2021年中国知识产权报社招聘公告
2021年中国知识产权报社招聘公告发布，报名截止时间：2021年7月11日。更多信息可在搜索栏中键入“安徽公务员资讯网或 ahgkworg”关注公众号，随时随地掌握最新资讯。安徽公务员考试网现将其发布如下：
中国知识产权报社2021年招聘启事(2021/6/25）
中国知识产权报社是国家知识产权局直属事业单位，是我国知识产权新闻舆论主阵地，在业界具有较高知名度和影响力，出版《中国知识产权报》《创意世界》和《专利代理》，运营中国知识产权资讯网、智南针网、国家知识产权局政务微信公众号、中国知识产权报微信公众号以及“IP客”手机APP客户端等网络新媒体平台，负责知识产权文化建设、知识产权舆情平台建设和监测、知识产权影视片制作、知识产权新闻信息库建设等相关工作。
根据工作需要，我社现面向社会公开招聘新闻采编等岗位共6名人员，要求如下：
一、基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律法规。
(二)政治立场坚定，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
(三)热爱党的新闻事业，恪守新闻工作者职业道德、具有良好的职业操守。
(四)践行社会主义核心价值观，诚实守信，品行端正，遵规守纪。
(五)具有岗位所需的专业或技能条件，以及良好的沟通表达能力和团队协作精神。
(六)适应岗位要求的身体条件。
(七)符合《事业单位人事管理回避规定》的有关要求。
二、招聘岗位及要求
(一)新闻采编人员(2名)
岗位要求：
1.大学本科及以上学历，新闻、中文、法律、经济及信息传播等相关专业。
2.具有良好的文字功底与逻辑思维能力，思路清晰。
3.具备岗位要求的英语水平，英语四级以上或具有相当水平。
4.计算机操作熟练，会使用相关办公软件。
5.具有新闻采编及法律相关工作经验者优先。
(二)新媒体采编人员(1名)
岗位要求：
1.大学本科及以上学历，数字媒体、视觉传达设计等相关专业。
2.知识面广、思维活跃、敢于创新、善于突破，熟悉移动端传播特点和新媒体表达方式，具备较强的创意策划能力。
3.精通AE、PS、PR、C4D等图像处理软件操作，能熟练使用各种软件工具制作H5、长图、PPT、短视频及MG动画等融媒影像产品。
4.具有新媒体相关工作经验者优先。
(三)行政工作人员(1名)
岗位要求：
1.大学本科及以上学历，中文、新闻及管理等相关专业。
2.熟悉行政工作，具有良好的文字功底，能够独立完成公文撰写。
3.能够熟练操作Word、Excel、PowerPoint、Photoshop等办公软件。
4.具有行政相关工作经验者优先。
(四)党务工作人员(1名)
岗位要求：
1.大学本科及以上学历，政治、哲学、历史、法学及中文等相关专业。
2.政治面貌为中共党员，热爱党务和纪检工作，政治思想素质过硬。
3. 具有良好的文字功底，能够熟练操作Word、Excel、PowerPoint等办公软件。
4.具有党务、纪检相关工作经验者优先。
(五)舆情分析人员(1名)
岗位要求：
1.大学本科及以上学历，新闻、传播及统计等相关专业。
2.具有良好的文字功底与逻辑思维能力，有较强的新闻敏感性，对网络舆情分类与分析方法有一定了解，善于对时政热点问题进行分析评论，具备撰写创意文案的能力。
3.能够熟练操作Word、Excel、PowerPoint等办公软件，熟悉常用图表制作，有较强的信息分析与数据分析能力。
4.具备岗位要求的英语水平，英语四级以上或具有相当水平。
5. 具有舆情分析相关工作经验者优先。
三、招聘程序
(一)报名
符合上述岗位招聘要求的应聘者，请将个人简历作为附件，以“招聘岗位+姓名”为邮件主题及附件名，发送至电子邮箱zhaopin@cipnews.com.cn。报名时间从即日起，截止至7月11日。
(二)资格审查
根据招聘条件和招聘岗位要求，我单位将对应聘者进行资格审查，资格审查通过者参加笔试。进入笔试人员将通过邮件或电话通知本人。未进入笔试名单者不再通知。
(三)组织考试
1.笔试。笔试采取闭卷方式进行，总分为100分，合格分数为60分。全面考察应聘人员履行岗位职责所必备的知识和技能掌握情况。考虑新冠肺炎疫情防控形势，笔试具体时间、地点及方式另行通知。
2.面试。根据笔试成绩，从高到低按照1:5比例确定面试人选。如进入面试实际人数不足，按通过笔试合格分数线(60分)的实际人数进行面试。考虑新冠肺炎疫情防控形势，面试具体时间、地点及方式另行通知。未进入面试名单者不再通知。
参加笔试、面试时，均须携带本人身份证、学历学位证书等原件。面试时，可附上科研成果、公开发表的学术文章或其他需要提交的材料。
(四)体检和考察
各岗位分别按照综合成绩(笔试和面试成绩所占比例分别为40%和60%)由高到低的顺序，按照1:1的比例确定参加体检人选，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对体检合格人员进行综合考察。对体检、考察不合格或自愿放弃应聘的，可从同一岗位面试人员中按综合成绩由高到低排序依次递补。
(五)公示和聘用
根据体检结果和考察情况确定拟聘用人员。拟聘用人员信息在国家知识产权局政府网站、中国知识产权资讯网上进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，按规定办理聘用手续。
四、注意事项
(一)应聘人员应保证所提供的各种材料和信息详细、真实、准确。
(二)应聘人员违纪违规行为将依照相关法律法规进行处理。
(三)在应聘期间请保持通讯畅通。如手机装有安全软件对未知号码进行屏蔽，请取消。
(四)招聘咨询电话：010-82803162、82803318。
中国知识产权报社
文章来源：http://www.iprchn.com/cipnews/news_content.aspx?newsId=129813
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