2022年安徽省特检院检验员招聘10人公告

　　2022年省特检院编制外检验员公开招聘公告

　　因业务发展需要,我院面向社会公开招聘。

　　一、招聘条件

　　且必须符合以下条件：

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)岗位所需的专业或技能条件;

　　(五)适应岗位要求的身体条件;

　　(六)岗位所需的其他条件。

　　公开招聘人员岗位表中的“30周岁以下”为“1991年8月1日(含)后出生”，“35周岁以下”为“1986年8月1日(含)后出生”。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　(一)不符合岗位招聘条件的人员;

　　(二)现役军人;

　　(三)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　(四)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　(五)按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员。

　　二、网络报名

　　1、电子邮件报名。发送报名电子邮件(邮件主题设为“应聘xx检验员岗位+姓名”到专用邮箱ahtjlmrlzyb@126.com。

　　2、报名材料：本人身份证、简历、学历学位证书、检验检测相关资质证书、《公开招聘编外聘用人员资格审查表》等复印件及本人近期电子照片上传到专用邮箱ahtjlmrlzyb@126.com。

　　应聘者可登录安徽省特种设备检测院官网、安徽省人事考试院官网下载并填写《公开招聘编外聘用人员资格审查表》，并将有关证书和材料扫描件在2022年9月28日下午17点前发送至ahtjlmrlzyb@126.com邮箱。每位应聘者只能申报一个岗位，邮箱不可重复投递，多次投递材料以第一次投递材料为准。

　　三、资格审查

　　院人资部组织对应聘者的基本信息进行初审，报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。考试前再进行资格复查，凡弄虚作假通过资格初审，其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实即取消应聘资格。

　　四、考试

　　信息系统运维人员、大数据分析技术人员考试采取笔试和面试的方式进行，面试包含公共知识和专业知识,以专业知识为主。笔试和面试满分各100分，考试最终成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%合成确定。实际参加考试的考生少于或等于岗位招聘计划数的，设定考试总成绩最低分数线70分。考试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。

　　化学分析检验人员、检验员考试采取面试(专业知识、公共知识)和现场技能的方式进行。面试和现场技能满分各100分，考试最终成绩面试成绩占50%、现场技能成绩占50%合成确定。实际参加考试的考生少于或等于岗位招聘计划数的，设定考试总成绩最低分数线70分。考试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。

　　五、体检和考察

　　根据招聘计划数和应聘人员考试最终得分，由高到低按1：1比例等额确定体检人员。按照事业单位管理相关规定统一组织拟聘人员到具有相关资质的体检机构进行体检。体检不合格或无故不参加体检者不予录用，对体检出现缺额的，在同岗位报考人员中，按最终成绩从高分到低分依次等额递补。体检合格人员进入考察程序，由院人资部根据拟聘用岗位的要求，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩等方面的情况，如发现有违法、违纪行为、社会劣迹者及未能提交检验员资格证注册单位同意报考书面材料的一律取消其拟聘资格。

　　六、公示和录用

　　对考察、体检合格的，在本院网站公示5天。公示结束后，对公示期满无异议或反映问题不影响录用的拟录用人员上报院党委会研究批准后，正式录用，上报省局备案。

　　如果录用岗位中出现空缺名额的，经院党委会同意后，考试总成绩不低于70分的，可以根据考生成绩，按照从高分到低分的顺序补录。

　　本招聘方案由院人资部负责解释。

　　咨询电话：0551-65890735(院人资部)

　　监督电话：0551-63356605(院纪检监察)

　　附件：公开招聘编外聘用人员资格审查表

　　文章来源：http://www.ahtj.org.cn/content.html?id=5413