100人！2021年滁州市公开引进党政干部储备人才公告

发布：2021-04-26 09:01:15 字号：小 | 中 | 大

　　2021年滁州市公开引进党政干部储备人才公告发布，报名时间为4月26日—5月26日。更多信息可在搜索栏中键入“安徽公务员资讯网或 ahgkworg”关注公众号，随时随地掌握最新资讯。安徽公务员考试网现将其发布如下：

　　滁州市2021年公开引进党政干部储备人才公告

　　滁州，区位优越、生态优美、人文优秀、发展优良，是南京都市圈核心成员、长三角中心区城市，与南京隔江相望，高铁仅需18分钟，沪汉蓉、京沪高铁穿境而过，高速通车里程全省第一，纵横四方，县县通达。滁州享有“半城山色半城湖”的美誉，拥有琅琊山、明皇陵、中都城等名胜景观数百处，是全国文明城市、国家园林城市、中国幸福城市20强。欧阳修治滁留下《醉翁亭记》千古华章，滁人吴敬梓所著《儒林外史》享誉中外，诞生滁州的农民皇帝朱元璋开创了大明王朝，小岗村18户农民揭开了中国农村改革序幕。滁州经济社会发展势头强劲，2020年地区生产总值位居安徽省第三位、全国百强城市第88位，近10年GDP增幅全国第一，发展潜力巨大、前景广阔。

　　为进一步加强优秀年轻干部人才储备，优化党政干部队伍结构，为新阶段现代化新滁州建设提供坚强的人才智力支撑，经研究，决定面向全球知名高校引进一批党政干部储备人才，现将有关事项公告如下。

　　一、引进计划

　　本年度拟引进100名，其中市直单位30名，县(市、区)70名。具体引进职位、人数及要求详见附件1。

　　二、引进对象

　　(一)市直单位引进对象

　　1. 全国“双一流”高校、世界排名前200名的国(境)内外高水平院校(参照QS世界大学综合排名)等全日制硕士研究生及以上学历学位的毕业生。

　　2. 取得国(境)内外高校全日制硕士研究生及以上学历学位的毕业生，且本科为全国“双一流”高校、世界排名前200名的国(境)内外高水平院校毕业。

　　3. 国(境)内外高校毕业的全日制博士研究生。

　　(二)县(市、区)引进对象

　　全国“双一流”高校、世界排名前200名的国(境)内外高水平院校等全日制本科及以上学历学位的毕业生。

　　“一流学科建设高校”的本科和硕士毕业生所学学科须为该校“一流学科”。滁州市内机关事业单位在编人员不列入引进范围。

　　三、资格条件

　　1. 具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

　　2. 政治素质良好，遵纪守法，品行端正，服从组织分配。

　　3. 有志于从事党政和经济、社会管理工作，有较强的敬业精神和组织协调能力。其中，应届生需学习成绩优良，能够如期取得毕业证书和学位证书。

　　4. 本科生年龄不超过26周岁(1994年4月26日及以后出生)，硕士研究生年龄不超过30周岁(1990年4月26日及以后出生)，博士研究生年龄不超过35周岁(1985年4月26日及以后出生)，特别优秀的年龄可适当放宽。具有正常履行职责的身心条件。

　　5. 符合引进职位所要求的其他资格条件。

　　四、引进程序及时间安排

　　本次引进人才采取发布公告、网上报名、资格审查、组织面试、体检考察、公示聘用等程序进行。

　　(一)发布公告。在滁州先锋网、滁州市人力资源和社会保障局等官方网站，重点高校招生就业网、前程无忧等人才招聘网站发布线上引才公告。同时，在北京、上海、南京等高校资源丰富的城市，适时召开线下宣讲会。

　　(二)网上报名。采取网上报名的方式进行。报名时间为4月26日—5月26日。报名人员须如实填写报名表，并在规定时间内将报名相关材料(报名登记表、学历学位证书扫描件等)发至电子邮箱czrcb2021@163.com。

　　(三)资格审查。根据报名情况，由市委组织部对报名人员进行资格初审，综合考生岗位匹配、学历学位、任职经历、奖惩情况等，择优确定面试人选。面试人选与岗位数原则上不低于2:1，未达到比例的，适情核减岗位数。对资格初审合格人数较多的职位，按不少于计划数3:1的比例，择优确定面试人选。在滁州先锋网、滁州市人力资源和社会保障局等官方网站公布参加面试对象。

　　(四)组织面试。面试前一天开展资格复审，面试对象报到时需提供本人有效身份证、毕业证书、学位证书、报名登记表等材料原件和复印件，应届毕业生还需提供《就业推荐表》《普通高校毕业生就业协议书》(如无法提供，由本人出具相关书面证明)。面试以结构化方式进行，面试成绩满分为100分，合格分为70分，面试合格人数少于该职位引进计划数的，引进计划相应核减。面试成绩当天公布，从高分到低分按引进职位人数1:1确定体检人选。

　　面试期间免费为应聘者提供食宿，并按来滁单程交通票据的2倍补助往返交通费，补助不超过火车硬席、高铁/动车二等座、飞机经济舱标准，每人合计最高不超过1500元。

　　(五)体检考察。参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行体检。对通过面试放弃体检的，等额递补，单个岗位递补不超过2次，且递补人员面试分数不得少于70分。递补体检期间，为递补人员提供免费食宿。体检合格后，进行考察。

　　(六)公示聘用。市委组织部根据考生专业特长、个人志愿、考察结果及岗位需求等情况，研究提出人选分配意见，报请市人才工作领导小组审定。经体检、考察均合格的人员，确定为拟引进人员，并在滁州先锋网、滁州市人力资源和社会保障局等官方网站上公示5个工作日。公示期满，对无异议或经查不影响引进的人员，按照有关程序办理聘用手续。

　　五、政策待遇

　　(一)岗位安排。对市直单位引进的博士、硕士，分别按管理7级、8级定岗;对县(市、区)引进的人才，根据各县(市、区)现行政策办理聘用手续。

　　(二)优惠政策。引进人才享受事业单位人员工资福利待遇。对引进的博士，给予3年(含试用期)每月3000元的生活补贴、1200元的租房补贴;对引进的硕士，给予3年(含试用期)每月1500元的生活补贴、600元的租房补贴;对引进的本科生，给予3年(含试用期)每月1000元的生活补贴、400元的租房补贴;在滁州购房的，博士、硕士和本科生分别给予30万元、12万元、5万元购房补贴，购房补贴分3年按3:3:4比例发放。各县(市、区)引进人才补贴原则上不低于上述标准，具体由各县(市、区)组织实施。

　　(三)服务管理。引进人才由市委组织部和所在市直单位或县(市、区)委组织部共同管理和培养，服务期5年(含1年试用期)。试用期满且考核合格的，方可享受购房补贴;试用期满考核不合格的，解除聘用。对工作表现优秀且具备条件的，优先调任到公务员岗位，并纳入县级后备干部队伍管理。协调解决配偶就业、子女入学等问题。

　　六、监督检查

　　坚持公开公平公正招引，纪检监察机关全程监督，接受社会各界监督。报考者应诚信报考，自觉遵守考试纪律，对违纪违规的报考者，参照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》等有关规定给予处理。

　　七、组织领导

　　由市委组织部牵头，会同市委编办、市人社局等单位组织实施，并负责相关解释工作。

　　咨询电话：市直单位0550-3212580、0550-3820759

　　天长市0550-7770826

　　明光市0550-8032464

　　来安县0550-5612730

　　全椒县0550-5015313

　　定远县0550-2160006

　　凤阳县0550-6730683

　　南谯区0550-3909990