2022年中国地质博物馆招聘在职人员3人公告

发布：2022-07-26 13:39:44 字号：小 | 中 | 大

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中国地质博物馆2022年公开招聘在职人员公告摘要

　　2022年中国地质博物馆招聘在职人员公告已发布，报名时间：自发布公告之日起至2022年8月4日24时。逾期不予受理(以收到电子邮件时间为准)。安徽公务员考试网小编现将其发布如下：

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中国地质博物馆2022年公开招聘在职人员公告正文

　　中国地质博物馆2022年公开招聘在职人员公告

　　中国地质博物馆是自然资源部直属的正局级事业单位。主要职责是收藏、保护、管理并向公众展示地学类标本及相关文物;开展矿物、岩石、地层、古生物、宝玉石等地学与博物馆学研究及国际交流工作;开展自然资源和地学知识普及。组织开展有关主题科普宣传活动;负责博物馆基本陈列，组织开展有关临时展览;承担对全国地学类博物馆的业务指导。组织全国地学类博物馆开展有关专业活动和学术交流等。为充实人才队伍，根据事业发展需要，现面向社会公开招聘在职人员，有关事项公告如下。

　　一、招聘原则

　　坚持德才兼备、以德为先的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。

　　二、招聘岗位、人数

　　中国地质博物馆面向社会公开招聘在职人员3名，具体岗位信息见附件1。

　　三、基本条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)坚决拥护党的路线方针政策，遵纪守法、品行端正、爱岗敬业、踏实肯干;

　　(三)具有较强的学习能力、独立工作能力、沟通能力、组织协调能力、团队协作精神;

　　(四)具有北京市常住人口户籍;

　　(五)身体健康。

　　具有下列情形之一的人员不得报考：

　　(一)曾受过刑事处罚、党纪政纪处分;

　　(二)被开除中国共产党党籍、公职的;

　　(三)被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　(四)在国家法定考试、各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律的;

　　(五)涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

　　(六)聘用后构成回避关系的。

　　四、招聘程序

　　招聘工作按照报名、资格审查、考试、考察、体检、公示、聘用等程序组织实施。

　　(一)报名

　　1.报名时间：自发布公告之日起至2022年8月4日24时。逾期不予受理(以收到电子邮件时间为准)。

　　2.报名材料：(1)应聘人员完整填写并签名的《中国地质博物馆2022年公开招聘在职人员报名表》(见附件2)。(2)单位出具的同意报考证明、身份证、学历证书、学位证书、北京市户籍证明(户口本或户籍卡)、职称证书及获奖证明等。

　　3.报名方式：应聘人员将报名材料扫描并制成压缩文件发送至报名邮箱gmc_rsc@163.com。邮件主题及压缩文件统一命名为“岗位-姓名”，每人限报1个岗位。

　　(二)资格审查

　　我馆根据岗位要求对应聘人员进行资格审查，资格审查结果在自然资源部门户网站和我馆门户网站公布。通过资格审查人数与岗位拟招聘人数比例未达到3:1的，取消该岗位或按照比例核减招聘人数，经单位研究后，根据工作需要可正常开考的，通过资格审查的应聘人员均进入考试环节。

　　(三)考试

　　通过资格审查的应聘人员须参加考试，考试安排等相关信息将在中国地质博物馆门户网站发布。考试采取结构化面试的形式，对应聘人员的专业素养、业务能力及综合分析能力进行测试，应聘人员参加面试时，须提供单位出具的同意报考证明、身份证、学历证书、学位证书、北京市户籍证明(户口本或户籍卡)、职称证书及获奖证明原件及复印件。上述证件均需原件，缺少上述证件者，不得参加面试。面试分为两部分，首先由应聘人员进行PPT自我陈述，主要包括个人基本情况、专业能力介绍和工作经历等，再由考官根据应聘人员相关工作经历和专业能力，结合具体岗位要求，对面试人员进行提问。面试时间每人不超过20分钟，满分为100分。

　　(四)考察和体检

　　1.面试成绩不低于60分(满分100分)的应聘人员方可被确定为考察对象。实行等额考察，将面试成绩排名第一的应聘人员确定为考察对象。如考察对象因个人原因放弃考察机会，按照面试成绩由高到低进行递补，确定新的考察人选。

　　2.确定考察对象后，在博物馆网站公布考察对象名单，接受社会监督。

　　3.组织考察对象进行体检，对于体检合格的考察对象，由博物馆组成考察组,围绕本人基本情况及一贯表现等进行考察，复查资格条件，查阅人事档案。考察不通过的不予聘用。

　　4.考察对象因个人原因主动放弃应聘或未通过体检、考察的，按照面试成绩由高到低排序依次递补。

　　(五)公示

　　根据考察结果和体检情况确定拟聘人选，在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、自然资源部门户网站、中国地质博物馆门户网站公示拟聘人员的基本情况，公示时间不少于7个工作日。

　　(六)聘用

　　公示无异议的人员确定为聘用人选，签订聘用合同，办理聘用手续。

　　五、聘用待遇

　　被聘用人员为事业单位编制内职工，工资待遇按照国家事业单位工资标准执行。

　　六、其他要求