2022年中国社会科学院近代史研究所招聘公告（二批）

发布：2022-04-13 12:35:43 字号：小 | 中 | 大

中国社会科学院近代史研究所招聘公告摘要

　　2022年中国社会科学院近代史研究所招聘公告（二批）已发布，按照国家和我院有关规定，享受事业单位编制内人员工资福利待遇。报名截止时间：至2022年4月22日。应聘者请登录中国社会科学院公开招聘平台http://cass.gjzhaopin.cn/，注册个人账号并按系统要求填写信息，上传所需材料完成报名并提交纸质版材料，纸质版须按以下目录顺序装订成册(A4)，快递至联系地址，纸质材料概不退回。安徽公务员考试网小编现将其发布如下：

更多事业单位招聘公告获取

中国社会科学院近代史研究所招聘公告正文

　　中国社会科学院近代史研究所2022年第二批专业技术人员招聘公告

　　一、单位简介

　　中国社会科学院近代史研究所是国家级专业研究机构，主要研究1840—1949年间的中国历史，内容涉及这一时期的政治、军事、经济、外交、思想、文化、社会等领域和香港、澳门、台湾地区的历史。其前身为建于1938年的延安马列学院历史研究室。1950年5月1日成立，名为中国科学院近代史研究所，1977年5月改称现名。

　　现设有：晚清史研究室、近代经济史研究室、近代思想史研究室、近代社会史研究室、革命史研究室、中华民国史研究室、近代中外关系史研究室、台湾史研究室、抗日战争史研究室、近代文化史研究室、近代通史研究室、近代史史料学研究室等12个研究室;《近代史研究》与Journal of Modern Chinese History、《抗日战争研究》、《台湾历史研究》等3个编辑部;综合处、科研处。

　　近代史研究所设近代史系，面向全国招收硕士研究生和博士研究生，也建有相关领域的博士后流动站，接收博士后研究人员。

　　二、招聘岗位及要求

招聘岗位	招聘人数	招聘对象	要求
研究岗	3	国内应届博士毕业生、2022年出站博士后、留学人员	（1）能如期毕业且顺利取得国家教育主管部门认证的学历、学位；出站博士后需在2022年7月1日前通过出站考核；（2）专业要求为历史学（06）、科学社会主义与国际共产主义运动（030203）、中共党史（030204）、马克思主义中国化研究（030503）、中国近现代史基本问题研究（030506）。同等专业条件下，近代文化史、中共党史、革命史研究方向的优先；（3）热爱近代史研究事业，具有良好的职业道德与职业素质，具有良好的团队精神、较强的独立科研能力和敬业精神；（4）具有扎实的专业理论知识基础、较高的专业素养，具备岗位所需的专业能力。

　　上述专业参照目录为教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录(2008更新版)》。所学学科专业不在选定的参考目录中，但与岗位所要求的学科专业类同的应聘人员，可以主动联系招聘单位确认报名资格。

　　三、招聘岗位职责

　　(一)参与研究所、室的集体科研项目，按时保质保量完成研究任务;

　　(二)能独立承担所级课题或青年课题，独立开展研究工作;

　　(三)参加学术活动，每年按计划完成规定的研究与发表任务;

　　(四)承担研究所、室交办的其他任务。

　　四、应聘人员条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和各项法律法规;

　　(二)坚持正确的政治方向、学术导向和价值取向，具有良好的学风、道德修养和职业操守，廉洁自律;

　　(三)具有博士学历学位，具备岗位所需专业能力及技能条件;

　　(四)具有正常履行职责的身体条件和心理素质，适应岗位要求，保证聘期内全职在岗工作;

　　(五)年龄不超过40周岁(1982年1月1日后出生)，其中国内应届博士毕业生年龄按国家及北京市有关规定执行;

　　(六)国家和我院规定的其他条件。

　　五、招聘程序

　　(一)发布招聘信息：发布招聘信息之日起至2022年4月22日。

　　(二)资格审查：按照招聘公告确定的招聘条件进行资格审查，确定参加考试人选，未通过资格审查的不再另行通知。同一岗位通过资格审查的人数与该岗位招聘人数的比例达到3:1方可开考，达不到该比例的，在笔试开始前视情况减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划。

　　(三)考试：考试采取笔试方式，由所笔试考核小组设置考试内容，综合处组织笔试。具体时间地点视疫情另行通知。笔试总分为100分，合格分数线为60分，根据考试成绩由高到低顺序按1:3的比例确定进入下一考察阶段人选。

　　(四)业务考察：由所聘用委员会成员和学术委员会成员共同进行业务考察，按照个人陈述、提问答辩、专家评议、投票表决程序进行。应聘人员原则上获得实际到会专家人数2/3以上赞成票方可进入下一阶段程序，若获得2/3以上赞成票的人数超过招聘人数，按照得票数量由高到低1:1的比例确定下一阶段人选;若票数相同以考试成绩为排序依据。

　　(五)实习：实习时间原则上为一周，确认是否适应岗位工作要求。

　　(六)体检：实习合格的，安排到指定医院进行体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。根据需要，对应聘人员心理健康状况进行测试。

　　(七)政治考察：体检合格的，进行应聘资格复审和政治考察。

　　因应聘人员放弃或实习、体检、心理健康状况、政治考察不合格等原因造成岗位拟聘人选空缺，经研究，可视情况从业务考察获得2/3以上赞成票的人员中按该岗位业务考察得票由高到低顺序依次递补，或不再递补并相应减少该岗位招聘人员数量。

　　因疫情影响，实习、体检、心理测试、政治考察等程序可视实际情况调整先后顺序。

　　(八)所党委集体研究决定拟引进人选：综合实习、体检、心理测试、政治考察等情况，所党委集体研究决定拟引进人选。

　　(九)公示：在招聘公告发布渠道对拟引进人选情况进行不少于7个工作日的公示。

　　(十)公示期满，对没有问题或反映问题不影响引进的，按规定程序报中国社会科学院人事教育局备案：人事教育局审核拟引进人选资格条件、聘用程序等，对符合规定的予以备案。

　　(十一)办理入职手续：人事教育局备案后，研究所与引进人员签订聘用合同，明确聘期目标任务，办理入院报到手续。

　　六、聘用待遇

　　按照国家和我院有关规定，享受事业单位编制内人员工资福利待遇。

　　七、报名方式及注意事项