2022年合肥市肥西县严店乡招聘消防员、城市管理协管员14人公告

 

 

　　2022年合肥市肥西县严店乡招聘消防员、城市管理协管员14人公告已发布，报名时间：2022年2月15 日至2022年2月19日，上午8:30-11:30，下午2:30-5:30，逾期不再受理。报名地点：合肥元太人力资源管理有限公司(肥西县上派镇三河路与珍珠路交叉口、西南车城、兴众广场对面)。安徽公务员考试网小编现将其发布如下：

 

 

　

 

 

　　肥西县严店乡2022年公开招聘消防员、 城市管理协管员公告

　　因工作需要，经乡党委研究决定，在全县范围内公开招聘14名人员：其中消防战斗员3名、消防车驾驶员1名、城市管理协管员10名。现将有关事项公告如下。

　　一、招聘原则

　　坚持“公开、公正、竞争、择优”的原则，实行笔试、体能测试和面试相结合的办法进行。

　　二、招聘计划及岗位

位名称	岗位代码	岗位 名额	学历要求	年龄及要求	岗位要求	考试要求
消防战斗员	202201	3	高中及其以上	35周岁以下（1987年2月8日以后出生），肥西县户籍,退伍军人。	男性	笔试+体能测试+面试
消防员B2驾驶执照驾驶员	202202	1		35周岁以下（1987年2月8日以后出生），肥西县户籍,	男性	笔试+体能测试+面试
协管员A	202203	5		45周岁以下（1977年2月8日以后出生），肥西县户籍,退伍军人。	男性	笔试+体能测试+面试
协管员B	202204	5		35周岁以下（1987年2月8日以后出生），肥西县户籍。	男性	笔试+体能测试+面试
合计		14

　　三、招聘条件

　　1、遵纪守法，品行端正，作风正派，无违法犯罪记录情况。

　　2、热爱本职工作，服从组织安排，爱岗敬业。

　　3、报考以上岗位均须肥西县户籍(含入赘肥西县户口还没有迁入的)：其中报考消防车驾驶员须持B2驾驶执照。

　　4、年龄18周岁以上，35周岁以下是指1987年2月8日(含)至2004年 2月8日(含)期间出生，以有效居民身份证为准，其他涉及年龄的以此类推。

　　5、须具备岗位要求的学历条件。

　　6、身体健康，能胜任本岗位工作。

　　7、有下列情形之一的人员，不得报考：

　　(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;

　　(二)现役军人;

　　(三)经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　(四)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者接受司法调查尚未做出结论的人员。

　　四、招聘程序及办法

　　本次招聘程序为：发布公告、报名及资格审查、笔试、体能测试和面试、确定初选人员、体检考察、有关待遇和聘用事项等。

　　(一)发布公告

　　本次招聘公告在肥西县严店乡先锋网、合肥元太人力资源管理有限公司网站上发布，招聘其它信息在严店乡先锋网、合肥元太人力资源管理有限公司网站上发布。

　　(二)报名及资格审查

　　(1)报名时间：2022年2月15 日至2022年2月19日，上午8:30-11:30，下午2:30-5:30，逾期不再受理。

　　(2)报名地点：合肥元太人力资源管理有限公司(肥西县上派镇三河路与珍珠路交叉口、西南车城、兴众广场对面)。

　　(3)报名材料

　　采取现场报名的方式进行。报名者须提供：户口本(原件及复印件)、身份证(原件及复印件)、学历证书(原件及复印件)、退伍军人证书(原件及复印件)、B2驾驶执照(原件及复印件);是中共正式党员应提供党组织关系所在地的党委证明材料;近期一寸免冠照片3张;有工作单位的需提供单位同意报考证明材料。报名者现场填写《肥西县严店乡2022年招聘消防员、协管员报名资格审查表》，报名人员根据自己情况，只准报考一个岗位。

　　报名者须对所提供材料的真实性负责，如有弄虚作假，一经发现，立即取消报考资格。报名资格由考培中心初审，由严店乡组织的审查小组进行复审。报名截止后，报考确认人数与招聘岗位名额数的比例不低于3:1，达不到规定比例的，应形成有效竞争机制，否则应相应减少招聘岗位名额数。

　　(三)笔试

　　笔试采取闭卷方式进行，笔试内容主要包括城管、消防工作基本知识、时事政治、常用公文知识、计算机操作知识及相关法律法规、写作知识。满分100分，占合成成绩50%。笔试成绩在笔试结束后5个工作日内在严店乡先锋网、合肥元太人力资源管理有限公司网站上公布。笔试时间、地点以笔试准考证为准。本次考试不推荐任何培训机构及复习材料。

　　根据笔试成绩按招聘岗位名额，从高分到低分1:3比例进入体能测试，最后一名如有2名及其以上笔试成绩相同，则一并进入体能测试。

　　(四)体能测试

　　体能测试为1000米跑步一项。体能测试不算合成成绩，但作为进入面试的依据。考生根据跑步时间先后顺序排名，按照招聘消防员、协管员岗位名额1:2比例进入面试，最后一名2人及其以上跑步时间相同则一并进入面试。体能测试时间、地点以“体能测试通知书”为准。

　　(五)面试

　　面试采取结构化方式进行，面试主要考察应试人员的综合知识、解决问题实际能力以及逻辑思维、语言表达能力。面试时间每人10分钟，分值为100分。面试成绩当场公布，占合成成绩50%。面试时间、地点以《面试通知书》为准。

　　(六)确定初选人员

　　根据笔试成绩50%、面试成绩50%合成总成绩，从高分到低分，按消防员、协管员岗位名额1：1比例确定初选人员，若最后一名2人及其以上合成成绩相同，则以面试成绩高者优先;再相同以学历层次高者优先;再相同以中共正式党员优先。

　　(七)体检和考察

　　考察工作委托合肥元太人力资源管理有限公司负责。1、主要由户口所在地公安部门出具有无违法犯罪记录证明;2、对考生的政治思想、道德品行、能力素质、工作表现等情况由考生所在的村(社区)或单位出具证明。

　　体检工作委托合肥元太人力资源管理有限公司负责。考生须按要求在指定的体检机构进行体检，体检费用由考生自理。体检标准参照关于转发中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(合人社秘【2013】371号)文件要求执行。体检、考察不合格，或因某种原因放弃的，所空名额按报考岗位，从高分到低分依次等额递补(若出现成绩相同，按确定初选规定进行)。

　　(八)有关待遇和聘用事项

　　经体检、考察合格后，消防员、协管员试用期1个月，试用期工资 2500元/月。试用期满后，胜任工作岗位者与合肥元太人力资源管理有限公司签订劳动合同。消防员、协管员基础工资 2000元/月、绩效工资 1000元/月(由用人单位制定考核标准，根据考核结果兑现)。上述人员的基本工资由合肥元太人力资源管理有限公司发放(含试用期工资)并给聘用人员办理国家规定的社会保险。社会保险按省、市、县下发的职工社保文件规定由单位和个人分别承担。

　　试用期内凡举报有问题影响聘用的，一经核实立即取消聘用资格，所空名额按报考岗位从高分到低分等额递补(若出现合成成绩相同，按确定初选规定进行)。本次招聘人员进入人才备用库，递补人员从录用之日起有效期为六个月。

　　五、组织领导

　　本次招聘工作在严店乡党委、政府领导下进行，具体操作委托合肥元太人力资源管理有限公司社会人员考试培训服务中心组织实施，乡纪委(监委)全程参与监督。

　　本机关工作人员、各村(社区)干部要认真执行各项纪律规定，严禁拉帮结派，严禁接受选拔对象的宴请和礼品(金)。对于严重违反上述规定的，将视其情节给予党纪政纪处分。

　　咨询电话：0551-68711976 (严店乡组织办)

　　0551-68853557/68853303(考培服务中心)

　　举报电话：0551-68711233(严店乡纪委)

　　文章来源：http://xf.ahfeixi.gov.cn/content/detail/62037e7f2792eef4bee50732.html

 

 

 

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