2022年合肥海关所属事业单位编制招聘11人公告

发布：2022-07-14 09:57:42 字号：小 | 中 | 大

合肥海关所属事业单位招聘公告摘要

　　2022年合肥海关所属事业单位招聘公告已发布，经研究，决定面向社会公开招聘事业编制工作人员11名。此次招聘采取网上报名方式，报名时间：2022年7月18日9:00至7月28日16:00。笔试科目为《综合能力测试》，备考可参考2022年安徽事业单位课程。面试采用结构化面试方式进行，备考可参考2022年安徽事业单位面试系统课程。安徽公务员考试网小编现将其发布如下：

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合肥海关所属事业单位招聘公告正文

　　合肥海关所属事业单位2022年度公开招聘公告

　　为适应合肥海关所属事业单位工作发展需要，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)等规定，经研究，决定面向社会公开招聘事业编制工作人员11名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘单位简介

　　（一）合肥海关后勤管理中心。

　　合肥海关后勤管理中心是隶属于合肥海关的暂未分类事业单位。主要承担合肥海关后勤服务保障工作和合肥海关委托的行政事务工作。

　　（二）合肥海关技术中心。

　　合肥海关技术中心是隶属于合肥海关的公益二类事业单位。主要承担合肥关区进出境货物的实验室检测、隔离检疫、研究咨询与检疫风险分析，科研与技术开发、服务，提供技术指导，海关技术规范的制修订，按照有关规定提供委托检验检测、化验鉴定、技术培训和咨询等服务。

　　（三）安徽国际旅行卫生保健中心（合肥海关口岸门诊部）。

　　安徽国际旅行卫生保健中心（合肥海关口岸门诊部）（以下简称保健中心）是隶属于合肥海关的公益二类事业单位。主要负责出入境人员传染病监测、预防接种、旅行医学咨询及健康服务；健康体检、职业健康监护、医疗保健及成人预防接种门诊；卫生检疫技术科研开发与技术服务等工作。

　　二、招聘岗位

　　本次公开招聘事业编制人员11名。具体岗位条件详见《合肥海关所属事业单位2022年公开招聘岗位表》（详见附件）。

　　三、招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守宪法和法律；

　　3.具有良好的品行；

　　4.岗位所需的专业或技能条件；

　　5.适应岗位要求的身体条件；

　　6.岗位所需要的其他条件；

　　7.委培、定向及在编在职人员报考应取得相关单位同意。

　　岗位表中“30周岁以下”为“1992年6月30日以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）。“报考条件”中的工作经历要求，按足年计算，截止时间为2022年6月30日。

　　招聘岗位专业要求以应聘人员最高学历毕业证书专业为准（不含辅修专业），专业审核参照国家教育行政部门颁布的《普通高校专业目录》和《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》中的二级学科名称进行（医学技术（检验方向）按照一级学科名称审核）。

　　本公告正文和附件所指应届毕业生，是指国家统一招生的普通高校2022年应届毕业生。

　　香港、澳门大学学历，须经国家教育行政主管部门认可；国外学历，要经国家教育部相关部门学历认证。由培养单位提供该专业人才培养方案和教学大纲，并证明其相关性。

　　8.有下列情形之一的，不得应聘：

　　（一）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

　　（二）现役军人；

　　（三）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

　　（四）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　（五）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；

　　（六）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　（七）应聘者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

　　四、招聘程序

　　招聘考试分为笔试、实际操作能力测试及面试。按照岗位性质不同，采取不同考试方式。其中，人才引进岗符合岗位条件的应聘人员直接进入面试；其余岗位统一参加笔试，保健中心专业技术岗需加试实际操作能力。

　　（一）网上报名。

　　此次招聘采取网上报名方式，按照以下程序进行：

　　1.提交报名申请。

　　应聘人员须在2022年7月18日9:00至7月28日16:00期间登录人事考试网（http://zhengfu.shenbohr.com），进入“网上报名”模块，点击“考生注册或登录”，注册时必须准确填写本人姓名和身份证号，并妥善保管用户名和密码，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照.jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb），提交申请。

　　网上报名时，应聘人员应仔细阅读招聘公告及岗位表。报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致，提交的应聘申请材料应当真实、准确、完整。凡提供虚假材料的，一经查实，即取消考试资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关法规严肃查处。

　　网上报名期间，应聘人员如需要对岗位所要求的专业、学历、资格条件以及报名技术操作等问题进行咨询，可联系网站报名咨询电话，如对资格审查结果有疑义的，可直接联系合肥海关人教处。

　　2.查询报名结果。

　　应聘人员可在7月18日至7月30日期间登录报名网站考生中心查询结果。通过资格审查的，不能改报其他岗位；报考申请未通过资格审查的，在7月28日16:00前可以改报其他岗位。

　　3.报名缴费。

　　通过审查的应聘人员（应聘人才引进岗位人员除外），请于2022年8月1日9:00至8月5日16:00期间登录报名网站考生中心，按规定缴纳笔试费用45元，未按期缴费者，视为自动放弃。

　　4.未达开考比例岗位相关处理。

　　除人才引进岗位外，其他拟招聘岗位数与实际缴费人数比例须达到1:3方可开考，未达到开考比例的，核减或取消招聘岗位。因岗位取消而不能参加招聘考试的应聘人员，退还其报名费。

　　5.打印准考证。

　　完成缴费的应聘人员，需于2022年8月8日9:00至8月12日16:00期间，登录报名网站考生中心打印准考证。

　　（二）笔试。

　　1.针对不同招聘岗位特点，按综合管理类（A类）、医疗卫生类（E类）两个类别分类设考。考试范围参考《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）》。采取闭卷形式进行，笔试科目为《综合能力测试》，满分100分，考试时间为2022年8月13日9:00-11:30。

　　2.笔试考点设在合肥,具体地址见准考证。

　　3.笔试结束5个工作日后可登陆考试报名网站考生中心查询个人成绩。笔试成绩设定最低分数线60分，未达到最低分数线的应聘人员不得进入下一环节。

　　（三）实际操作能力测试。

　　保健中心专业技术岗笔试成绩达合格线的应聘人员，参加实际操作能力测试。具体时间、地点及要求在考试报名网站、合肥海关门户网站另行通知。

　　（四）面试。

　　人才引进岗报名资格审查通过人员全部进入面试环节。其他招聘岗位根据成绩（保健中心专业技术岗成绩=笔试成绩*50%+实际操作能力*50%；除人才引进及保健中心专业技术岗以外岗位成绩=笔试成绩）从高到低顺序，按照1:3比例确定进入面试环节人员。达不到规定比例的，按实际人数进入面试。在该分数线同分者，一并进入面试环节。

　　面试采用结构化面试方式进行，满分100分。面试前招聘单位将对进入面试人选进行资格复审，复审合格的应聘人员，现场按规定缴纳面试费用80元后，领取面试通知书。具体时间、地点及要求在考试报名网站、合肥海关门户网站另行通知。

　　（五）综合成绩计算。

　　人才引进岗：综合成绩=面试成绩。

　　保健中心专业技术岗：综合成绩=笔试成绩*50%+实际操作能力测试成绩*20%+面试成绩*30%。

　　上述岗位以外岗位：综合成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。

　　（六）体检和考察。

　　体检由招聘单位统一组织。根据综合成绩从高到低的顺序，按照招聘岗位与拟聘人数1：1比例确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行，体检费用由考生承担。

　　体检人员出现不合格的，根据综合成绩从高到低的顺序，视情况可依次确定递补体检人员，或取消该岗位的招聘。具体体检时间、地点另行通知。

　　由招聘单位对体检合格人员组织考察。若考察出现不合格的，视情况可依次确定递补人员，也可取消该岗位的招聘。

　　（七）公示和聘用。

　　按照规定程序对体检、考察合格人员进行研究后确定拟聘人员名单，并在考试报名网站、合肥海关门户网公示7个工作日。公示无异议的，办理事业单位工作人员聘用手续，签订聘用合同。

　　被聘用者应在规定时间内报到(具体时间另行通知)，并提交在应聘岗位所在单位连续工作5年的保证，如在5年内因个人原因提出工作调动的，一律按辞退处理。对不能按时报到或弄虚作假者，取消聘用资格。