安徽公务员考试网：面试突发情况应对技巧

　　在考场上我们可能会遇到一些平时在备考环节没有遇到过的突发状况，这时候就需要考生调整心态，从容应对，展现出自己的应急处突能力与综合素养。今天，小编就来谈一谈面对考场中的一些常见突发情况该如何应对？

 

　　突发情况

 

　　(一)题目变化大

 

　　1.题目长度变化。例如：题目从之前的两三行，变成较长的对话形式或有段前置材料。

 

　　2.题目问法变化。例如：一个综合分析题只问“原因”;引用一句名言之后让你举个例子论证;举办一个活动前调研对象有诸多意见，你将如何改进等。

 

　　(二)出现小失误

 

　　1.表达失误。进场问好时，将时间、抽签序号或考官称谓说错;答题时将原来想好的词语、名言说错等。

 

　　2.行为失当。进场挪动椅子时发出较大响声、碰倒椅子;在思考或答题中误碰倒水、提示牌等。

 

　　(三)考场大不同

 

　　1.布局不同。面试考场布置和练习时差异较大，例如：考试桌很小、距离考官较近或较远。

 

　　2.缺少物品。面试考场没有提供部分工具，例如纸笔、题本、桌椅或计时设备等。

 

　　应对技巧

 

　　(一)题目变化大

 

　　1.心态调适。所有的题目都是万变不离其宗，考察的都是大纲中标注的基本能力，所以要告诉自己“我是完全能够作答这些题目的，它们只是换了个外表而已”，依据平时审题、破题思路，做出针对性思考。

 

　　2.快速组织答题框架。快速仔细审题，思考考试题目与备考题目的区别在哪里，快速抓住考试题目的重点，体现出作答的针对性与灵活性，按要求进行作答。例如：问原因就优先阐述原因;让举例子就在简单解释名言后立刻举例子;问改进办法，就主要回答如何进行改进。

 

　　(二)出现小失误

 

　　1.减少步骤。平时模拟练习时，不要过分拘泥于问好步骤，一切以自信自然、大方得体、不卑不亢为核心，既可以尝试鞠躬问好，也可以尝试点头示意问好。若确实桌椅间位置不适，养成轻拿轻放习惯。

 

　　2.心理调适。在考场中紧张是在所难免的，出现些小失误是人之常情，考官不会过分放大你的失误，所以自己不要太过在意，做完的动作或答完的题目不要干扰后续的流程或答题状态，把接下来题目答好。

 

　　3.礼貌回应。对于无意中产生的不合理行为可以向考官用微笑表达歉意，答题开始前或结束后，把椅子、水牌等物品放置好。

 

　　(三)考场大不同

 

　　1.防患未然。大家在备考过程中，可以通过查看往年面试公告，了解面试规定时长、考试地点，进而判断座椅的基本情况。在模拟练习时可以用倒计时的方式，将思考和答题的总时间控制在要求时间范围内。

 

　　2.心理调适。在考场中出现任何突发情况都是正常的，这些变化都可以侧面反映出考生的应变、抗压、适应能力。要明确每名考生面临的状态都是相同的，谁冷静对待，谁就会更胜一筹，自己是可以应对的。

 

　　3.快速适应。快速去看与日常练习时候的区别在哪里，如果是没有计时器，就按照日常练习节奏答题，根据考试时间灵活调整，保证不超时;如果是没有纸笔，就在心里列提纲，把提纲列得条理清楚、层次简练一点，答的时候流畅与逻辑是首位;如果是桌椅变化，就快速找到考生席，大致判断考官距离你的位置，站定或坐好;如果是担心考官直视导致紧张，可以注视考官眉心、脑门等位置，合理避开眼神。

 

　　考场虽有多种突发情况，但只要大家保持沉着心态，客观冷静面对，表现出我们自身的综合素养，都能够“斯为泰山而不骄,尔为川谷而不惊”，希望以上应对技巧能够给各位考生备考提供帮助。