2020年宣城市肺炎疫情防控期间事业单位人事管理工作通知
关于切实做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间事业单位人事管理工作的通知
各市和广德市、宿松县人力资源社会保障局，省直各有关单位，各省属高校：
为贯彻落实习近平总书记关于打赢新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控阻击战的重要指示精神和李克强总理批示要求，按照省委、省政府决策部署和人社部通知要求，为切实做好疫情防控期间事业单位人事管理相关工作，现就有关问题通知如下：
一、各市、省直有关事业单位公开招聘在疫情防控期间均改为网上组织或延期举行，所有事业单位公开招聘线下活动均予推迟，包括现场报名、资格审查、笔试(面试)、体检和实地考察
等事项，以减少人员聚集交叉感染风险。如确属工作急需组织公开招聘的，应落实卫生防疫要求，尽量采用电话、视频、互联网等非现场接触方式办理有关事项，相关体检、考察活动可延后开展。
二、疫情防控相关医疗卫生机构等事业单位需要紧急补充医护人员等疫情防控工作人员的，可简化招聘程序，设立招聘绿色通道。可由事业单位或其主管部门采用网上面试、考察等方式直接招聘聘用，以保障疫情防控工作急需，相关招聘手续可疫情过后补办。
三、及时总结宣传疫情防控工作中的先进事迹，树典型，立标杆，激励医疗卫生机构医护人员等事业单位工作人员在疫情防控工作中履职尽责，担当作为。事业单位及其主管部门、事业单位人事综合管理部门对于在疫情防控中做出贡献的事业单位工作人员和集体特别是奋战在疫情防控一线、贡献突出的事业单位工作人员和集体，可根据《事业单位工作人员奖励规定》有关规定开展及时奖励。对于获得嘉奖、记功、记大功的事业单位工作人员给予一次性奖金，获奖人员所在地区或者单位经批准可以追加其他物质奖励，所需经费按规定渠道解决。对于在疫情防控中不服从指挥、调遣或者消极对抗的事业单位工作人员，可根据《事业单位工作人员处分暂行规定》有关规定，给予警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分，情节严重的给予开除处分。
四、健全疫情防范期间工作机制。为降低工作人员被感染风险，大力推行事业单位人事管理工作不见面服务。日常工作的联系沟通、政策咨询、材料报送等事项，提倡通过电话、传真、机要、邮件等方式进行，尽量避免直接到办公场所或“一站式”窗口集中办理。如有急需办理事项，请及时联系，妥善沟通处理;非紧急的一般业务事项，尽可能调整到应急响应期终止后再予办理。
五、各市及广德市、宿松县人力资源社会保障局、省直有关部门(单位)要高度重视，严格执行相关规定，指导督促事业单位加强人事管理等工作，妥善处理突发情况，确保在疫情防范期间的安全稳定。对于事业单位人事管理方面的新情况、新问题，要加强分析研究，及时沟通，积极稳妥处理。
安徽省人力资源和社会保障厅
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