2022年人力资源和社会保障部留学人员和专家服务中心招聘公告

发布：2022-02-28 14:58:53 字号：小 | 中 | 大

2022年人力资源和社会保障部留学人员和专家服务中心招聘公告摘要

　　2022年人力资源和社会保障部留学人员和专家服务中心招聘公告已发布，考生在规定的报名时间内(自公告公布之日至2022年3月7日)登陆人社部网站“部属事业单位招聘”栏目，下载填写《留学人员和专家服务中心公开招聘报名表》(请勿修改或转换表格格式)，并将填写好的报名表(含电子版证件照)通过电子邮件的方式发送到邮箱：zjzx@mohrss.gov.cn。每名考生只允许报考一个岗位。邮件标题按照“报考岗位+毕业院校+所学专业+姓名”格式填写。逾期报名无效。安徽公务员考试网小编现将其发布如下：

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2022年人力资源和社会保障部留学人员和专家服务中心招聘公告正文

　　人力资源和社会保障部留学人员和专家服务中心2022年公开招聘工作人员公告

　　一、单位简介

　　留学人员和专家服务中心是人力资源和社会保障部直属事业单位，主要职能是：为留学人员回国工作、为国服务提供各种服务;负责中国博士后科学基金规划、筹集、管理工作和资金使用效益的监督和评估工作;负责博士后流动站、博士后工作站评估工作的具体组织实施;为专家队伍建设和发挥专家作用提供各种形式的服务。

　　二、公开招聘岗位

岗位名称	招聘人数	专业要求	学历	有关要求
综合处综合管理岗位	1	马克思主义理论类（0305）应用经济学类（0202）新闻传播学类（0503）公共管理类（1204）图书情报与档案管理类（1205）	硕士研究生	中共党员
财务处会计核算岗位	1	会计学（120201）财务管理（120202）	硕士研究生	限京内生源
专家服务处专家服务管理岗位	1	管理科学与工程类（1201）工商管理类（1202）公共管理类（1204）中国语言文学类（0501）社会学类（0303）	硕士研究生

　　备注：1.本人最高学历对应专业需符合岗位专业要求.2.以上专业代码参考教育部《学位授予和人才培养学科目录(2018年4月更新)》以及研招网最新信息。对于所学专业接近但不在上述参考目录中的，应聘人员可与招聘单位联系，确认报名资格。

　　三、招聘对象

　　2022年非在职应届毕业生(不含定向、委培人员);留学归国人员须提供能够认定留学人员身份和经历的证明材料;须符合落户相关政策要求。

　　四、报考条件

　　1.具有中华人民共和国国籍,遵守国家宪法和法律，品学兼优;

　　2.必须同时具有学历与学位证书，所学专业与岗位需求一致;

　　3.国家大学英语六级考试成绩达到425分以上;

　　4.爱岗敬业，具备岗位要求的工作能力和身体条件，有强烈的责任心和良好的团队合作精神，具有较强的语言和文字表达能力以及沟通协调能力;

　　5.符合申请办理在京就业落户条件;

　　6.京外生源的硕士研究生应不超过30岁(1992年1月1日后出生)，满足岗位所需的其他条件;

　　7.受过刑事处罚或被开除公职、受过党内严重警告或行政记大过以上处分、以往在公务员考录或事业单位公开招聘中被认定有舞弊行为的，不得应聘;

　　8.考生须如实填报个人信息，如有虚假信息，将不予聘用，计入个人诚信档案，情节严重的，将根据相关法律追究相应责任。

　　五、招考程序

　　(一)报名

　　考生在规定的报名时间内(自公告公布之日至2022年3月7日)登陆人社部网站“部属事业单位招聘”栏目，下载填写《留学人员和专家服务中心公开招聘报名表》(请勿修改或转换表格格式)，并将填写好的报名表(含电子版证件照)通过电子邮件的方式发送到邮箱：zjzx@mohrss.gov.cn。每名考生只允许报考一个岗位。邮件标题按照“报考岗位+毕业院校+所学专业+姓名”格式填写。逾期报名无效。

　　报名咨询电话：63368758

　　(二)资格审查

　　3月28日前后在人社部网站“部属事业单位招聘”栏目公布笔试时间、地点和参加笔试人员名单。有关岗位通过资格审查人数达不到进入面试比例最低要求的，取消该岗位招聘计划。

　　(三)笔试

　　4月11日前后进行笔试，具体时间、地点及方式以笔试公告为准。参加笔试考生应与本人身份证信息相符，需提前准备本人学历学位证书、英语水平证书和已发表文章等有关证明材料复印件。

　　(四)面试

　　每个岗位设定60分的合格分数线，过线的考生根据笔试成绩从高到低的顺序按照5:1的比例确定入选人选;笔试合格人数与岗位招聘人数不足5:1比例时，笔试成绩达到合格分数线的考生均可进入面试环节。面试的具体时间、地点及方式以面试公告为准。

　　(五)体检和考察

　　每个岗位根据笔试、面试成绩从高到低的顺序按照1:1的比例确定体检、考察人选，具体时间另行确定。

　　(六)公示和聘用

　　按规定的程序和标准从笔试、面试、体检和考察结果中确定拟聘用人员，并在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台和人社部网站“部属事业单位招聘”栏目公示7个工作日，公示结果不影响聘用的，签订聘用合同并办理聘用手续。

　　受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资待遇。