同关系的，应自行和原用人单位解除劳动合同(或事业单位聘用合同)关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。
五、其他
1.报名资料恕不退还，本单位承诺对应聘人员所提供的所有信息保密。
2.招聘单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
3.应聘人员要严格遵守招聘纪律，不得弄虚作假，违者取消应聘资格，已录用的解除劳动关系。
4.本次招聘统一组织笔试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动，不收取考生报名费用。
六、咨询电话
0551-62720017 (合肥交通投资控股有限公司综合管理部)
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