2022年中国社会科学院世界历史研究所第一批科研人员招聘7人公告

发布：2022-02-11 16:56:02 字号：小 | 中 | 大

中国社会科学院世界历史研究所招聘公告摘要

　　2022年中国社会科学院世界历史研究所第一批科研人员招聘公告已发布，应聘人员请于2022年2月28日前发送以下电子版材料至电子邮箱quyj@cass.org.cn。按照国家和我院有关规定，享受事业单位编制内人员工资福利待遇。考试分为专业考试和外语考试。结合招聘岗位特点设置具体考试内容，专业考试总分70分，外语考试总分30分，两项成绩直接相加为综合成绩。综合成绩达到合格分数线60分以上的应聘人员，进入业务考察环节。安徽公务员考试网小编现将其发布如下：

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中国社会科学院世界历史研究所招聘公告正文

　　中国社会科学院世界历史研究所2022年第一批科研人员招聘公告

　　一、单位简介

　　中国社会科学院世界历史研究所前身为1959年设在中国科学院哲学社会科学部历史研究所的世界历史研究组，1964年成立世界历史研究所;1977 年归属中国社会科学院，是对世界各国和地区的历史进行综合性研究的专门学术机构。以研究世界近现代历史为主，同时开展对世界古代和中世纪历史的研究，在国别史研究的基础上进行跨时代、跨国别、跨地区的专题研究;探讨和阐述人类社会发展的规律，特别是自16世纪以来世界各国政治、经济、文化发展演变的统一性、多样性与历史经验。

　　世界历史研究所现设13个机构，分别为：综合处、日本与东亚史研究室、西亚南亚史研究室、非洲史研究室、欧洲史研究室、俄罗斯中亚史研究室、美国史研究室、拉丁美洲史研究室、太平洋与太平洋国家史研究室、“一带一路”史研究室、全球史研究室、世界古代中世纪史研究室、《世界历史》编辑部。

　　二、招聘岗位、数量、专业及人员范围

岗位

数量

专业

人员范围

科研岗位1

世界史（060108）

国际关系（030207）

国际政治（030206）

外国语言文学（0502）

国内应届毕业生（京外生源）

科研岗位2

世界史（060108）

国际关系（030207）

国际政治（030206）

外国语言文学（0502）

国内应届毕业生（京内生源）、出站博士后、留学人员、京内户籍社会人员

　　上述专业参照目录为教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录(2008更新版)》。对于所学专业接近但不在上述参考目录中的，应聘人员可与招聘单位联系，确认报名资格。

　　三、招聘岗位职责

　　(一)从事应聘研究方向的学术研究;

　　(二)能够承担中国社会科学院及世界历史研究所交办的各项科研任务;

　　(三)每年按要求完成科研任务，按照合同规定进行聘期考核;

　　(四)积极参加业务学习、培训及院所举办的各项学术活动，承担研究所交办的其他任务。

　　四、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，遵守我国宪法和各项法律法规，恪守职业道德和社会公德，爱岗敬业，廉洁自律。

　　(二)坚持正确的政治方向、学术导向和价值取向，具有良好的学风、道德修养和职业操守。

　　(三)具有博士学位，有较强的科研工作能力。其中，国内应届毕业生能如期毕业且顺利取得国家教育主管部门认证的学历学位，留学人员能提供认定留学人员身份和经历的证明材料。具备岗位所需专业能力，具有较好的研究能力和学术功底，具备良好的学术发展潜力，有较成熟的学术研究规划，在国内外发表或出版过高质量的学术论文或专著。

　　(四)具有团结协作精神，身心健康。

　　(五)具有西亚南亚地区语言和东欧地区语言特长的，并能够同时应用多种语言的研究人员，在同等条件下可予优先考虑;研究方向为西亚南亚史、“一带一路”史、太平洋与太平洋国家史、俄罗斯中亚史、全球史的研究人员，在同等条件下可予优先考虑。

　　(六)年龄不超过40周岁(1982年1月1日后出生)，其中国内应届毕业生年龄按国家和北京市有关要求执行。

　　(七)招聘所需的其他必要条件。

　　五、招聘程序

　　(一)发布招聘信息：发布招聘信息之日起至2022年2月28日。

　　(二)资格审查：按照招聘公告确定的招聘条件进行资格审查，确定参加考试人选，并通知应聘人员，未通过资格审查的，不再另行通知。通过资格审查的人数与该岗位招聘人数的比例达到3:1方可开考，达不到该比例的，视情况决定是否减少岗位招聘人数或取消该岗位招聘。

　　(三)考试：考试分为专业考试和外语考试。结合招聘岗位特点设置具体考试内容，专业考试总分70分，外语考试总分30分，两项成绩直接相加为综合成绩。综合成绩达到合格分数线60分以上的应聘人员，进入业务考察环节。

　　(四)业务考察：由所学术委员会和所聘用委员会共同召开会议进行业务考察，按照个人陈述、提问答辩、专家评议、投票表决的程序进行。应聘人员原则上需获得实际到会专家人数2/3以上赞成票，根据得票数量多少，按照该岗位招聘人数等额确定进入下一阶段人选，由单位安排实习。如票数相同，以考试成绩高低作为最终排序的依据。

　　(五)实习：实习时间原则上不少于两周，通过实习确认是否适应岗位工作要求。

　　(六)体检：实习合格的应聘人员，安排到指定医院进行体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，同时对应聘人员进行心理健康测试。

　　(七)政治考察：体检合格的应聘人员，进行应聘资格复审和政治考察。

　　因应聘人员放弃或实习、体检、政治考察不合格等原因造成人选空缺，经研究，可视情况从该岗位业务考察获得2/3以上赞成票人员中，按业务考察得票数量由高到低顺序依次安排备选人员递补，或不再递补并取消该岗位招聘。票数相同的，按笔试成绩由高到低依次递补。

　　因疫情影响，实习、体检、政治考察等程序可视实际情况调整先后顺序。

　　(八)所党委集体研究决定拟聘用人选：综合实习、体检、政治考察等情况，所党委集体研究决定拟聘用人选。

　　(九)公示：在招聘公告发布渠道对拟聘用人选情况进行不少于7个工作日的公示。

　　(十)报中国社会科学院人事教育局备案：人事教育局审核聘用人选资格条件、聘用程序等，对符合规定的予以备案，确定为聘用人选。

　　(十一)办理入职手续：人事教育局备案后，办理入院报到手续。

　　六、聘用待遇

　　按照国家和我院有关规定，享受事业单位编制内人员工资福利待遇。

　　七、报名材料