2022年蚌埠市信息资源中心招聘公告

发布：2022-07-01 10:56:18 字号：小 | 中 | 大

蚌埠市信息资源中心招聘公告摘要

　　2022年蚌埠市信息资源中心招聘公告公告已发布，报名采取网上报名的方式进行，报考人员登录蚌埠市劳动保障事务服务有限公司网上报名系统(http://bbldbz.pzhl.net/)报名。统一报名时间为2022年7月4日9：30—7月8日16：00，逾期不再补报。报考人员要仔细阅读本公告和诚信承诺。每位报考人员限报一个岗位，并使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。安徽公务员考试网小编现将其发布如下：

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蚌埠市信息资源中心招聘公告正文

　　2022年蚌埠市信息资源中心招聘工作人员公告

　　经蚌埠市数据资源管理局批准，蚌埠市信息资源中心面向社会公开招聘2名计算机专业人才。招聘工作委托蚌埠市劳动保障事务服务中心负责。招考内容具体如下：

　　一、招聘原则

　　招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行。

　　二、招聘计划

　　此次招聘岗位为网络工程师1名、数据管理工程师1名，详见附件《蚌埠市信息资源中心专业人才岗位计划表》。

　　招聘岗位计划等信息同时在蚌埠市数据资源局网站(http://sjzyj.bengbu.gov.cn/)、蚌埠市人力资源和社会保障局(http://rsj.bengbu.gov.cn/)、蚌埠市劳动保障事务服务中心(http://www.bbldbz.com/)及相关媒体上统一发布。后续相关考试事项将在蚌埠市数据资源局网站(http://sjzyj.bengbu.gov.cn/)公布。

　　三、招聘对象基本条件

　　(一)拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;

　　(二)国家承认的大学本科及以上学历，具有招聘岗位所需的学历、资历、专业及技能要求;

　　(三) 网络工程师岗位年龄在40周岁及以下(1982年7月4日之后出生含7月4日)。具有计算机技术与软件专业技术资格(水平)“网络规划设计师、网络工程师、信息安全工程师”证书者笔试成绩加5分(需“中国计算机职业资格网”查询证书有效)。

　　数据管理工程师岗位年龄在35周岁及以下(1987年7月4日之后出生含7月4日)。具有计算机技术与软件专业技术资格(水平)“系统架构设计师、数据库系统工程师”证书者笔试成绩加5分(需“中国计算机职业资格网”查询证书有效)。

　　工作经历要求：需提供工作单位出具的工作经历证明和社保参保证明(满足岗位资历要求)，截止时间为2022年7月1日。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

　　(四)具有适应岗位要求的身体条件。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　2.曾被开除公职、辞退的;

　　3.涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的;

　　4.受处分期间或者未满影响期限的;

　　5.经人社部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的;

　　6.尚在试用期内(含任职试用期)的工作人员、最低服务年限未满的工作人员;

　　7.法律、法规规定的其他情形。

　　四、招聘程序

　　招聘工作按照以下环节依次进行，每个环节确保政策公开、信息公开、程序公开、结果公开。

　　(一)报名及资格审查

　　1.报名方式及时间。报名采取网上报名的方式进行，报考人员登录蚌埠市劳动保障事务服务有限公司网上报名系统(http://bbldbz.pzhl.net/)报名。统一报名时间为2022年7月4日9：30—7月8日16：00，逾期不再补报。报考人员要仔细阅读本公告和诚信承诺。每位报考人员限报一个岗位，并使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。

　　2.报名需录入的信息。报考人员报名前，应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”。报考人员登录进行报名，经短信验证后，认真阅读《考试期间疫情防控须知》，并签署“诚信承诺书”，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通讯方式。

　　3.网上资格审查。资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程，报考人员提交的报考信息应当真实、准确、完整，提供虚假报考信息的，一经查实，即按有关规定给予取消相应环节资格等处理。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规处理。

　　4.查询资格审查结果。报考人员报名后，于7月8日16：00前可随时登录蚌埠市劳动保障事务服务中心网上报名系统(http://bbldbz.pzhl.net/)查询资格初审结果。通过资格审查的，不得改报其他岗位;尚未审查或未通过资格审查的可在7月8日18:00前改报。

　　5.网上缴费。通过资格审查的报考人员，请于2022年7月9日12:00前登录蚌埠市劳动保障事务服务中心网上报名系统(http://bbldbz.pzhl.net/)通过网上银行支付平台缴纳笔试费用, 参照安徽省财政厅、安徽省物价局财综〔2013〕2568号文件规定，按每人每科45元标准收取笔试费用，面试费用按每人80元收取，逾期没有缴费视为自动放弃报考。

　　6.招聘计划数与各岗位报考人数报考比例不得低于1：3，未达到规定比例的，相应核减岗位招聘数。其中取消招聘岗位的报考人员可于7月9日14:30-16:30登录网上报名系统(http://bbldbz.pzhl.net/)改报其他符合条件的岗位或退报名费。

　　7.网上打印准考证。报名确认成功后，报考人员于7月14日上午10:00-7月16日上午9:00登录蚌埠市劳动保障事务服务中心网上报名系统(http://bbldbz.pzhl.net/)下载并打印笔试准考证。

　　(二)笔试

　　考生携带准考证和有效身份证按准考证上要求参加笔试。笔试时间：2022年7月16日上午9:00，具体地点详见准考证。

　　因疫情防控需要考试时间如有改变请及时关注蚌埠市数据资源局网站(http://sjzyj.bengbu.gov.cn/)通知。

　　按照疫情防控有关要求，不适宜参加统一笔试的考生，不予参加考试。

　　1.笔试内容及分值：笔试采用闭卷考试的方式进行。笔试内容为《公共基础知识》，满分100分。

　　2.笔试后，笔试总成绩=笔试成绩+加分项，分岗位依笔试成绩从高到低按1:3的比例确定各岗位参加面试人员，最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人员。

　　3.现场资格复审：现场资格复审对象为拟入围面试人员，资格复审时间另行通知。资格复审时，报考人员应提供以下证件及材料：报名表(考生自行在报名系统打印)、本人有效身份证、毕业证书的原件及复印件。

　　凡与报考资格条件要求不符、不能按规定提供证件材料、或提供的材料与报名时提交的信息不符，或不在规定时间接受资格复审的，取消其参加下一环节资格。出现入围人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人员。资格复审时间、地点，以蚌埠市数据资源局网站(http://sjzyj.bengbu.gov.cn/)公告为准。

　　(三)面试

　　1.考生携带面试通知书和本人有效身份证件原件参加面试。面试采取结构化面试方式，满分均为100分。面试成绩当场公布，设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。

　　2.总成绩依笔试成绩与面试成绩合成确定，其中笔试成绩占60%，面试成绩占40%。

　　3.按各招聘岗位计划数1︰1比例确定入围体检人选。若总成绩最后一名分数并列，依次按笔试成绩由高到低顺序排列，若笔试、面试成绩都相同的，通过加试的办法确定考察人选。

　　五、体检与考察

　　(一)体检

　　体检工作参照省人力资源和社会保障厅、省卫生和计划生育委员会、省公务员局《转发人力资源和社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用操作手册(试行)>有关内容的通知》(皖人社发〔2017〕10号)和按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。体检费用由报考人员自理。

　　(二)考察

　　入围考察人员，由蚌埠市信息资源中心按照有关规定进行考察，考察不合格者取消录用资格。对考察后确定录用人员进行公示，公示无异议的，经蚌埠市信息资源中心报蚌埠市信息中心研究同意后统一录用。

　　六、用工方式及待遇

　　(一)对考察后确定录用人员进行公示，公示时间3天，公示无异议的，以劳务派遣形式与蚌埠市劳动保障事务服务中心签订劳动合同，按规定缴纳社会保险和公积金(个人缴纳部分从工资里扣除)，合同期限3年，试用期3个月。试用期满后，经考核合格的，正式聘用;合同期满后，由聘用单位进行聘期考核，根据考核结果，由聘用单位与个人协商决定是否继续聘用。

　　(二)工资及福利待遇

　　1、试用期执行试用期工资，试用期工资：每月3000元。

　　2、正式聘用签订劳动合同者，薪资按蚌埠市信息资源中心劳动合同制人员薪资标准执行。

　　3、福利待遇：参照蚌埠市信息资源中心劳动合同制人员福利待遇标准，工作不满一年的，按照实际工作月数发放;一年以上的，按标准发放。

　　七、招聘上岗后人员空岗递补

　　招聘考试结束后，将保留所有参加考试考生的总成绩，以有效总成绩60分以上的为基础建立人才储备库，此次招聘人员上岗后，再出现的空缺岗位将从人才储备库按照报考岗位从高分到低分进行等额递补，递补后将按照体检、考察及录用等环节进行。人才储备库人员自招聘结束之日起半年内有效。

　　八、组织领导与监督

　　为严肃考风考纪，确保招聘工作公开、公平、公正，招聘全过程接受蚌埠市信息资源中心监督、检查、指导。招聘单位负责人和从事招聘工作的人员，凡与报考人员有亲属关系或其他可能影响招聘工作公正的，一律按规定回避。

　　九、其它事项

　　本次招聘考试，不统一指定教材和复习资料，也不举办或委托举办任何形式的辅导和培训活动。

　　本公告未尽事宜，经蚌埠市信息资源中心研究决定后，由蚌埠市劳动保障事务服务中心负责解释。

　　政策咨询电话：0552--3125236