2022年中国地震应急搜救中心招聘应届毕业生公告（第二批次）

发布：2022-05-09 14:49:38 字号：小 | 中 | 大

中国地震应急搜救中心招聘公告摘要

　　2022年中国地震应急搜救中心招聘应届毕业生公告（第二批次）已发布，报名时间：2022年5月8日上午9时-2022年5月22日24时。报名方式：报名人员通过电子邮件报名，邮件及附件标题按以下格式注明：姓名+岗位名称+联系电话，指定邮箱地址：nersstalent@163.com。每人限报一个岗位，所有报考信息一经提交不得修改。应聘人员应按照要求提供完整、真实、有效的个人信息。提供虚假信息者，一经发现，立即取消报考资格。安徽公务员考试网小编现将其发布如下：

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中国地震应急搜救中心招聘公告正文

　　中国地震应急搜救中心关于2022年度第二批次公开招聘应届毕业生公告

　　中国地震应急搜救中心(以下简称“搜救中心”)为应急管理部所属公益一类事业单位，主要承担地震、地质灾害应急搜救、现场评估、专业培训、国际救援等有关工作，负责国家地震灾害紧急救援队(对外称“中国国际救援队”)能力建设和支撑保障。根据工作需要，我中心2022年第二批次公开招聘应届毕业生2名，均为京外生源。现将有关事宜公告如下：

　　一、招聘条件及岗位

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，品行端正;

　　2.拥护中国共产党的领导，坚持正确的政治方向、学术导向和价值取向，具有良好的学风、道德修养和职业操守，廉洁自律;

　　3.热爱应急管理事业，适应应急管理实战化要求;面向应急救援一线，具有岗位所需的身体条件、专业技能条件及工作能力，适应高负荷、高风险、高压力的职业特点;

　　4.2022年应届毕业生(不含各类委培生、定向生、部队院校学生、国<境>外留学毕业生);

　　5.应届毕业生年龄不超过35周岁(1987年1月1日后出生)。其中，京外生源要符合申请办理在京就业落户条件，硕士研究生不超过30岁(1992年1月1日后出生)，博士研究生不超过35周岁(1987年1月1日后出生)。

　　6.具有岗位所需要的其他条件。

　　报名人员不得报考聘用后构成回避关系的招聘岗位。曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，以及法律规定不得聘用的其他情形人员，不得报考。

　　(二)招聘岗位

　　本次公开招聘涉及2个岗位，计划招聘2人，详见《中国地震应急搜救中心2022年度第二批次公开招聘应届毕业生岗位信息表》(详见附件1)。

　　二、招聘程序及办法

　　(一)报名时间

　　2022年5月8日上午9时-2022年5月22日24时。

　　(二)报名方式

　　报名人员通过电子邮件报名，邮件及附件标题按以下格式注明：姓名+岗位名称+联系电话，指定邮箱地址：nersstalent@163.com。每人限报一个岗位，所有报考信息一经提交不得修改。应聘人员应按照要求提供完整、真实、有效的个人信息。提供虚假信息者，一经发现，立即取消报考资格。

　　(三)报名材料及有关要求

　　报名人员填写《中国地震应急搜救中心公开招聘应届毕业生报名登记表》(详见附件2)，连同身份证、毕业生就业推荐表、成绩单、外语合格证明等材料的扫描件及近期一寸免冠证件电子照片，压缩打包后发送至报名邮箱。

　　如考生有夫妻、直系血亲，三代以内旁系血亲、近姻亲等亲属关系的人员在我单位任职和担任应急管理部机关处长及以上领导干部、应急管理部所属事业单位领导人员的，必须如实准确填写。若有瞒报，一经查实，取消考试资格或聘用资格。

　　(四)资格审查

　　根据本公告规定的报名资格条件和岗位要求，对报名人员进行资格审查。应聘人员通过资格审查合格后方可参加笔试。同一岗位资格审查合格人数与拟聘人员数的比例达到3:1方可开考;达不到开考比例的，取消该岗位招聘。

　　三、组织考试

　　(一)笔试

　　1.笔试主要测查专业知识和综合能力等，满分120分，及格分数线为70分。

　　2.笔试前在应急管理部和搜救中心网站发布笔试公告。经资格审查进入笔试的应聘人员，根据笔试公告自行打印准考证。应聘人员参加考试时，必须出具本人身份证、准考证，缺少证件材料的应聘人员一律不得参加考试。笔试成绩达到及格线方可具备面试备选资格。

　　(二)面试

　　1.面试主要测查拟聘岗位所需的专业素质和实际工作能力等，满分100分，及格分数线为70分。

　　2.根据笔试成绩由高到低和参加面试人选与拟聘人员数5:1的比例确定面试人选(笔试成绩并列的，一并进入面试)，参加面试人数与拟聘人员未达到比例的，按实际参加人数为准。面试前再次对考生进行现场资格复审，本人明确表示不参加面试的及未提供或者提供材料不符合要求的，按照招聘岗位笔试成绩排名依次递补。面试公告和递补面试公告在应急管理部和搜救中心网站发布，并由搜救中心人事部门电话通知并告知面试公告有关要求，未进入面试者不再另行通知。

　　3.应聘人员于面试开始前半小时报到。报到时持本人身份证、户口簿、毕业证、学位证(若暂无，需学校提供结业证明)等材料原件及复印件、报名登记表各一份。考生应对所提供材料的真实性负责，材料不全或主要信息不实的，取消应聘资格。

　　四、体检和考察

　　考生面试成绩应达到70分(含)以上方可进入体检考察阶段。按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算综合成绩。根据考生综合成绩由高分到低分排序，按照与拟聘人员数2:1的比例确定体检和考察的人选，体检合格者进入考察程序。被列入体检和考察的人选，遇有体检不合格或者考生本人自愿放弃的情况，按综合成绩排名从高到低依次递补。进入体检和考察的人选与岗位拟聘人员数未达到2:1比例的，以实际进入体检和考察人员为准。

　　体检参照现行公务员录用体检通用标准进行;考察按照新时代好干部标准及相关政策规定，根据招聘岗位的资格条件和要求，坚持公平公正、人岗相适、优中选优原则开展聘用前考察工作。

　　五、拟聘人选信息公示

　　综合考试、体检、考察等情况择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、应急管理部政府网站及搜救中心网站公示7个工作日。

　　六、聘用

　　公示结束后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，经报有关部门备案同意后，按规定办理聘用手续。

　　新聘人员实行试用期制度，试用期限按有关规定确定。试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

　　七、注意事项

　　(一)本次招聘所涉及各类考试，均不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

　　(二)公开招聘组织实施过程，将严格落实新冠肺炎疫情防控措施要求，必要时对招聘有关工作安排进行适当调整，请应聘人员理解、支持和配合。相关疫情防控措施要求，将于考试前通过电话或手机短信另行通知。

　　(三)资格审查贯穿公开招聘工作全过程。应聘人员报考时提供虚假材料或伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

　　(四)本次公开招聘通过笔试、面试、考察和体检结果综合考量应聘人员与岗位匹配程度决定是否聘用。我单位保留取消招聘岗位的权利。

　　(五)本次公开招聘将通过电话或手机短信通知有关事项，请应聘人员确保在报名时提供真实有效的手机号码，并保持通讯畅通。如手机装有安全软件对未知号码进行屏蔽，请取消设定。如联系方式有变化，请及时与我们联系。因考生原因造成联系不畅通的，后果由考生本人承担。未进入下一环节的应聘人员，将不再告知。