2022年宿州萧县教育体育局教研室招聘教研员11人公告

发布：2022-08-18 11:35:06 字号：小 | 中 | 大

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宿州萧县教育体育局教研室招聘教研员公告摘要

　　2022年宿州萧县教育体育局教研室招聘教研员公告已发布，报名时间：2022年8月22日8:00至8月23日17:30前。安徽公务员考试网小编现将其发布如下：

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宿州萧县教育体育局教研室招聘教研员公告正文

　　萧县教育体育局教研室选配教研员公告

　　为进一步加强我县教研队伍建设，发挥专业引领作用，指导学校和教师加强校本教研，改进教育教学工作，结合我县部分学科教研员紧缺的实际情况，特制定本方案。

　　一、指导思想

　　以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实中共中央、国务院《关于深化教育教学改革全面提高义务教育质量的意见》、《教育部关于加强和改进新时代基础教育教研工作的意见》，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，构建德智体美劳全面培养的教育体系，发展素质教育。

　　二、选配岗位及人数

　　小学语文教研员2人、小学数学教研员2人、中学语文教研员1人、中学数学教研员1人、中学政治（道德与法治）教研员1人、中学历史教研员1人、中学物理教研员1人、中学化学教研员1人、中小学信息技术教研员1人，共计11人。

　　三、选配范围及对象

　　我县中小学教育教学教研一线在编在岗教师，具有6年以上相应学科教学工作经历（2016年8月以前参加工作）。

　　四、选配条件及要求

　　（一）政治素质过硬。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，认真贯彻党的教育方针。

　　（二）事业心、责任感强。热爱教研工作，有教育理想和教育情怀，自觉为提高基础教育质量贡献智慧。

　　（三）教育观念正确。遵循教育规律和学生身心发展规律，坚持德智体美劳全面培养，积极践行发展素质教育。

　　（四）教研能力较强。具有扎实的教育理论功底，教学经验丰富，具有一级及以上教师专业技术职称，具备相应的教师资格，在教育教学上取得优异成绩。

　　（五）职业道德良好。遵守教研工作学术道德，作风民主，有较强的服务精神，善于听取和总结基层经验，勇于探索教育教学改革创新。

　　（六）近六年来年度考核均为合格及以上等次。

　　（七）中学教研员具备本科及以上学历，小学教研员具备专科及以上学历。

　　（八）年龄要求：男在50周岁以下（1971年8月16日及以后出生），女在45周岁以下（1976年8月16日及以后出生），特别优秀者可放宽至55周岁（1966年8月16日及以后出生），特别优秀指正高级教师或具备下列条件之一的高级教师：1.省特级教师2.省教坛新星3.省及以上课题主持人（已结题）4.省优质课一等奖。

　　（九）教育教学教科研能力突出，中小学语文、数学教研员岗位须具备下列条件之三，其它学科须具备下列条件之二：

　　1.被评为省特级教师或第五届市级学科带头人、市级骨干教师。

　　2.参加教育主管部门组织的优质课、技能大赛获市级一等奖及以上1次。

　　3.参加教育主管部门组织的教科研论文评选获市级一等奖及以上2次（政治、历史、物理、化学、信息技术1次）。

　　4.主持本学科市级及以上教育科学研究课题1项，且已结题。

　　（十）面试。采取说课的形式，时间15分钟。

　　五、选配方式与程序

　　（一）发布公告。2022年8月16日在萧县人民政府网站发布公告。

　　（二）组织报名。2022年8月22日8:00至8月23日17:30前，符合条件教师经单位同意后填写《萧县教育体育局教研室教研员选配报名表》（附件1），并按照附件2要求将所需材料报送至萧县教育体育局人事股（所需材料在报名时一次性交验，逾期不予受理）。

　　（三）资格审查。2022年8月24日，萧县教育体育局与萧县人力资源和社会保障局组织人员对报名人选进行资格审核，符合条件的人选进入综合评价环节。

　　（四）综合评价。萧县教育体育局与萧县人力资源和社会保障局组织综合评价，评价内容为教学成绩、教科研成绩、表彰荣誉、面试（面试以说课形式进行）。综合评价得分相同者，面试得分高者进入政审考察环节。综合评价时间、地点待定。

　　（五）政审考察。根据综合评价成绩从高分到低分，按拟选配岗位名额1:1的比例，确定考察对象。组成专门考察组，对考察对象德、能、勤、绩、廉等方面进行全面深入考察。若有放弃或考察不合格者，按照综合评价成绩从高分到低分依次递补。