2022年滁州明光市市直事业单位公开选调工作人员25人公告

发布：2022-03-21 17:08:03 字号：小 | 中 | 大

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2022年滁州明光市市直事业单位公开选调公告摘要

　　2022年滁州明光市市直事业单位公开选调公告已发布，本次计划公开选调事业单位工作人员25名，报名时间为2022年3月21日9:00至3月23日18:00，逾期不再补报。安徽公务员考试网小编现将其发布如下：

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2022年滁州明光市市直事业单位公开选调公告正文

　　明光市2022年度市直事业单位公开选调工作人员公告

　　为进一步规范市直事业单位选人用人工作机制，经研究，决定面向全市公开选调事业单位工作人员，现就有关事项公告如下：

　　一、组织领导

　　本次公开选调工作由明光市机关事业单位工作人员选调工作领导小组统一领导，市人力资源和社会保障局负责具体实施。

　　二、选调计划

　　本次计划公开选调事业单位工作人员25名，具体招聘计划(岗位)等信息详见《明光市2022年度市直事业单位公开选调工作人员岗位计划表》(以下简称《岗位计划表》)。

　　三、报名人员范围

　　明光市范围内全额拨款事业单位中(不含参照公务员法管理事业单位)在编在岗的工作人员(其中在编教师限报市委党校、市教体局所属事业单位部分岗位，详见《岗位计划表》)。

　　四、报名资格条件

　　(一)报名人员应具备下列资格条件

　　1.具有良好的政治、业务素质，品行端正;

　　2.选调岗位表中的“30周岁以下”为“1991年3月1日(含)以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)。

　　3.岗位所需的专业或技能条件;

　　4.在明光市事业单位工作满2年，且近两年年度考核均为合格及以上等次;

　　5.符合选调岗位要求的其他条件。

　　(二)有下列情形之一的人员不得报名：

　　1.不符合岗位选调条件的人员;

　　2.经人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　4.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的事业单位正式在编工作人员;

　　5.按照有关规定，未征得单位、主管部门同意的;

　　6.法律、法规规定的不得报名的其他情形。

　　报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

　　五、选调程序

　　(一)发布公告

　　2022年3月18日通过明光市人民政府网站(https://www.mingguang.gov.cn/)、明光先锋网(http://www.mgxf.gov.cn/default.aspx)等相关网站统一发布公开选调事业单位工作人员公告及岗位计划表。

　　(二)报名、资格审查

　　报名采用网络报名的方式进行，报名网站为“明光市人事考试网(http://mingguang.pzhl.net/)”。报名时间为2022年3月21日9:00至3月23日18:00，逾期不再补报。

　　报考人员登录“明光市人事考试网”进行报名，认真阅读《考试期间疫情防控须知》，并签署“诚信承诺书”，填写《明光市2022年度市直事业单位公开选调工作人员报名资格审查表》，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通信方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查，其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，取消选调资格。

　　每位报考人员限报一个选调岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。报考人员报名后，3月25日18:00前可随时登录“明光市人事考试网”查询是否通过了资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位;尚未审查或未通过审查的，在3月25日18:00前可以改报符合条件的其他岗位。

　　为确保选调人员质量，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，取消或相应核减该岗位选调计划数。被取消选调岗位的报考人员，可于3月26日12:00-17:00改报其他符合条件的岗位。

　　(三)面试

　　通过资格审查的报考人员，应于4月7日8:00-4月8日18:00前登录“明光市人事考试网”打印《面试通知书》。面试的具体时间地点等相关事宜详见《面试通知书》。

　　面试采取结构化面试的形式进行。主要测试报考人员履行岗位职责所要求的基本素质和能力。面试分值为100分，面试成绩当场向参加报考人员宣布(成绩保留至小数点后2位)。为确保用人质量，面试成绩设置最低控制合格分数线为70分，低于70分者不得进入下一环节(如面试成绩相同，采取加试方法确定)。

　　(四)现场资格复审

　　按照报考人员面试成绩从高分到低分顺序，根据选调岗位计划数，按1:1比例确定各岗位参加资格复审的人员。

　　资格复审依据选调公告规定的报考资格条件和报考人员网上报名时提供的照片与信息进行，凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加选调资格。由此出现人选缺额的，依面试成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补，递补不超过两次。

　　资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、选调岗位规定要求的相关证书、证明等原件和报名资格审查表等材料。

　　资格复审合格人员进入体检环节。

　　(五)体检考察

　　体检工作由明光市人力资源和社会保障局统一组织，考察工作由主管部门及其所属选调单位共同组织实施。

　　体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。

　　考察工作由选调单位主管部门负责。主要了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配程度以及是否需要回避等情况，并核实报考时所提供材料的真实性、是否符合报考职位资格条件。

　　对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按面试成绩从高分到低分依次等额递补。拟选调人员名单公示结束，不再递补。

　　(六)公示

　　经市机关事业单位工作人员公开选调工作领导小组研究确定后，拟选调人员名单在明光市人民政府网站、明光先锋网公示，公示时间为7天。

　　(七)办理调动手续

　　公示期满后无不良反映或反映的问题不影响选调的人员，由相关单位办理调动手续。

　　六、纪律要求

　　(一)公开选调工作接受纪检监察机关及社会的监督，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照政策规定、标准条件、工作程序严格把关，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等行为。选调过程中，如有违纪情况发生，对考生取消选调资格，对违纪的相关人员给予纪律处分。

　　(二)按照疫情防控有关要求，考生须主动出示考前48小时内新冠肺炎核酸检测阴性报告(纸质或电子版)，并提前14天申领“安康码”，考试当天“安康码”为绿码且经现场测量体温额温≤36.8℃(或腋温≤37.3℃)，无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。不适宜参加面试的考生，不予参加考试。

　　七、有关事宜

　　本《公告》相关事项由中共明光市委组织部、明光市人力资源和社会保障局负责解释。

　　明光市市直事业单位公开选调有关面试、资格复审、体检、考察等后续信息，请考生及时登陆明光市人民政府网站查询、查阅。