2022年合肥市发展和改革委员会招聘公告

 

 

　　2022年合肥市发展和改革委员会招聘公告已发布，统一报名时间为2022年6月14日9:00至6月20日16:00，逾期不再报名。考生每人限报一个职位，并须使用同一有效居民身份证报名和参加考试。笔试科目为《公共基础知识》，备考可参考：2022年安徽事业单位课程。安徽公务员考试网小编现将其发布如下：

 

 

　

 

　　合肥市发展和改革委员会2022年政府购买岗位服务招聘公告

　　因工作需要，现面向社会公开招聘合肥市发展和改革委员会2022年政府购买岗位服务4名。现公告如下：

　　一、招聘原则及方式

　　坚持公开、公平、竞争、择优的原则，实行笔试与面试相结合的办法进行。

　　二、招聘岗位及条件

　　

招聘 岗位	招聘 人数	性别	岗位资格条件和要求				其他
			专业	学历	学位	年龄
专业技术和管理A	1	男性	本科：机械类、土木类 研究生：机械工程、土木工程	全日制本科及以上	学士及以上	30周岁以下	具有一定的公文写作和综合协调沟通能力
专业技术和管理B	1	女性	本科：机械类、土木类 研究生：机械工程、土木工程	全日制本科及以上	学士及以上	30周岁以下	具有一定的公文写作和综合协调沟通能力
专业技术和管理C	1	男性	本科：计算机类、电子信息类 研究生：计算机科学与技术、电子科学与技术	全日制本科及以上	学士及以上	30周岁以下	具有一定的公文写作和综合协调沟通能力
专业技术和管理D	1	女性	本科：计算机类、电子信息类 研究生：计算机科学与技术、电子科学与技术	全日制本科及以上	学士及以上	30周岁以下	具有一定的公文写作和综合协调沟通能力

　　(一)招聘对象除需符合招聘岗位要求条件外，且必须符合以下条件：

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、遵守宪法和法律;

　　3、具有良好的品行;

　　4、岗位所需的专业或技能条件;

　　5、适应岗位要求的身体条件;

　　6、岗位所需的其他条件。

　　(二)“年龄条件”中“30周岁以下”为“1991年6月14日及以后出生”。

　　(三)考生所学专业以毕业证书专业为准，不可以凭毕业证书上的辅修专业报考。毕业证书上专业后面带括号，只能代表所学内容有所涉及，不能认定为专业(教育部公布的“专业指导目录”中自带括号的除外)，考生只能以括号以外的专业名称报考相符合的岗位。

　　香港、澳门大学学历，须经国家教育行政主管部门认可;国外学历，须经国家教育部相关部门学历认证;上述人员同时须符合公告规定及岗位要求的报考资格条件。

　　考生须严格按照招聘岗位要求的专业填报，如考生所学专业在教育部公布的专业(学科)指导目录中未出现，且招聘岗位专业要求为“XX类”或“一级学科”及类似情形的，由培养单位提供该专业人才培养方案和教学大纲，并证明其相关性。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　1、不符合招聘岗位条件要求的人员;

　　2、未取得毕业证书的高校学生;

　　3、现役军人;

　　4、经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　5、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　6、法律规定的其他不得参加招聘考试情形的人员。

　　三、招聘程序

　　(一)网上报名

　　1、考生登陆申博人事考试网(http://zhengfu.shenbohr.com)报名。统一报名时间为2022年6月14日9:00至6月20日16:00，逾期不再报名。考生每人限报一个职位，并须使用同一有效居民身份证报名和参加考试。报考者提交的报考信息应当真实、准确。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予严肃处理。

　　2、网上报名资格初审。个人报名后至6月20日17：00前登录申博人事考试网(http://zhengfu.shenbohr.com)查询是否通过资格初审。

　　3、笔试费用缴纳。通过资格初审的考生于6月15日9:00-6月22日16：00前登录申博人事考试网(http://zhengfu.shenbohr.com)按规定缴纳考试费用，未按期缴费者，视为自动放弃报考。笔试缴费结束，报考同一岗位的缴费人数与招聘岗位计划数之比达到3:1即进行笔试。若报考同一岗位的缴费人数与招聘岗位计划数之比不足3:1的，则相应取消该岗位招聘计划数。因未达比例取消岗位不能参加招聘考试的应聘者，原路退还其笔试费。

　　(二)笔试

　　1、笔试采取闭卷形式进行，笔试科目为《公共基础知识》，总分100分，不指定参考资料。

　　《公共基础知识》内容主要包括政治、经济、法律、人文、历史、科技、行政、公文写作、时事政治等，满分100分。

　　笔试成绩设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生不得进入下一环节。

　　2、笔试时间、地点等相关事宜以准考证公布内容为准。请考生及时关注平台发布的打印准考证的相关通知。同时，我们将视疫情防控情况,如果需要调整考试时间，将提前在人事考试网另行通知，请考生持续关注网站。

　　3、笔试结束后5个工作日内在申博人事考试网(http://zhengfu.shenbohr.com)公布笔试成绩(保留小数点后两位)。

　　(三)资格复审

　　依据笔试成绩(成绩保留至小数点后两位)从高分到低分，按岗位数1：3的比例确定进入资格复审环节的人员。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并进入资格复审环节。

　　参加资格复审时需携带以下材料：报名表(附件2)、身份证原件及复印件、学历、学位证书原件及复印件、学信网打印的教育部学籍在线验证报告、报名网站打印的资格审查表、2张1寸白底彩色证件照等材料。

　　应聘者资格复审时应确认本人符合招聘资格条件，提交材料必须真实、准确、完整、有效，且与填写报名表的情况一致。如有不符或弄虚作假，一经查实，取消报名资格，不予聘用。具体资格复审时间、地点另行公告通知。

　　凡出现以下情况之一的，即为资格复审不合格，取消报考资格：

　　(1)与报考条件不符的，取消报考资格;

　　(2)不能提供规定证件材料的;

　　(3)不能在规定时间内参加资格复审的。

　　由此出现人选缺额的，按笔试成绩从高分到低分依次等额递补一次。

　　资格复审贯穿整个招聘过程，凡因弄虚作假或通过资格审查但实际与报考条件规定不符造成责任由考生自负。

　　(四)面试

　　1、考生携带面试通知书和本人有效身份证参加面试。因故不能按时参加面试的人员，视为自动放弃，所空名额不再递补。

　　2、面试采用结构化面试方式。面试满分100分，现场宣布成绩(保留至小数点后两位)。招聘岗位只有1人参加面试的，考生面试成绩须达到当天本考场实际参加面试考生的面试成绩平均分。

　　3、面试时间和地点以面试通知书公布内容为准。

　　(五)确定拟聘人员

　　笔试、面试成绩按5:5合成。在统计过程中均保留小数点后两位，按所报招聘岗位计划数1:1的比例从高分到低分确定拟聘用人员名单(若出现总成绩并列的，以面试成绩从高分到低分决定取舍)。

　　初选人员名单在申博人事考试网(http://zhengfu.shenbohr.com)网站上公布。

　　(六)体检、考察和公示

　　1、体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号) 执行。体检费用自理。

　　2、体检不合格，或因某种原因放弃的，所空名额按照考生的总成绩依次等额递补。

　　3、考察：体检合格人员需提供户籍所在地公安机关出具的《无犯罪记录证明》。考生可下载皖事通App,进行线上办理并打印(线上办理路径：公安服务—无犯罪记录证明)。如选择线下办理需我司提供介绍信的，可前往安徽省申博人力资源管理有限公司(合肥人力资源服务产业园2号楼6楼)领取。

　　4、如拟聘用对象自动放弃或体检、考察不合格的，在同岗位考生中按总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　5、公示：体检、考察均合格的人员，在申博人事考试网(http://zhengfu.shenbohr.com)网站上公示5天。公示无异议人员被确定为本次公开招聘录用人员。

　　四、聘用手续及待遇

　　(一)对公示无异议人员，由安徽省申博人力资源管理有限公司委派到合肥市发展和改革委员会工作。聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，视为自动放弃。

　　(二)采取企业化用工方式，对聘用人员实行合同管理，首次签订劳动合同时间两年，试用期包括在劳动合同期限内，试用期两个月。试用期满考核合格的正式聘用。聘用人员入职手续由安徽省申博人力资源管理有限公司办理。薪酬待遇按照市委办公厅、市政府办公厅关于印发《合肥市直事业单位聘用人员管理试行办法》及配套文件的通知(合办〔2014〕2号)、市委编办、市人社局、市财政局关于印发《合肥市直事业单位编外使用专业技术人才管理补充规定》等文件的通知(合编办〔2016〕124号)、市委编办、市财政局、市人社局关于印发《合肥市直单位编外使用人员调整工资标准实施办法》的通知(合编办〔2021〕43号)等文件规定，享受企业职工社会保险和公积金待遇。

　　五、其它

　　(一)笔试准考证打印及后续考试安排具体时间将另行公告，请考生密切关注申博人事考试网(http://zhengfu.shenbohr.com)发布的公告。

　　(二)笔试费用45元/科，面试费用80元/人。

　　(三)咨询电话：0551-62980778/62980776。

　　(四)建立考生成绩档案。对参加本次招聘并完成面试的所有考生进行登记造册，招聘结束后，如有人员空缺，可依据相关程序，按照考生总成绩从高分到低分择优补充。补充有效期为半年。

　　附件：合肥市发展和改革委员会政府购买岗位服务报名表.xlsx

　　安徽省申博人力资源管理有限公司

　　2022年6月13日

　　文章来源：http://zhengfu.shenbohr.com/Main/ArticleTable/Show?id=80f1ac49095f4b149739c3d18a889ea8

 

 

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