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2022安徽蚌埠市固镇县普查中心招聘经济普查人员公告(4名)

发布:2023-02-14 15:16:32 字号: | | 我要提问我要提问
\ 安徽蚌埠市固镇县普查中心招聘经济普查人员公告摘要

  2023年安徽蚌埠市固镇县普查中心招聘经济普查人员公告已发布,现向社会招聘经济普查工作人员4名,报名方式:采取现场报名的方式进行报名。报名时间:2023年2月17日—2月21日(工作日上午8∶00至11∶30,下午14∶30至17∶30)报名要求:考生持报名表、身份证、毕业证原件及复印件,以及同底近期1寸免冠彩照2张到固镇县统计局办公室(投资大厦9楼)报名。笔试考试时间:2月25日,笔试考点另行通知,笔试主要为电脑操作安徽公务员考试网现将其发布如下:
 
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\ 安徽蚌埠市固镇县普查中心招聘经济普查人员公告正文

固镇县普查中心公开招聘经济普查工作人员公告

  按照《中华人民共和国统计法》和《全国经济普查条例》规定,我国将于2023年开展第五次全国经济普查。根据《国务院关于开展第五次全国经济普查的通知》要求,为做好我县第五次全国经济普查工作,现向社会招聘经济普查工作人员4名,具体公告如下:

  一、报考条件

  (一)具有中华人民共和国国籍;

  (二)18周岁以上、35周岁以下(1987年3月至2005年3月期间出生);

  (三)拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度;

  (四)具有良好的政治素质和道德品行;

  (五)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

  (六)普通全日制大专及以上学历;熟练电脑操作,熟练使用常用办公软件(特别是EXCEL),责任心强,具有一定的文字功底和沟通协调等符合职位要求的基本工作能力;

  (七)能够自觉遵守《中华人民共和国统计法》、《统计法实施条例》有关规定,对在普查中所知悉的国家秘密和普查对象的个人秘密履行保密义务;

  (八)居住地为谷阳镇区域,具备开展统计工作的基本素养;

  (九)身体健康,具有正常履行职责的身体条件。

  (十)有以下情况之一的不得报考:

  (1)因犯罪受过刑事处罚的;

  (2)被开除中国共产党党籍的;

  (3)被开除公职的;

  (4)被依法列为失信联合惩戒对象的;

  (5)在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的;

  (6)公务员和参照公务员法管理机关(单位)工作人员被辞退未满5年的;

  (7)在读的非应届毕业生;

  (8)被事业单位辞退未满五年的。

  (9)有法律规定不得聘用的其他情形的。

  (10)其他不宜从事本岗位工作的。

  二、报名和资格审查

  1.报名方式:采取现场报名的方式进行报名。

  2.报名时间:2023年2月17日—2月21日(工作日上午8∶00至11∶30,下午14∶30至17∶30)

  3.报名要求:

  考生持报名表、身份证、毕业证原件及复印件,以及同底近期1寸免冠彩照2张到固镇县统计局办公室(投资大厦9楼)报名。

  4.报考者提供的以上材料应与报名岗位条件设置相一致,若有不实之处,自行承担有关责任。

  5.资格审查:工作人员现场对报名资格进行审核。

  咨询联系电话:0552-6012239。

  三、考试

  考试分为笔试与面试。考试总成绩按百分制计算,总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入”保留小数点后两位数字。

  (一)笔试

  笔试考试时间:2月25日

  笔试考点另行通知

  笔试主要为电脑操作。

  (二)面试

  面试考试时间:待笔试通过之后另行通知

  面试入围规则:笔试结束后,根据笔试成绩从高分到低分按面试人数与计划数2∶1的比例确定进入面试人员(报考人员笔试总成绩出现末位并列的,一并进入面试。报名人数不足8人的直接进入面试环节)。

  面试主要形式:结构化面试

  (三)成绩合成(总成绩)

  考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%),合成成绩保留到小数点后两位,小数点后第三位四舍五入。

  四、体检与考察

  (一)体检

  根据报考人员总成绩由高分到低分的顺序,按照岗位招聘人数1:1等额确定参加体检人员(考试总成绩相同者,以笔试成绩高者为准)。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行。

  (二)考察

  经体检合格后,由招聘单位主管部门组织考察,考察内容主要包括考生的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律等方面进行考察。

  考察不合格的,取消进入下一环节资格。考察合格人选出现缺额的,从参加考试人员中按总成绩由高到低依次递补。

  五、公示

  考察合格后,拟聘用人员名单按要求公示,公示期为5天。公示期满,没有影响录用情况的按照有关规定程序办理聘用手续;有影响录用情况导致不能录用的,由考试总成绩从高分到低分依次递补,重新按程序确定聘用人员。

  六、聘用及待遇

  公示期满,无异议,试用期两个月,试用期满考核合格后,予以统一办理聘用手续,实行合同制管理,与劳务派遣公司签订劳务派遣合同。

  1.工资按本县最低工资标准的1.5倍执行。

  2.按照国家有关规定办理社会保险。所缴纳保险金按规定由个人缴纳的部分由聘用本人负担,由单位缴纳的部分统一由单位负担。

  3.对聘用人员实行双重管理,由劳务派遣公司负责人事管理及待遇发放,被派遣单位负责工作管理与考核。派遣人员必须服从管理,遵守各项规章制度,完成好工作任务。

  4.合同期限为一年,合同期满,自行解除。如工作需要须继续聘用的,另签合同。

  5.劳务派遣人员违法、违纪的由劳务派遣公司随时召回解除派遣,被派遣单位不予经济补偿。

  6.招聘人员属劳务派遣工作人员,非公务员身份,非事业编制。

  七、其他事项

  1.本次公开招聘相关事宜固镇县普查中心负责解释。

  2.本次招聘工作最终解释权归固镇县普查中心招聘工作领导小组所有。

  报名及咨询电话:6012239

  监督电话:6020057
  固镇县普查中心

  2023年2月11日
  文章来源:https://www.guzhen.gov.cn/gzdt/tzgg/81273021.html
\ 安徽蚌埠市固镇县普查中心招聘经济普查人员公告附件
 
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  附件报名表.docx
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