2022年铜陵市社会保险事业管理服务中心招聘公告

 

 

　　2022年铜陵市社会保险事业管理服务中心招聘公告已发布，报名时间：2022年3月14日8：30至2022年3月16日17：00，逾期不予受理。招聘方式实行笔试、面试、考察相结合的办法，按照发布公告、公开报名与资格初审、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。安徽公务员考试网小编现将其发布如下：

 

 

　

 

　　2022年铜陵市社会保险事业管理服务中心面向社会公开招聘编外聘用工作人员公告

　　根据工作需要，铜陵市社会保险事业管理服务中心面向社会公开招聘编外聘用工作人员4名，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　公开、公平、竞争、择优。

　　二、招聘岗位及人数：

　　岗位1：业务审核工作人员1名;

　　岗位2：窗口服务工作人员3名。

　　三、招聘人员条件

　　报考人员需具备以下条件：

　　1.拥护党的路线方针政策，敬业爱岗，遵纪守法，具有良好的思想政治素质和职业道德情操;

　　2.报考岗位1的人员需具有大专以上学历，计算机类专业，年龄30周岁(1991年3月以后出生)以下;

　　3.报考岗位2的人员需具有大专以上学历，年龄30周岁(1991年3月以后出生)以下，专业不限;且报考人员需具有一年以上承担公共服务职能窗口的工作经验(承担公共服务职能的窗口不含商场、银行等商业机构的前台或服务窗口);

　　4.有下列情形之一的人员，不得报考：尚未取得毕业证书的在校生;曾因犯罪受过刑事处罚的;正在接受审计、纪律审查的，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的;法律、法规和政策规定的其它情形。

　　四、招聘程序

　　招聘方式实行笔试、面试、考察相结合的办法，按照发布公告、公开报名与资格初审、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

　　(一)发布公告

　　在铜陵市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.tl.gov.cn/)和铜陵市利业劳动保障事务代理中心(www.tlslyzx.com)上发布公告。后续相关招考事项请考生及时登陆铜陵市利业劳动保障事务代理中心网站查阅。

　　(二)公开报名与资格初审

　　1.报名方式：采取网上报名方式，凡符合条件的报考人员登录铜陵市利业劳动保障事务代理中心网站注册报名。注册时请根据本人实际情况填写相关信息。

　　报名时，在报名页面下载报名模板，根据公告及报名模板要求，将：本人有效居民身份证件原件正反面照片、毕业证书原件照片、工作经验证明原件照片、《2022年铜陵市社会保险事业管理服务中心面向社会公开招聘编外聘用工作人员报名表》(见附件1)、《疫情防控承诺书》(附件2)统一放入报名模板内上传。

　　2.报名时间：2022年3月14日8：30至2022年3月16日17：00，逾期不予受理。报名咨询电话：0562-2861600、0562-2122036(工作时间：工作日8:00-12:30 14:30-17:30)

　　3.报考人数与招聘岗位的比例不低于3:1，不足规定的，取消或核减招聘计划。

　　4.报名费用：根据省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，笔试按每人每科45元标准收取考试费用。

　　5.报名结束后请及时登陆铜陵市利业劳动保障事务代理中心网站查看报名进度。缴费须在审核通过后的三日内完成。完成网上缴费的报考人员，请关注网站公告并及时打印准考证。逾时未打印准考证视为自动放弃。

　　6.资格审查工作。资格审查工作贯穿于公开招聘的全过程。报考人员报名时应当真实、准确、有效地提供报考信息，凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予处理。

　　(三)笔试

　　1.笔试采取闭卷形式，主要考察内容为公共基础知识、人力资源和社会保障政策法律知识等。笔试满分为100分。

　　2.笔试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(四)面试

　　根据笔试成绩从高分到低分，按招聘计划数与考试人数1:3的比例，确定参加面试人选;最后一名成绩相同者，一并进入面试，面试采取结构化面试的方式。

　　实际参加面试人员数如等于岗位招聘计划数，不能形成竞争的，考生测试成绩须达到75分及以上，方可进入下一环节。

　　面试时间、地点在铜陵市利业劳动保障事务代理中心网站上另行通知，请考生自行查阅，逾时视为自动放弃。

　　(五)总成绩计算方法

　　1.笔试、面试均以百分制计算，精确到小数点后两位。按笔试成绩×70%、面试成绩×30%的权重计算考生合成成绩(精确到小数点后两位)，按高分到低分等额确定参加体检和考察人员。

　　2.若遇总成绩相同，按照笔试成绩从高到低、面试成绩由高到低的顺序进行排名。

　　(六)体检与考察

　　1.人选确定：根据考生合成成绩由高到低按1:1比例确定体检人选。

　　2.体检：体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。

　　3.考察：体检合格者，进入考察程序。考察按照德才兼备的原则，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，根据拟聘用的岗位要求，采取查阅档案、个别谈话等形式，全面考察被考察对象的政治思想、能力素质、工作学习表现等情况。

　　如出现报考人员体检、考察不合格情况，根据该招聘职位合成成绩排名顺序由高到低依次递补。若合成成绩相同，按笔试成绩由高到低顺序确定递补人选，若笔试成绩相同，按面试成绩由高到低顺序确定递补人选。

　　(七)公示

　　对体检、考察均合格的拟聘用人员在铜陵市人力资源和社会保障局网站和铜陵市利业劳动保障事务代理中心进行公示。公示期为5个工作日。公示期满，无异议或者反映问题经调查不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续。对有严重问题并查有实据的，不予聘用。

　　(八)聘用

　　对拟聘用人员统一安排工作岗位,按有关规定办理聘用手续，签定劳动合同。聘用人员试用期为一个月，试用期内不合格者解除劳动合同。聘用人员待遇按《铜陵市市直机关事业单位编外聘用人员管理办法》(铜编办[2013]33号)及有关规定执行。

　　五、组织实施

　　本次招聘工作委托铜陵市利业劳动保障事务代理中心组织实施。

　　监督电话：0562-2126822

　　铜陵市社会保险事业管理服务中心

　　2022年3月7日

　　文章来源：http://rsj.tl.gov.cn/3653/3654/202203/t20220307_1795657.html

 

 

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